다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시공간개선단-15350 결재일자 2019.11.8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 도시공간정책팀장 도시공간개선반장 도시공간개선단장 김진욱 김장성 최원석 11/08 김태형 협 조 일반임기제공무원 근무기간 연장계획 2019. 11. 도시공간개선단 (도시공간개선반) 일반임기제공무원 근무기간 연장계획 ’15.3.16.일자로 공채후 5년 근무기간이 만료되는 도시공간개선반 일반임기제 공무원(공간환경연구요원)에 대하여 근무실적 평가결과 등을 감안하여 근무기간을 5년 연장하고자 함 Ⅰ 관련 규정 및 기준 ？？ 관련 규정 ？「지방공무원임용령」제21조의4 제5항 ？「서울특별시 인사규칙」제56조 제3항 및 제4항 ？ 임기제공무원 근무기간 연장제도 개선계획(행정1부시장 방침 제245호, ‘18.10.2.) ？？ 연장기준 ① 성과가 탁월한 임기제공무원은 5년 근무 후 추가 5년 범위내 기간 연장 ？ 적용대상 : 공개채용일로부터 근무기간이 5년에 이른 일반임기제공무원 - 공개채용을 통한 신규임용일로부터 5년(최초 2년, 기간연장 3년) 도래 시 적용 ？ 연장심사 대상 1. 전체 근무기간 업무실적평가 평균 A등급 초과자 ？ 단, 총 재직기간 5년 초과자는 평균 A등급 이상, 10년 초과자는 평균 B등급 이상인 자 ※ 재직기간은 직급에 무관하게 서울시 공무원으로서 재직한 총 기간을 기준으로 함 2. 최근 2년간 업무실적평가 S등급이 3회 이상인 자 3. 직전 2회의 다면평가 결과 평균이 상위 10%이면서 평균 48점 이상인 자 ？ 연장절차 : 대상 선정 → 정원조정/기간연장 승인 요청(조직담당관/인사과) → 기간연장 승인(제2인사위원회) → 기간 연장 ② 10년 이상 장기근무자 최대 5년 약정 (2+3년 약정 원칙 배제) ？ 적용대상 : 재직기간 10년 이상 일반임기제공무원 ※ 재직기간 : 직급무관한 서울시 공무원으로서의 재직한 총 기간 ？ 약정기간 : 5년 약정(원칙) ？ 진행절차 : 채용부서 승인 요청 → 제2인사위원회 심의？의결 Ⅱ 연장 대상자 및 평가결과 ？？ 인적사항 소 속 성 명 직 급 (임용분야) 최근 임용기간 (최초 임용일) 비 고 도시공간 개선반 박 경 호 임기제시설7급 (공간환경연구요원) 5년 (2015.3.16.) ？？ 근무실적 평가결과 : 평균 A등급 초과 평가기간 평가등급 - - B B S B S S S ※ 임용후 최초 1년간을 제외한 전체근무기간 근무성적 평가등급의 평균등급을 계산 Ⅲ 근무기간 연장 계획 ？？ 연장기간 : ’20.3.16.~ ’22.3.15.(2년) ？ 전체 근무기간(5년) 업무실적평가 평균 A등급 초과자 (연장심사대상 1호에 해당) ⇒ 평균 A등급 초과자로 공개채용 절차 없이 추가 5년 범위 내 기간 연장 ？ 연장기간 : 5년 범위 내 (2+3년 약정 원칙) ？？ 연장사유 ？ 공간환경이란 건축물이 이루는 공간 구조？공공 공간 및 경관을 말하는 광범위한 업무로서 건축, 도시계획, 조경, 디자인 등 각 분야에서 전문적인 지식을 가지고 서울시의 공간환경 정책 및 공공건축 등에 대한 검토 및 연구 업무를 수행할 인력 필요 ？ 공공건축의 다양한 사업 주체들간 상호 협력 및 소통 체계를 마련하고 건축정책 및 공공건축 프로젝트에 대한 제안 및 자문을 수행하며, 국내외 공공건축에 대한 정보교류 및 협력체계를 원활히 구축할 전문 인력 필요 ？ 업무추진에 있어 우수 인력으로 평가받고 있으며, 그간 축적된 노하우와 전문지식을 계속적으로 활용하기 위해 연장 조치 ※ 연장방침 수립일 기준 2020년 기본연봉 미확정으로, 2020년 기본연봉 확정 시 조정 예정 Ⅳ 향후 일정 ？？ 정원조정 요청(조직담당관) : ’19. 10. 24. ？？ 근무기간 연장승인 요청(인사과) : ’19. 11. 8. ？？ 근무기간 연장승인(제2인사위원회) : ’19. 11월중 ？？ 근무기간 약정 체결 : ’20. 2월 붙임 : 근무실적최종평가서 1부. 끝.

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도시공간개선단-15350

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