다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-26741 결재일자 2019.10.29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 행정관리팀장 행정지원과장 동부수도사업소장 김은경 민주홍 서재식 10/29 이구석 협 조 “ 상수도사업본부 발족 30년, 수돗물통수 111년, 믿고 마시는 아리수!” 2019년 청렴도 향상을 위한 [청렴] 주제발표 결과보고 2019. 10 동부수도사업소 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ ‘19년 청렴도 향상을 위한 [내가 생각하는 청렴] 주제발표 결과보고 새내기 공무원을 중심으로 [내가 생각하는 청렴] 주제발표를 통해 부패 예방 노력 및 적용할 수 있는 청렴 실천 사항을 공유코자함. Ⅰ 추 진 방 향 □ 과별 청렴에 대한 자유 주제발표로 청렴문화 정착유도 □ 새내기 공무원을 중심으로 발표, 공직사회 청렴문화 고취 □ 기존의 청렴의식을 뛰어넘는 새로운 창의적인 아이디어 발굴 □ 전 직원 참여로 청렴 단합 의지 도모 Ⅱ 추진개요 및 결과 □ 발표개요 ○ 일 시 : 2019. 10. 23(수) 10:30 ~ 12:00 ○ 장 소 : 강원도 소재 원코리아리조트 강당 ○ 참여직원 : 60명 ○ 심사위원 : 심사위원장 - 소장 위 원 ？ 행정지원과장,요금과장,현장민원팀장, 급수설비팀장,시설관리팀장,노조위원장 ○ 발표주제 : 2019년 청렴도 향상을 위한 과별 1건씩 자체 선정 -실행계획이 구체적이고 실행 가능한 과제 -과별 5분이내 발표자 선정 주제발표 ○ 발표자 및 발표제목 - 2019년 청렴도 향상을 위한 실현가능한 [청렴]방안 발표 부 서 발 표 자 발 표 제 목 행정지원과 행정7급 송경숙 동부수도사업소에서 청렴이란? 요 금 과 행정7급 이혜원 청렴실천 아이디어 제안 현장민원과 행정7급 박성배 청렴! 급수운영과 시설9급 최은진 청렴실천! 우리 가까이에 있습니다. 시설관리과 공업9급 노현우 오늘은 청렴의 날! 청렴DAY!! □ 심사 결과 (총점100점) : 만점기준(600점) 부 서 총 점 결과 행정지원과 564 최우수 요 금 과 542 우수 급수운영과 540 우수 현장민원과 538 장려 시설관리과 530 장려 □ 시상 (9만원 상당 문화 상품권 지급？ 포상금 활용) - 최우수상1(3만원) ,우수상2(각 2만원), 장려상2(각 1만원) □ 발표모습 및 시상 현장민원과 박성배 주무관 시설관리과 노현우 주무관 발표자 총평 최우수상 시상(행정지원과) Ⅲ 행정사항 □ 발표자료 중 실행가능한 아이디어 업무 반영 붙임 : 부서별 발표자료 각 1부. 끝.

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행정지원과-26741

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