문서번호 인재채용과-8715 결재일자 2019.10.16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 황병훈 강영규 이준형 10/16 신용목 협 조 서울특별시 제7회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행결과 보고 2019. 10. 인재개발원 (인재채용과) 2019년 제7회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행결과 보고 서울특별시 2019년 제7회 일반임기제공무원을 선발하기 위한 경력경쟁임용시험 1차 서류전형, 2차 면접시험을 시행하고 그 결과를 보고드림 ？？ 면접시험 결과 ○ 면접일정 : 2019. 10.14.(월)~10.15.(화) / 2일간 ○ 면접대상 : 8개 분야 30명 ○ 합격인원 : 7명 연번 임용분야 근무예정부서 임용직급 합격인원 총 계 7명 1 공공기획전문요원 도시계획국 도시계획과 임기제지방 시설사무관 1명 2 공공기획(건축) 전문요원 도시계획국 도시계획과 임기제지방 시설주사 1명 3 법률전문요원 기획조정실 법무담당관 임기제지방 행정주사 1명 4 박물관학예연구 문화본부 박물관과 임기제지방 학예연구관 1명 5 정보보호전문요원 스마트도시정책관 정보통신보안담당관 임기제지방 전산주사 1명 6 시사편찬전문요원 서울역사편찬원 시사편찬과 임기제 지방 학예연구사 1명 7 창업·벤처투자분야 전문요원 경제정책실 경제정책과 임기제지방 행정주사 - 8 공원홍보시민 협력요원 푸른도시국 공원녹지정책과 임기제지방 행정주사 1명 ※ 합격자가 없는 창업·벤처투자분야전문요원 분야는 재공고 예정 ○ 합 격 자 : 별첨 의결서 참고 ？？ 추진경위 ？ 2019. 8.22. : 제1인사위원회 의결 ？ 2019. 8.30. : 시험 공고 ？ 2019. 9.10.~ 9.16. : 응시원서 접수(총 55명) ？ 2019. 10.14.~10.15. : 면접시험(7명 합격) ？？ 면접시험 방법 ？ 면접위원 : 8개 분야 40명 위촉(외부 32명, 내부 8명) ？ 면접방법 : 직무관련 과제 보고서 작성, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 ？ 면접순서 : 직무과제보고서작성 ？ 집단토론 (개인별 발표 포함) ？ 개별심층면접 (30분) (40분 내외) (1인당 30분 내외) ？ 평정방법 - 면접시험 평정요소별 점수 부여, 임용예정직위에 가장 적합한 대상자 선정 - 각 평정요소마다 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 점수 부여 ※ 면접시험 평정요소 (？지방공무원 임용령？ 제44조 제3항) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 < ※ 면접시험 불합격 기준 > ▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 합격자 결정 : ？지방공무원 임용령？ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 - - ？？ 향후일정 ？ 면접시험 합격자 발표 및 해당기관 통보 : 2019. 10.18.(금) - 서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지, 서울시인터넷원서접수사이트 공고 별첨 1. 제7회 일반임기제 면접시험 합격자 공고문(안) 1부. 2. 면접시험 합격자 및 시험위원 구성 현황 1부. 3. 면접시험 의결서 총 8부. 끝.
18902234
20210929051705
본청
인재채용과-8715
D0000038382983
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1