다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-22663 결재일자 2019.10.14. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인재양성팀장 인력개발과장 박도영 김승현 10/14 代조병건 2019년 제2기 직장외국어강좌 운영결과 보고 2019. 10 인력개발과 2019년 제2기 직장외국어강좌 운영결과 보고 2019년도 제2기 직장외국어강좌 운영에 대한 직원 참여현황, 수료율, 최종 평가 등에 대한 운영결과를 보고 드림 Ⅰ 운 영 현 황 ？？ 운영개요 ○ 교육기간 : 2019. 6. 3(월) ～ 2019. 8. 29(목), 총 12주 ○ 교육과목 : 4개 과정(정규회화과정, 맞춤과정, 사업소과정, 토요과정) 6개 언어(영어, 중국어, 일본어, 스페인어, 프랑스어, 베트남어) ○ 교육대상 : 본청 및 사업소 직원 365명(45개반) ○ 교육시간 : 정규회화·맞춤과정 60분~90분(주 2~3회), 사업소과정 60~90분(주 2~3회), 토요과정 120분(주 1회) ？？ 운영 세부현황 ○ 과정별 : 4개 과정 과 정 명 인 원 정규회화 맞춤과정 사업소과정 토요과정 신청인원(명) 384 176 97 75 36 수강인원(명) 365 169 92 69 35 개설반수(반) 45 23 8 12 2 ※ 총 신청인원 384명, 중도포기자 19명 ○ 언어별 : 6개 언어 과 정 명 인 원 영어 일본어 중국어 스페인어 베트남어 프랑스어 수강인원(명) 365 252 33 32 22 15 11 개설반수(반) 45 26 5 6 3 2 3 Ⅱ 운 영 결 과 ？？ 출 석 율 : 77% ○ 과 정 별 구 분 정규회화과정 맞춤과정 사업소과정 토요과정 출석율 75% 74% 84% 75% ○ 언 어 별 과 정 명 영어 일본어 중국어 스페인어 베트남어 프랑스어 출석율 76% 76% 86% 67% 94% 69% ？？ 수 료 율 수강인원 수료인원 미수료인원 수료율 365명 218명 147 60% ○ 전체 365명 중 218명 수료(60%) ※수료율 : 출석률 80% 이상 수강생 비율 ○ 과 정 별 구 분 계 정규회화과정 맞춤과정 사업소과정 토요과정 수강인원(명) 365 169 92 69 35 수료인원(명) 218 97 52 51 18 수료율(%) 60 57 57 74 51 ○ 언 어 별 과 정 명 계 영어 일본어 중국어 스페인어 베트남어 프랑스어 수강인원(명) 365 252 33 32 22 15 11 수료인원(명) 218 143 19 26 12 13 5 수료율(%) 60 57 58 81 55 87 45 Ⅲ 교육운영 평가 ？？ 만 족 도 : 94% / 4.7 (5점 기준) ○ 과 정 별 구 분 정규회화과정 맞춤과정 사업소과정 토요과정 만 족 도 94% / 4.7 90% / 4.5 94% / 4.7 96% / 4.8 ○ 언 어 별 과 정 명 영어 일본어 중국어 스페인어 베트남어 프랑스어 만 족 도 90% / 4.5 98% / 4.9 98% / 4.9 98% / 4.9 98% / 4.9 98% / 4.9 ？？ 향 상 도 : 40% ○ 과 정 별 구 분 정규회화과정 맞춤과정 사업소과정 토요과정 향 상 도(%) 12% 9% 137% 4% ○ 평가방식 - 영어/일본어/중국어/베트남어/스페인어 : 어플 말하기 테스트 통한 발음 및 어휘, 문장 완성도, 이해력, 유창함 등 고려하여 평가 - 프랑스어 : 과정 종료 전 강사와의 1대1말하기 테스트 통한 발음 문법, 어휘력, 유창함 등 고려하여 평가 - 영어 제외 타 언어 입문반은 사전테스트 미실시 - 사전테스트 응시율 : 총 365명 중 108명 응시, 30% - 사후테스트 응시율 : 총 365명 중 113명 응시, 41% Ⅳ 행 정 사 항 ？？ 학습시간 인정 및 복지포인트 차감 구 분 출석률 80% 이상 출석률 70% 이상 출석률 60% 이상 출석률 60% 미만 공식취소자 기간내취소 총 384 명 218명 42명 26명 83명 15명 수강인원 365명 218명 42명 26명 79명 - 중도포기자 및 취소자 19명 - - - 4명 15명 복지포인트 차감 미차감 15 20 50 미차감 학습시간 인정 전체 인정 70% 인정 60% 인정 불인정 불인정 ？？ 상수도사업본부, 소방재난본부 소속 직원은 해당 기관으로 통보하여 선택적 복지 포인트 차감 및 학습시간 관리토록 조치 ？？ ‘20년 운영 시 사전·사후테스트 미응시자는 차기에 신청 제한 고려 붙임 : 2기 강좌별 교육생 세부 현황 1부. 끝.

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