다시 뛰는 공정도시 서울!

근무실적 최종평가 및 연봉조정의결서 1. 임용(예정) 개요 ※ 서울시 재직기간 10년 이상으로 최대 5년 연장 가능 (최초임용일 : 1996. 3. 15, 재직기간 24년) 2. 근무실적 평가 의결 : 근무기간 연장 적정 ○ 담당업무 : 아시아지역 교류전략 수립 및 추진, 교류업무 기획발굴 및 지원 등 총괄 ○ 주요실적 : 아시아지역 맞춤형 전략적 교류추진 및 도시외교 증진 등 (세부내용은 붙임 근무실적평가서 참조) ■A초과 ※ 신규임용 후 최초 1년간의 근무기간에 대한 근무실적평가(2회)를 제외, C등급 0회 3. 연봉책정 의결 : 현재 연봉수준 지급 타당 ○ 연봉책정 내역 ○ 조정사유 : 동일분야？동일직급에 재채용되는 임기제공무원으로, 종전 기본연봉을 보전함 (지방공무원보수업무처리지침, 행정안전부 예규 근거, 붙임 연봉조정검토서 참조) - 상기 대상자의 조직 기여도, 목표달성도, 능력 등을 고려 현재 연봉수준 지급타당. 붙임 : 근무실적평가서 및 연봉조정검토서 각 1부. 끝. 2019. 10 기획조정실 근무실적평가위원회 위 원 직 위 성 명 서 명 의 견 위 원 장 기획조정실장 서정협 10/15 서정협 위 원 국제협력관 이혜경 이혜경 위 원 해외도시협력담당관 노은주 노은주 위 원 국제교류담당관 최원석 최원석 담당팀장 국제정책팀장 홍승기 홍승기 담 당 주무관 김은숙 김은숙

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