문서번호 인력개발과-23204 결재일자 2019.10.22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인재노무팀장 인력개발과장 석재영 代석재영 10/22 김현중 하반기 국장급 후보자 역량평가 대비 사전 교육 계획 2019. 10. 행 정 국 (인력개발과) 하반기 국장급 후보자 역량평가 대비 사전 교육 계획 하반기 국장급 후보자 역량평가 대비 응시요령 및 노하우 전수를 위해 사전 교육을 실시하고자 함 ※하반기 인사혁신처 평가일정(11.1, 11.8, 11.15) ？？ 교육개요 ○ 일 시 : 2019. 10. 23(수) 14:00~18:00 ○ 장 소 : 신청사 8층 간담회장1 ○ 대 상 : 하반기 인사혁신처 역량평가 응시자 18명 ○ 강 사 : 김혁 과장(노동정책담담관), 민진기 서기관(인사혁신처) ？？ 교육내용 ○ 효과적인 역량평가 응시 방법 및 평가기법 사례 연구 분 야 주요내용 시간 방법 역량평가 경험공유 ？ 평가자 입장에서 인사혁신처 역량평가 경험 및 시험 준비 방법 공유 1h 강의 역량평가 이해 ？ 고위공무원단 평가 역량 정의 ？ 효과적 시험 응시 방법 3h 강의 ？？ 소요예산 ○ ○ - ※ 인재개발원 강사수당 등의 지급 기준표 일반1급(4급이상 공무원) 적용 ○ ？？ 향후계획 ○ 하반기 인사혁신처 역량평가 위탁 실시 : 11.1(금), 11.8(금), 11.15(금)
18942068
20210929050241
본청
인력개발과-23204
D0000038427338
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