“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신 내부결재 (경유) 제목 먼저, 서울시 공무원의 근무환경 개선과 복지 향상에 큰 관심을 가져 주셔서 감사의 말씀을 드립니다. 우리시는 ‘직원이 행복하게 일 할 수 있어야 서울시민이 행복한 정책을 추진할 수 있다’는 조직 내부의 목표를 설정하고, 조직문화 실태분석, 설문조사, 집중토론회 등을 통하여 지속적인 조직문화개선을 추진 중에 있습니다. 우선, 서울시는 타 자치단체에 비해 행정에 대한 시민수요와 기대수준이 높고, 그 만큼 업무량도 대폭 증가하고 있습니다. 이에 따라 매년 상시 조직진단을 통해 정원조정과 인력보강으로 조직운영 내실화에 노력하고 있습니다. 또한, 생활밀착형 조직설계로 시민체감도를 제고하기 위해 조직을 보강하는 동시에 실？본부？국별 특성에 맞는 집약적 사무환경 조성 및 1인 사무공간 확대 등을 병행 추진하고 있음을 말씀드립니다. 의 소중한 의견을 깊이 되새기며, 내적역량을 강화하여 대민업무에 소홀함이 없도록 더욱 노력하는 서울시가 되겠습니다. 입동이 지났습니다. 추워지는 날씨에 건강 유의하시기 바랍니다. 감사합니다. 주무관 송선미 조직문화팀장 이순영 인사과장 11/11 윤보영 협조자 시행 인사과-32311 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5746 /전송 02-2133-0773 / sun79@seoul.go.kr / 부분공개(5,6)
19103905
20210929040935
본청
인사과-32311
D0000038574412
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1