문서번호 인사과-29617 결재일자 2019.10.15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 행정국장 조원희 사창훈 윤보영 10/15 김태균 협 조 기술인사팀장 양성만 5급공채 임용계획 검토 보고 2019. 10. 행 정 국 (인사과) 5급공채 임용계획 검토 보고 우리시 조직 경쟁력 강화를 위해 채용중인 일반직 5급공채 임용계획을 검토하고 연차별 임용계획 인원에 대해 보고 드림 □ 5급공채 임용현황 정규임용(市전입)현황 (최근 10년, 단위 명) 그간 임용계획 검토사항 ？ 행정 매년 5~6명, 토목 매년 1명, 건축 2년마다 1명, 녹지 5년마다 1명, 기계·전기 7년마다 각 1명, 화공·환경 10년마다 각 1명 작 성 자 인사과장:윤보영 ☎2133-5700 인사기획팀장:사창훈 ☎5702 담당:조원희 ☎5704 기술인사팀장:양성만 ☎5715 담당:윤일규 ☎5716 □ ’20년 이후 충원수요 5급 이상 현원 (’19.10. 7. 기준, 단위 명, %) 향후 임용계획 검토 최근 15년간(’05~19년) 5급공채 연평균재직인원 및 평균재직기간(년-월-일) ○ 5급공채 임용계획
18891620
20210929051946
본청
인사과-29617
D0000038371860
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