119특수구조단 수신자 수신자참조 (경유) 제 목 2019년 하반기 직장문화 개선 워크숍 기본계획 알림 1. 단장님 훈시사항 『화목한 직장분위기 조성』 과 관련입니다. 2. 업무에서 벗어나 직원간의 소속감과 동료애를 다짐으로써 경쟁력 있는 조직문화를 형성하고 청렴한 공직자로서의 마음가짐을 되새기며, 긍정적인 직장문화 정착을 위한 우리단 직장문화 개선 워크숍 계획을 안내하니, 각 대에서는 워크숍 추진 시 자체 계획을 워크숍 실시 3일 전까지 행정지원과로 제출하여 주시기 바랍니다. 가. 추진기간: 2019.11.01. ~ 2019.11.30.(기간 중 각 대별 실시여부 자율결정) 나. 대 상: 전 직원 다. 방 법: 각 대별 직원들의 의견을 모아 자유롭게 추진(반드시 자율적인 참여) ※ 직원 의견수렴에 따라 “당일” 또는 “미실시” 가능(소수의견 적극반영) 라. 주요내용(주제 자체 선정) ○ 「터 놓고 이야기 합시다.」 자율토론 개최 - 2019년 청렴자율준수제 향상 방안 토론회 등 - 서비스질 향상을 위한 조직내부 혁신방안 - 정책제안 및 실행 활성화를 위한 두드림 운영 방안 - 업무량 감소 및 절차 간소화 방안(일버리기) 등 ○ 소통과 화합, 팀워크 향상을 위한 프로그램 운영 ○ 지시와 통제의 문화를 신뢰와 배려의 소통의 장 마련 마. 절 차 계획수립(통보) (각 대→행정팀) 붙임1, 2 첨부 ？ 행사진행 (각 대) ？ 결과보고(통보) (각 대→행정팀) 붙임1,2,3,4 첨부 ？ 예산집행(이체) (장비대응팀→각 부서) 바. 참여자 복무: 관외출장(초과근무 미지급) 사. 행정사항 ○ 각 대장은 직원들과 소통하여 반드시 자율적 분위기에서 행사진행여부를 결정 하기 바라며, ○ 워크숍 진행 시 공무원 행동강령 위반행위가 일어나지 않도록 하고, 소통과 화합, 팀워크 향상을 위한 좋은 계기로 이용하기 바랍니다. 붙임 워크숍 실시 전·후 제출서식 1부. 끝. 행정지원과장 수신자 특수구조대장,소방항공대장,수난구조대장,산악구조대장 ★담당자 안남철 행정팀장 윤진욱 행정지원과장 10/30 김장군 협조자 장비회계팀장 이민용 시행 행정지원과-15737 ( ) 접수 ( ) 우 03312 서울특별시 은평구 통일로 1031-25 서울특별시119특수구조단 3층 행정지원과 (진관동) / 전화 02-3706-1913 /전송 02-3706-1919 / namchul119@seoul.go.kr / 부분공개(6)
19001385
20210929044415
본청
행정지원과-15737
D0000038491406
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