다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시공간개선단-15193 결재일자 2019.11.6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 도시공간정책팀장 도시공간개선반장 ★도시공간개선단장 김진욱 김장성 최원석 11/06 김태형 협 조 지방일반임기제공무원 채용계획 2019. 11. 도시공간개선단 (도시공간개선반) 지방일반임기제공무원 채용계획 서울시 공간환경 정책？제도개선 업무 연구 등을 수행하기 위한 일반임기제공무원을 지방공무원임용령 제21조의3 규정에 따라 신규채용하고자 함 Ⅰ 채용개요 ？？ 임용분야 : 공간환경연구요원(1명) ？？ 임용등급 및 인원 임용등급 임용인원 근무부서 비 고 임기제 시설6급 (공간환경연구요원) 1명 도시공간개선단 ？？ 임용기간 : 최초 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능) ？ 임기제 시설6급 : 임용일로부터 2년 ？？ 임용방법 : 경력경쟁임용 ？ 시설 6급(인재개발원 공동 채용) ？？ 직무내용 구 분 주 요 업 무 비고 임기제 시설6급 (공간환경연구요원) - 공간환경사업 기본계획 수립 - 공간환경사업 개선？관리 전략 수립 - 도시공간 개선 및 제도의 분석？연구 - 도시공간 정책 및 제도의 개선방안 수립 - 총괄건축가 업무지원 및 연구 1명 Ⅱ 자격요건 ？？ 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ？？ 지방공무원임용령 제17조 제1항 단서에 따른 임용자격 기준에 해당하는 자 상당계급 임 용 자 격 6급 1. 학사학위취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 실무경력 인정범위 - 대학？대학원, 연구소, 학술？연구단체, 공공기관, 관련분야 민간기관 또는 단체, 시민활동 중 도시·건축디자인 및 설계분야에서 근무한 경력 ◈ 우대조건 - 건축학, 건축공학, 도시계획, 도시설계, 도시공학 등 해당직무와 관련된 학과 - CAD, 일러스트, 포토샵 등 건축설계 및 디자인 관련 프로그램 가능자/건축사 면허소지자 및 관련분야 영어 능통자 우대 - 설계사무소, 관련연구소에서 건축설계 실무 직접수행 경력자 ※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함 Ⅲ 절차 및 연봉 ？？ 임용절차 ？ 시설 6급 : 인재개발원 임용절차 진행 ？？ 연봉책정 ？ 신규임용자는 지방공무원 보수규정 제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 하한액 지급 원칙 (단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정하며, 동일 직위에 재임용될 경우 기존 기본연봉액 인정) - 임기제공무원 연봉한계액 (지방공무원 보수규정 제34조) 구 분 상 한 액 하 한 액 비 고 6급(상당) 73,583천원 49,031천원 Ⅳ 향후일정 ？ 임기제공무원 채용계획 심의 : ’19. 11월(제1인사위원회) ？ 임기제공무원 채용공고 : ’19. 11월(인재개발원) ？ 서류전형 및 면접심사 : ’19. 12~’20.1(인재개발원) ？ 임용후보자 임용승인 심의 : ’20. 2~3월(제1인사위원회) ？ 임용약정 체결 및 임용발령 : ’20. 2~3월(도시공간개선단) 붙임 : 채용공고문 1부. 끝.

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도시공간개선단-15193

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