다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리단속과-12571 결재일자 2019.10.30. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 주무관 관리단속과장 동부도로사업소장 최은주 박만춘 오승호 10/30 송만규 협 조 기전과장 정판식 2019년 공무직(시설정비원) 신규채용 계획 2019. 10. 동부도로사업소 (관리단속과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ □ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ □ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ □ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 ■ □ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ □ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ □ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ □ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ □ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 목 차 Ⅰ. 추진개요 및 채용계획 1 Ⅱ. 채용시험 세부 추진계획 3 ？ 채용공고 및 원서접수 3 ？ 서류심사(1차) 4 ？ 면접시험(2차) 및 최종합격자 발표 6 Ⅲ. 행정사항 7 [붙임] [붙임 1] 공고문(안) 9 [붙임 2] 서류심사 배점기준 14 [붙임 3] 응시원서(자격증 및 경력확인서 포함) 15 [붙임 4] 이력서 17 [붙임 5] 자기소개서 18 [붙임 6] 개인정보제공 동의서 19 [붙임 7] 승낙서(면접위원) 20 [붙임 8] 면접시험 평정표 21 [붙임 9] 서약서 22 [붙임10] 신원진술서 23 [붙임11] 공무원 채용 신체검사서 25 [붙임12] 2017년 공무직 급여표 27 [붙임13] 국가기술자격 직무분야 및 자격종목 28 2019년 공무직(시설정비원) 신규채용 계획 우리사업소 공무직 결원인력을 공개채용{시설정비원(전기)1명}하여 위례터널 유지？관리업무에 만전을 기하고자 함. ※ 1명 사직(‘19.10.27.자) Ⅰ 추진개요 관련근거 ？『공무직 정원책정 승인(동부도로사업소)』(조직담당관-9582호, ‘18.8.20.) ？『서울시 공무직 채용 공통 지침』(인사과-459호, ‘18.1.4.) ？『서울특별시 공무직 관리 규정』(서울시 훈령 제1012호,‘18.8.23. 일부개정) ※ 제9조(채용), 제10조(채용결격사유), 제11조(채용해지) ？ 공무직 결원 발생시 사용부서(사업소)가 자체 충원 -『도로사업소 도로보수과장 회의결과 알림』(도로관리과-3453호, ‘15.3.5) -『도로사업소 건의사항(본부장 사업소 방문) 검토결과 통보』(도로관리과-3711호, ‘15.11.3) ※ 2018.9.10. 인사과 공무직 통합채용 직종에 ‘시설정비원’은 해당되지 않음. 채용직종 및 인원 : 공무직 1명 [시설정비원(전기)] ※ 공무직 정·현원 현황 : 현원 24명/정원 25명 (단위: 명) 직 종 정 원 현 원 수행 업무 총 계 25 24 △1 도로보수원 14 14 - 도로시설의 보수, 유지, 관리 업무 시설청소원 1(1) 1(1) 시설물 내·외부청소 및 쓰레기 수거·처리, 위생 등 현장업무,( )는 촉탁직 시설경비원 2 2 - 출입 인원·차량 관리 및 청사 경비·순찰 업무 시설정비원 8 7 - 위례터널 운영？관리 업무(교대근무) 위례터널 관리사무소 및 시설물의 유지·관리 업무 Ⅱ 채 용 계 획 채용인원 : 1명 채용방법 : 공개경쟁채용(서류심사 및 면접시험) 응시자격 가. 공통 응시 자격요건 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ？ 공고일 현재 만 18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조 (정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ？ 서울특별시 공무직 관리규정 제10조(준용)의 채용결격사유가 없는 자 ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？ 신체 건강한 자로서 교대근무(4조 2교대, 주간·야간·휴일 근무) 가능한 자 ？ 터널 보수·유지·관리업무를 수행하는 데 지장이 없는 자 나. 시설정비원(전기)분야 채용자격 요건 분 야 응시자격 요건 시 설 (전기) ○ 국가기술자격법에 따른 전기분야 기술자격을 취득한 사람으로서 전기분야 안전관리자 선임이 가능한 자 - 전기분야 기술사, 전기기사 또는 전기기능장 자격소지자로서 실무경력 2년 이상 - 전기분야 산업기사 자격 소지자로서 실무경력 4년 이상 ※ 전기분야 안전관리자 선임 근거 법령 : 「전기사업법 제73조 제1항 동 법 시행규칙 별표 12」 다. 취업지원 대상자 가산점은 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용하므로, 이번 1명 채용에는 적용되지 않음. [서울시 공무직 채용 공통지침, 2019.2.22.] 채용절차 ① 채용공고 ② 원서접수 ③ 서류심사 ④ 1차 합격자 발표 ’19.11.1. ∼ 11. 11. ’19.11.12.～ 11. 14. ’19. 11. 15.～ 11. 19. ’19. 11. 20. ④ 면접시험 ⑤ 최종합격자 발표 ⑥ 최종합격자 서류 제출 등 ⑦ 근로계약체결 및 근로 개시 ’19. 11. 26. ’19. 12. 4 . ’19. 12. 5.～ 12. 10. ’19. 12. 11. Ⅲ 채용시험 세부 추진계획 채용공고 ？ 공고기간 : ’19. 11. 1.(금)~11. 11.(월), 10일간 [공고일 불산입] ？ 공고방법 : 서울시 홈페이지 및 일자리 플러스 센터 홈페이지 게재 ？ 공고문(안) : <붙임자료> 참조 원서접수 ？ 접수기간 : ’19. 11. 12.(화)~11. 14.(목) 09:00~18:00, 3일간 ？ 접수방법 : 본인 직접 방문 접수(원칙), 부득히 한 경우 직계가족 대리 접수 가능(우편 및 인터넷 접수 불가) ？ 접수장소 : 동부도로사업소 관리단속과(본관 2층) ？ 제출서류 : 필수 및 선택적 제출 목록으로 구분 제출서류 목록 매수 필수 제출 선택 제출 제출 시기 비 고 응시원서 (자격증, 경력확인서 포함) 1부 ○ 응시원서접수시 붙임 3 이력서 1부 ○ 붙임 4 자기소개서 1부 ○ 붙임 5 개인정보제공동의서 1부 ○ 붙임 6 자격증 사본 1부 ○ 해당자만 제출 주민등록초본(병역사항기재) 1부 ○ 합격 예정자 발표후 해당자만 제출 채용신체검사서(서울시소재 국·공립병원, 보건소에서 발급) 1부 ○ 최종합격자 채용등록일에 제출 (최근 1개월 이내 발급분, 붙임11) ※ 응시원서？이력서는 공고문에 첨부하여 응시자가 자유롭게 이용(다운로드)할 수 있도록 편의 제공 서류심사(1차) : 만점 30점 ？ 심사일자 : ’19. 11. 15.(금) ？ 심사위원회 구성 : 5명 ？ 적격요건 [공무직 공개채용 관련 보유자격 등 요청, 기전과-5027, 2018.9.7.] - 자격요건 : 전기 안전관리(소방) 분야 국가기술 자격증 소지자(최고 10점) - 경력요건 : 전기 시설물 보수·유지·관리 실무경력 2년 이상(최고 10점) - 거주지 및 다자녀 우대(최고 10점) ？ 적격요건 배점 기준 자격 요건(10점) 경력 요건(10점) 전기안전관리 분야 배점 경력기간 배점 기사 자격증 3개 이상 10점 8년 이상 10점 기사 자격증 2개 9점 5년 이상 9점 기사 자격증 1개 8점 3년 이상 8점 산업기사 자격증 3개 이상 7점 1년 이상 7점 산업기사 자격증 2개 6점 1년 미만 6점 산업기사 자격증 1개 5점 경력없음 5점 ※ 기사, 산업기사 중복 보유시 산업기사는 만점 범위 내 종목당 1점 인정 ？ 심사방법 : 제출서류에 의거 적격여부 확인 및 서류심사 배점 점수 부여 - 서류심사 합격자는 채용인원의 5배수(5명)로 하며, 동점자가 있을 경우 서류심사 합격자로 인정(단, 응시자가 5명 이하인 경우 서류심사 전원 합격) ？？ 우선채용 : 서울시 도로사업소에서 산업재해로 인해 5년 이내 퇴직한 자의 요구가 있을 때 그 피부양자 가족이 자격이 있을 경우는 해당직종을 감안하여 우선적으로 채용(입증서류를 제출한 자가 응시자격이 되고 2차 면접시험 불합격 사유에 해당하지 않을 경우에 한함) ？입증서류 : 해당기관 퇴직증명서(퇴직사유 기재)와 가족임을 입증하는 서류 (주민등록등본, 기본증명서 등) ？우선채용근거 : 서울특별시 전국공공운수사회서비스노동조합 단체협약 18조 ？？ 우대사항 ① 전기, 안전관리 소방분야 기사 국가기술 자격 소지자 [기전과-5027, 2018.9.7.] ② 해당 분야 경력기간이 오래된 사람 ③ 강남구, 송파구, 강동구, 성남시 수정구 ※ 공고일 기준 6개월 이전 상기 4개 구 지역 내 주민등록이 되어 있는 자 ④ 주민등록등본상 3자녀 이상자 - 응시자격 미충족자는 부적격으로 면접시험 제외 ？ 합격자 발표 면접시험 안내 : ’19. 11. 20.(수)~ 11. 22.(금) - 서울시 홈페이지 공지 및 개별 통지 면접시험(2차) : 만점 50점 ？ 면접개요 - 일 시 : ’19. 11. 26.(화) 14:00~ - 장 소 : 동부도로사업소 2층 회의실 - 대 상 : 서류심사 합격자 ？ 면접방법 : 개별 면접 ？ 면접위원회 구성 : ？ 심사기준 : 면접심사 평정표에 의거 심사 - 총 점 : 50점(5개 항목당 각 10점 부여) ① 공무직으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의？품행 및 성실성 ⑤ 창의력？의지력 및 기타 발전 가능성 - 가 점 : 비적용 가산점은 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용되므로 시설정비원(전기) 1명 채용시에는 적용하지 않음. [서울시 공무직 채용 공통지침, 2019. 2. 22.] ？ 불합격 처리 - 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리 합격자 결정 ？ 합격자 결정 - 면접심사 위원 5명의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정 - 동점자 발생 시 ① 기초생활수급자 ② 차상위계층？한부모가족 ③다자녀 순으로 결정 최종합격자 발표 ？ 발표일 : ’19. 12. 4.(수) ？ 방 법 : 서울시 홈페이지 게시 및 개별 통지 ※ 합격자가 임용을 포기하거나 계약체결 후 부적격 사항 확인 및 6개월 이내 결원 발생 대비 예비 합격자 3명 선발 및 공지 ？ 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효 (본인의사 존중) 【 최종합격자 제출서류 】 ？ 제출기간 : ’19. 12. 5.(목) ～ 12. 10.(화) ？ 제출서류 : ① 신원진술서 1부 ② 최근 3개월 이내 발행한 채용신체검사서 (종합병원장 또는 국공립병원장 발행) ※ 서류 미제출자 및 부적격자 발생 시, 예비합격자 순번대로 결격사유 조회 후 최종 임용 ？ 신원조사 미실시 : 서울지방경찰청 정보1과-5334(2018.6.20.) Ⅲ 행정사항 채용공고 전 채용계획서 인사과 및 조직담당관 제출 : ’19.10.31.(목) 면접 위원 선정 : ’19. 11. 8.(금)까지 최종 합격자 계약체결 및 채용 사실 통보 : 인사과 및 조직담당관 ※ 채용내용 등 인사기록 관리 : 인사과(공무직 관리규정 제9조 제6항) 소요예산 : 1,160,000원 ？ 예산과목 - 행정운영경비, 기본경비(도로사업소), 기본경비(도로사업소6개소), 사무관리비 ？ 산출기초 - 시험관리수당(서류심사 채점, 면접심사) 1,060,000원 ※ (서류심사 4명x40,000)+(내부 면접위원 2명x150,000원)+ (외부 면접위원 3명 x 200,000원)=1,060,000원 - 운영직원 간담회비 및 대기장 다과비 등 100,000원 면접시험 등 단계별 별도 세부계획 수립 시행 붙임 1. 공고문(안) 2. 서류심사 배점기준 3. 응시원서 4. 이력서 5. 자기소개서 6. 개인정보제공 동의서 7. 승낙서(면접위원) 8. 면접시험 평정표 9. 서약서 10. 신원진술서 11. 공무원 채용 신체검사서 12. 2019년 공무직 급여표 13. 국가기술자격 직문분야 및 자격종목(전기, 안전관리 분야). 끝. [붙임 1] 서울특별시 공고 제2019-62호 서울특별시 동부도로사업소 공무직(시설정비원) 채용 공고(안) 서울특별시 동부도로사업소에서 근무할 공무직(시설정비원)을 다음과 같이 공개모집합니다. 2019년 11월 1일 서울특별시 동부도로사업소장 1. 채용분야 및 선발예정 인원 채용분야 채용구분 채용등급 채용인원 근무예정 부 서 담당직무 내용 시설정비원 (전기) 일반 공무직 1명 동부도로 사 업 소 (위례터널) ？위례터널 운영？관리 업무(교대근무) ？위례터널 관리사무소 및 시설물의 유지·관리 업무 등 2. 응시 자격 ？ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음) ？ 공고일 현재 만 18세 이상인 사람으로서, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ？ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ？ 서울시 공무직 관리규정 제10조(채용결격 사유) 채용권자는 「지방공무원법」제31조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. ？ 신체 건강한 자로서 교대근무(4조 2교대, 주간·야간·휴일 근무) 가능한 자 ？ 터널 보수·유지·관리업무를 수행하는 데 지장이 없는 자 3. 가산특전 ？ 취업지원대상자 가산 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함) - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 및 5%)을 가산함. - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 - 선발예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 가산점을 적용하므로 금번 해당사항 없음. - 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 등에 확인할 것. 4. 고용 조건 ？ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간(탄력근무제 적용) ？ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급 - 연 봉 : 21,324천원 상당(1호봉)(시설정비원 1호봉 기준이며, 야간·휴일 근무수당은 별도 지급) ？ 채용해지 : 공무직관리규정 제11조 - 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 - 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 - 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 5. 시험일정 및 시험방법 ？ 시험일정 구 분 일 정 장 소 기간 비 고 모집공고 2019.11.1.~11.11. 서울시 홈페이지 10일 공고일 불산입 원서접수 2019.11.12.~11.14. (09:00~18:00) 동부도로사업소 관리단속과 사무실 3일 1차합격자 발표 2019.11.20.~11.22. 서울시 홈페이지,개별 통보 3일 2차시험(면접) 2019.11.26.(14:00) 동부도로사업소 회의실 1일 결격사유 조회 2019.11.27.~11.29. 서울시 홈페이지,개별 통보 기간중 최종합격자 발표 2019.12.4. 동부도로사업소 관리단속과 사무실 1일 신원조사 등 2019.12.5.～12.10 - 기간중 신규 임용 2019.12.11(수) 동부도로사업소 ※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 서울시 홈페이지에 공고 함. ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2019.11.12.(화) ~11.14.(목), <09:00~18:00, 3일간> - 접 수 처 : 서울시특별시 동부도로사업소 관리단속과(서울시 강남구 남부순환로 3142-33) - 접수방법 : 본인 직접방문 접수(원칙), 부득히 한 경우 직계가족 대리 접수 가능 (우편 및 인터넷 접수 불가) ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ？ 시험 방법 가. 1차시험(서류전형) : 서울시홈페이지 공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 기타 서류 등 제출 나. 2차시험(면접시험) : 개별통지, 서울시홈페이지 공고 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 면접시험 세부사항은 1차 합격자 공고시 재안내 다. 합격자 결정 - 면접위원 5명의 면접시험 점수 합산결과 최고 득점자를 우선 채용대상자로 선정하되, 동점자일 경우 1. 기초생활수급자 2. 차상위계층·한부모가족 3. 다자녀 순으로 하며 기타 사항은 위원회 결정사항으로 함. 라. 예비합격자 결정 - 예비합격자는 고득점 순위대로 3명 선발 - 최종합격자가 임용을 포기하거나 계약체결 후 부적격사항 확인 및 6개월 이내 결원이 발생할 경우에 대비하여 득점 순위에 따라 예비합격자 3명 선정 마. 기타 - 자격증 및 응시원서 제출서류의 내용이 허위로 판명되는 경우 채용계약은 자동 취소되고 예비합격자 순위대로 채용 바. 최종합격자 발표 : 개별통지, 서울시홈페이지 공고 6. 제출서류 ？ 응시원서(별지1호 서식) 1부 - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) ？ 이력서(별지2호 서식) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성 ？ 자기소개서(별지3호 서식) 1부 ？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본, ※ 사본 제출시 불인정) - 경력증명서는 공고일 기준 3개월이내 발행한 원본에 한 해 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부(누락시 증명서 불인정) - 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단,http://www.nhic.or.kr 에서 발급) 등 자료 제출 (해당 업종이 채용 직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정). - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출 ？ 장애인증명서(장애인 채용의 경우) ？ 개인정보제공동의서 ？ 기타 필요한 서류(자격증 등) ※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외). 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 7. 기타(유의)사항 ？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ？ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ？ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다(응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다). ？ 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다. ？ 합격이 취소되거나 합격자가 임용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 임용예정자의 3배수를 예비 합격자로 선발합니다. ？ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다. ？ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 동부도로사업소 관리단속과 최은주 (☎ 02-2040-0311) [붙임 2] 서류심사 배점기준 배 점 평 정 요 소 평정기준점수 (만점 30점) 평 정 점 수 가. 적격요건 자격요건 전기안전관리 분야 배점 기사 자격증 3개 이상 10점 기사 자격증 2개 9점 기사 자격증 1개 8점 산업기사 자격증 3개 이상 7점 산업기사 자격증 2개 6점 산업기사 자격증 1개 5점 점 경력요건 경력기간 배점 8년 이상 10점 5년 이상 9점 3년 이상 8점 1년 이상 7점 1년 미만 6점 경력없음 5점 점 나. 거주지 ① 동부도로사업소 관할지역 및 위레터널 인근 ※강남구, 송파구, 강동구, 성남시 수정구 5점 점 ② ① 이외 지역의 서울시 거주 4점 ③ 서울시 외 기타 지역 3점 ※ 공고일 기준 6개월 이전 주민등록등본상 등재 다. 다자녀 주민등록등본에 등재된 자녀 3명 이상 5점 점 주민등록등본에 등재된 자녀 2명 3점 합 계 점 [붙임 3] 응 시 원 서 본인은 ( 공무직 ) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 20 년 월 일 응시자 (서명) 서울특별시 ○○○○○장 귀하 印 ※응시번호 성명 (한글) 응시 직종 (응시분야) (한자) 주민등록 번 호 - 주 소 (？？ ) 전자우편 전 화 휴대전화 응 시 표 ( 공 무 직 ) 채용시험 ※응시번호 응시 직종 (응시분야) 성명 (한글) (한자) 20 년 월 일 서울특별시장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 ○○○로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험 당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 《주 의 사 항》 1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. 《작 성 요 령》 1. ？※ 응시번호？ : 기재하지 않음 2. 응시직종(응시분야) : 응시하고자 하는 직종을 기재함 (예 : 일반종사원, 시설정비원, 시설청소원, 시설경비원 등) 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 [붙임 4] 이 력 서 성 명 한 글 응시 직종 공무직(시설정비원 전기) 한 자 주민등록번호 주 소 전 화 번호 자택) HP) 학 력 학위 취득(예정)일 전공분야 학위 종류 00학 0000년 00월 00일 박사 경 력 근무기관(부서명) 근 무 기 간 직위(급) 담 당 업 무 00기업(00팀) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 대리 00상사(00과) 0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일 과장 자 격 증 자격증 명 자격증 취득(예정)일 자격 검정기관 00기술사 0000년 00월 00일 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명) [붙임 5] 자 기 소 개 서 성 명 생년월일 응시 직종 공무직(시설정비원) 20 년 월 일 작성자 (서명) ？ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다(분량은 A4용지 2매, 자필 또는 워드프로세서 작성). - (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. [붙임 6] 개인정보제공 동의서 본인은 서울특별시에서 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 공무직 채용을 위한 채용결격사유 조회, 경력, 자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증 등을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해 「개인정보 보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 서울특별시에 제공하는데 동의합니다. 또한, 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 진위 검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 20 년 월 일 응시자 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 년 월 일 서울특별시장 귀하 -------------------------------------------------------------------------- < 진위 검증 및 채용 결격사유 조회 등을 위해 제공되는 정보자료의 범위 > ① 병적자료 : 병무청 ② 자격증 : 발급기관 ③ 경력(재직)증명서 : 발급기관 ④ 주민등록 등 자료 : 지방자치단체, 경찰청 등 ※ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보제공 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 서류접수가 불가합니다. ※ 수집된 정보자료는 제출한 서류(자격증, 경력증명서 등)의 진위검증 및 채용 결격사유 조회(범죄경력 등 민감정보 포함) 목적으로만 사용되며 개인정보 보유 및 이용기간은 접수일로부터 1년입니다. [붙임 7] 승 낙 서 본인은 서울특별시 공무직 채용 선발시험에 있어서 다음 사항을 지킬 것을 서약하면서 시험위원 위촉(임명)을 승낙합니다. 1. 시험위원으로 위촉(임명)된 사실을 최종합격자 발표일까지 누설하지 않는다. 2. 심사과정에 있었던 일에 대한 일체의 사실에 대하여 누설하지 않는다. 3. 응시자와의 친인척관계 등 제척사유가 있는 경우 시험위원의 회피를 신청한다. 4. 기타 공정한 시험관리에 지장을 초래하는 일체의 언행을 삼간다. 위 사실을 고의로 위반한 경우에는 지방공무원법제42조에 의거 형사처벌을 받을 수 있으며, 지방공무원임용령제48조에 의거 위반사실이 귀하가 소속된 기관에 통보되며, 향후 5년간 시험위원위촉(임명)제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다. 20 년 월 일 소 속 : 직 위 : 성 명 : 동부도로사업소장 귀하 [붙임 8] 공무직 채용 면접시험 평정표 필 기 적 감 재 정 용 란 (예 시 문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다. 직렬(류) 일반종사원 응시번호 본인필 적 : 성명 (한글) (한자) 주 민 등 록 번 호 평 정 요 소 (50점 만점) 위 원 평 정 상(10~7점) 중(6~4점) 하(3~0점) 가. 공무직으로서의 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사발표의 정확성과 논리성 라. 예의 ？ 품행 및 성실성 마. 창의력 ？ 의지력 및 발전가능성 총 점 점 위 원 서 명 성 명 (서명) □ 면접위원 유의사항 1. 위원은 굵은 선 안의 “상” “중” “하” 해당란 및 총점란에 점수를 기재 2. 점수 등 정정 시 수정 후 심사위원 서명 □ 합격자 결정 1. 각 면접위원이 채점한 평점을 합산하여 고득점자순으로 합격자 결정 2. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 [붙임 9] 서 약 서 본인은 서울특별시 ○○○의 직무를 성실히 수행하며, 본인의 잘못으로 발생하는 문제에 대해서는 그 책임을 다하기로 하면서 다음과 같이 서약합니다. 1. 근무중에 알게된 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료후에도 외부에 일체 누설하지 않는다. 2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다. 3. 출？퇴근시간 및 서울특별시의 모든 근무수칙을 준수한다. 4. 업무와 관련된 자료를 부당하게 유출하지 않는다. 5. 업무 수행중 특이한 사항이 있을 때에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 지시에 따른다. 6. 상급자가 공정한 직무 수행을 현저하게 해치는 부당한 지시를 하였을 때 거부할 권리가 있으며, 이를 차상급자에게 보고한다. 20 . . . 서약자 : (인) 동부도로사업소장 귀하 [붙임 10] [별지 제21호서식] <개정 2017.2.22.> 신 원 진 술 서(약식) 성 명 한 자 주민등록번호 [사진 ] 사진파일 가능 (3cm×4cm)ㆍ (3.5cm×4.5cm) 등록기준지 주소 실거주지 직 장 직장명 : 소재지 : 연 락 처 직장전화 : 휴 대 폰 : E-mail : 학력 학 교 명 기 간 전 공 학 과 학 위 소 재 지 . . ∼ . . . . ∼ . . . . ∼ . . 경력 기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명 기 간 직 책(직급) 상 벌 관 계(일자) . . ∼ . . . . ∼ . . . . ∼ . . 해외 거주 사실 거주 국가 기 간 거주 목적 동반 가족 . . ∼ . . . . ∼ . . 병역 군 별 기 간 병 과 최종 계급 미 필 사 유 . . ∼ . . 배우자 부모 자녀 관 계 성 명 생년월일 관 계 성 명 생년월일 배우자 子 父 子 母 子 1. 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항 누락 및 허위기재 사실이 있을 경우「국가공무원법」등 관계법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 2. 사실관계 확인을 위하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 따라 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인) 개인정보 제공 동의서(약식) ■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄 경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ？개인정보보호법？ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다. ■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다. ■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다. 유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지) ？ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다. ？ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다. 년 월 일 성명 (서명) 성 명 생년월일 서 명 개인정보 제공 동의 민감정보 제공 동의 자필 서명 자필 서명 ■ 본인 동의 ※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목 개인정보 민감정보 ？ 주민 조회자료(경찰청) ？ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청) 개인정보 보유기관장 귀하 【붙임 11】 ■ 공무원 채용 신체검사 규정[별지 서식] <개정 2015.9.25.> (앞쪽) 채용 신체검사서 ※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성해 주시기 바랍니다. 사 진 (3㎝ × 4㎝) ※ 압인 또는 계인 ① 구 분 ② 시험실시 기관 ③ 응시직명 ④ 응시번호 ⑤ 성 명 (한 자) ( ) ⑥ 검사 시 서울특별시 공무직 ⑦ 재 사 용 ⑧ 주민등록번호 2 검 사 내 용 키 ㎝ 체 중 ㎏ 가슴둘레 ㎝ 혈 압 (교정)시력 좌: ( ) 색 신 (색 각) (교정)청력 좌: ( ) 우: ( ) 우: ( ) 안 질 환 이비인후질환 치 아 호 흡 기 질 환 간 질 환 신 경 질 환 소 화 기 질 환 피 부 질 환 순 환 기 질 환 정 신 질 환 비 뇨 기 질 환 혈청검사(매독) 흉부X선 검사 기 타 위와 같이 검사했습니다. 년 월 일 검사자(담당의사) (서명 또는 인) 검사 결과 합격 여부 ［ ］합 격 ［ ］불 합 격 ［ ］판 정 보 류 합격 또는 불합격 사유 판정 보류 사유 및 정밀검사 필요 여부 ＊필요시 소견서 별도 첨부 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라 위와 같이 판정했음을 증명합니다. 년 월 일 의료기관의 장 (서명 또는 인) 유효기간 판정일부터 1년 210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡)] (뒤쪽) 유의사항 및 작성방법 [응시자] 1. 응시자는 굵은 선 안에만 정확하게 적어야 합니다. 가. ②란은 시험실시기관을 적어야 합니다. (예: 인사혁신처, 국세청 등) 나. ③란에는 응시한 직명을 적어야 합니다. (예: 9급 세무직, 7급 전기직 등) 다. ⑦란은 신체검사 후 1년 이내에 같은 직렬의 다른 시험에 응시하는 등의 사유로 다시 사용할 경우에 적어야 합니다. 2. 응시자는 굵은 선 안쪽의 사항을 모두 기입한 후에 신체검사서를 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)과 함께 신체검사를 실시하는 의료기관에 제출해야 합니다. [의료기관] 1. 응시자의 사진에는 반드시 압인(押印) 또는 계인(契印)을 해야 합니다. 2. "검사 내용"란은 검사자가 검사 결과를 적고 확인해야 합니다. - 검사 결과 기재의 예: 질병명(심부전증, 백혈병, 척수종양 등)을 적거나 "정상", "양호", "이상 없음" 등으로 적어야 함 ※ 필수사항: 질병이 있는 경우 "합격" 또는 "불합격"과 관계없이 반드시 질병명을 적어야 함 3. "검사 결과 합격 여부"란 등에는 신체검사를 실시한 의료기관의 장이 판정 결과 등을 해당 []안에 "√"로 표시하고 그 사유 등을 적어야 합니다. 가. 합격 사유 기재의 예 - ‘만성골수성백혈병’에 해당하나 글리벡 복용 후 세포유전학적 완전 관해(官解)에 도달하여 정상적인 업무수행이 가능함 - ‘매독(syphilis)’ 양성으로 나타나나, 유효적절한 치료를 하여 감염성이 없음 - ‘신체검사 불합격 판정기준’에 해당하지 않음 나. 불합격 사유 기재의 예 - 두 눈의 교정시력이 왼쪽 0.1, 오른쪽 0.1 - 혈소판 수가 혈액 1마이크로리터(microliter)당 6만개 이하인 ‘혈소판 감소 자색반’으로 업무수행에 상당한 지장이 예상됨 ※ 판정 보류 사유: 합격 또는 불합격에 대한 판단이 곤란하여 정밀검사가 필요하다고 인정되는 경우 등 4. 검사 결과에 대한 판정은 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따라야 합니다. 【붙임 12】 2018년 서울시 공무직 급여표 (시설청소원, 시설경비원, 대민종사원) ( 단위 : 원 ) 호봉 월급여 총액 (1/12 금액 매월지급) 월급여 명절휴가비 (설,추석 50% 지급) 위생수당, 위험수당, 대민업무수당 (매월지급) 지급총액 1 21,324,120 1,777,010 1,777,010 30,000 23,461,130 2 21,684,120 1,807,010 1,807,010 30,000 23,851,130 3 22,044,120 1,837,010 1,837,010 30,000 24,241,130 4 22,404,120 1,867,010 1,867,010 30,000 24,631,130 5 22,764,120 1,897,010 1,897,010 30,000 25,021,130 6 23,124,120 1,927,010 1,927,010 30,000 25,411,130 7 23,484,120 1,957,010 1,957,010 30,000 25,801,130 8 23,844,120 1,987,010 1,987,010 30,000 26,191,130 9 24,204,120 2,017,010 2,017,010 30,000 26,581,130 10 24,564,120 2,047,010 2,047,010 30,000 26,971,130 11 24,924,120 2,077,010 2,077,010 30,000 27,361,130 12 25,284,120 2,107,010 2,107,010 30,000 27,751,130 13 25,644,120 2,137,010 2,137,010 30,000 28,141,130 14 26,004,120 2,167,010 2,167,010 30,000 28,531,130 15 26,364,120 2,197,010 2,197,010 30,000 28,921,130 16 26,724,120 2,227,010 2,227,010 30,000 29,311,130 17 27,084,120 2,257,010 2,257,010 30,000 29,701,130 18 27,444,120 2,287,010 2,287,010 30,000 30,091,130 19 27,804,120 2,317,010 2,317,010 30,000 30,481,130 20 28,164,120 2,347,010 2,347,010 30,000 30,871,130 ※ 시설청소원, 시설경비원, 대민종사원(운전, 주차관리) 고령자 적합업무로 만50세 이상 채용 【붙임 13】 [별표 2] <국가기술법 시행규칙 개정 2012.12.21.> 국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목(제3조 관련) □ 기계, 전기, 안전관리 분야 직무분야(26) 중직무분야(61) 기술ㆍ기능 분야(493) 서비스 분야(32) 기술사 기능장 기사 산업 기사 기능사 1급 2급 3급 단일등급 84 27 109 114 159 10 10 3 9 16 기계(7/81) 161 기계제작 (16) 기계 기계가공　 　 컴퓨터응용 가공　 컴퓨터 응용선반 　 　 　 　 컴퓨터 응용밀링　 　 　 　 　 　 　 　 기계가공 조립 기계 가공 조립 　 　 　 　 연삭 공유압 　 　 일반 기계 　 　 　 　 　 　 기계 설계 기계 설계 전산응용기계제도 　 　 　 치공구 설계　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 정밀 측정 정밀측정　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 162 기계장비설비ㆍ설치 (31) 건설 기계 건설 기계설비 건설 기계설비 　 　 　 　 건설기계정비 건설기계정비 건설기계정비 　건설기계정비 　 　 　 　 궤도장비정비 궤도장비정비 궤도장비정비 공조 냉동 기계 　 공조냉동기계 공조냉동 기계 공조냉동기계 　 　 설비 보전 설비보전 　 　 　 　 산업기계설비　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 기계 정비 기계정비 　 　 　 　 　 　 승강기 승강기 승강기 　 　 　 　 전자부품장착 전자부품장착 　 　 　 　 　 농업 기계 농업 기계　 　 　 　 　 　 　 　 농기계 정비 　 　 　 　 　 메카트로닉스 　 　 　 　 　 　 생산 자동화 생산 자동화 　 　 　 　 반도체 장비유지 보수 　 163 철도(5) 철도 차량 　 철도 차량 철도 차량 　 　 　 　 철도차량정비 　 　 철도차량정비 　 　 　 　 164 조선(6) 　 　 　 　 동력기계정비 　 　 　 　 　 　 　 　 선체건조 　 　 　 　 　 　 　 　 전산응용조선제도 　 　 　 　 조선 　 조선 조선 　 　 　 　 　 165 항공(8) 　 　 항공 항공 　 　 　 　 　 항공 기관 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 항공기관정비 　 　 　 　 항공 기체 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 항공기체정비 　 　 　 　 　 　 　 　 항공장비정비 　 　 　 　 　 　 　 　 항공전자정비 　 　 　 　 　 166 자동차(8) 　 　 　 　 자동차보수도장 　 　 　 　 　 자동차 정비 자동차정비 자동차정비 자동차 정비 　 　 　 　 　 　 　 　 자동차 차체수리 　 　 　 　 차량 　 　 　 　 　 　 　 　 그린전동자동차 167 금형ㆍ공작 기계(7) 금형 　 　 　 금형 　 　 　 　 　 　 금형제작 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 사출 금형 　 　 　 　 　 　 　 　 사출금형설계 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 프레스 금형 　 　 　 　 　 　 　 프레스 금형 설계 　 　 　 　 　 　 20 전기ㆍ전자 (2/35) 201 전기(16) 건축전기설비 　 　 　 　 　 　 　 　 발송 배전 　 　 　 　 　 　 　 　 　 전기 전기 전기 전기 　 　 　 　 　 　 전기 공사 전기 공사 　 　 　 　 　 전기 응용 전기 철도 　 전기 철도 전기 철도 　 철도 신호 　 철도 신호 철도 신호 　 　 　 　 　 　 　 　 철도전기신호 　 　 　 　 25 안전관리 (2/40) 251 안전관리 (25) 가스 가스 가스 가스 가스 　 　 　 　 건설 안전 　 건설 안전 건설 안전 　 　 　 　 　 기계 안전 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 산업 안전 산업 안전 　 　 　 　 　 산업위생관리 　 산업위생관리 산업위생관리 　 　 　 　 　 소방 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 소방 설비 (기계분야) 소방 설비 (기계분야) 　 　 　 　 　 　 　 소방 설비 (전기분야) 소방 설비 (전기분야) 　 　 　 　 　 인간 공학 　 인간 공학 　 　 　 　 　 　 전기 안전 　 　 　 　 　 　 　 　 화공 안전 　 　 　 　 　 　 　 　 화재감식평가 화재감식평가 252 비파괴검사(15) 　 　 누설 비파괴검사 　 　 　 　 　 　 　 　 방사선비파괴검사 방사선비파괴검사 방사선비파괴검사 　 　 　 　 비파괴검사 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 와전류비파괴검사 　 　 　 　 　 　 　 　 자기 비파괴검사 자기 비파괴검사 자기 비파괴 검사 　 　 　 　 　 　 초음파비파괴검사 초음파비파괴검사 초음파 비파괴 검사 　 　 　 　 　 　 침투 비파괴검사 침투 비파괴검사 침투 비파괴 검사 　 　 　 　

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