다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 뉴미디어담당관-9426 결재일자 2019.9.17. 공개여부 부분공개(5,7) 방침번호 시 민 주무관 미디어기획팀장 뉴미디어담당관 안현주 김성연 09/17 이종선 임기제 공무원(시간선택제 라급, 일반 7급 ) 서류전형 결과 및 면접시험 실시계획 2019. 9. 뉴미디어담당관 임기제 공무원(시간선택제 라급, 일반 7급 ) 서류전형 결과 및 면접시험 실시계획 뉴미디어담당관 소속 임기제공무원(시간선택제 라급, 일반 7급) 채용계획에 따른 1차 서류심사 결과 및 2차 면접시험 시행계획을 보고드림 ？？ 서류심사 개요 ？ 심사일시 : ？ 심사내용 : 채용공고에 의한 응시자격요건 적격 여부 ？ 심사위원 : ？ 의결내용 채용분야 (임용등급) 채용인원 접수기간 접수인원 서류심사 합격자 비 고 시정홍보지편집요원 (시간선택제 라급, 주35시간) 1명 ’19.9.3(화) ~ 9.5(목) 소셜미디어홍보요원 (일반임기제7급) 1명 - 응시자 및 합력자 명단 별첨 ？？ 면접심사 계획 채용분야 (임용등급) 면접일시 장 소 심사대상 시정홍보지편집요원 (시간선택제 라급, 주35시간) 소셜미디어홍보요원 (일반임기제7급) ？ 면접심사위원회 구성 : 채용분야별 5명(외부 전문가 4명 포함) - 외부 심사위원(4) : 교수 등 전문가 4명 - 내부 심사위원(1) : 본청 과장급 공무원 1명 ※ 위원장 : 호선 / 간사 : 미디어기획팀장 채용분야 성 명 소속 및 직위 비고 시정홍보지편집요원 (시간선택제 라급, 주35시간) 외부 내부 소셜미디어홍보요원 (일반임기제7급) 외부 내부 ？ 심사위원회 임무 - ‘면접시험 채점표’의 평가요소를 통한 점수부여 - ‘면접 심사의결서’에 의한 최종합격자 의결 ？ 면접항목 및 배점(평가점수 범위) : 면접심사표(첨부) ？ 심사방법 < 진행방식 > - 면접 진행방법은 심사위원회에서 결정하며 면접을 실시하고 개별 심사표에 면접결과를 채점 - 응시자의 전문가적 능력, 문제해결 능력, 발전가능성, 조직 적응력, 의사전달 및 협상 능력 등을 평가하기 위한 질의？응답 방식으로 임용 후보자로서의 적격성 심사 < 배점 및 평가 > - 면접시험 대상자마다 5가지 평가항목으로 평가하여 점수부여 - 면접위원별 평가 점수를 집계하여 총점수가 높은 응시자 순으로 선발 ※ 최종합격자의 임용포기 및 채용결격사유 발생 등을 대비하여 예비후보자를 추천 의결할 수 있음 ？？ 향후 추진일정 ？ 서류심사 합격자 및 면접시험 안내 : ？ 면접시험 실시 : ？ 면접합격자 통보 : ？ 임용후보자 신원조사 등 : ？ 임용계획 수립 : ？ 제1인사위원회 임용승인 : ？ 최종합격자 공고 : 붙 임 : 1. 응시자명단 채용분야별 각 1부 2. 서류전형 심사의결서(심사표, 승낙서 등 포함) 각 1부 3. 면접위원 승낙서, 면접심사표, 심사의결서 각 1부

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