다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-9352 결재일자 2019.9.9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 윤상수 신동환 홍대표 09/09 이웅기 중부소방서 구내식당 운영을 위한 - 공무직『영양사』신규채용 계획 중부소방서 (소방행정과) 중부소방서 구내식당의 위생관리 및 집단급식소 운영 등을 위한 공무직(영양사) 신규채용 세부계획임. Ⅰ 관련근거 ？？ 소방행정과-8992(2019.8.29.)호『72. 공무직(영양사) 최종(예비)합격자 임용 포기 알림』 ？？ 소방행정과-8946(2019.8.28.)호『72. 공무직(영양사) 최종합격자 임용 포기 알림』 ？？ 市 소방행정과-18675(2019.7.16.)호『2019년도 소방관서공무직(영양사) 신규채용 계획 알림』 ？？ 서울특별시 공무직 채용 공통지침(인사과-5309호,`19.2.21.) ？？ 서울특별시 공무직 관리규정 제9조(채용) Ⅱ 채 용 개 요 ？？ 채용방법(직종) : 공개채용(공무직근로자) ？？ 채용분야(인원) : 일반종사원(1명) ？？ 채용기관 : 중부소방서 채용직종 응시연령 채용분야 인원 근무예정 부 서 담당직무 공무직 만18세이상 일반종사원 (영양사) 1 중부 소방서 ？식품위생법 제52조 ‘영양사’ 주요임무 ？구내식당 운영(식당운영위원회 운영 및 식대관리 등) ？조리원 지도 감독 ？119안전센터 급식 및 위생관련 자문 등 ？？ 경력？자격 요건 경력·자격 및 우대요건 응시자격 우대요건 ？ 영양사 면허증과 조리사 면허 증소지자(조리직종 구분없음) ？ 집단급식소 영양사 근무경력 3년 이상인자 ？ 컴퓨터활용능력 및 문서작성 관련 자격증 소지자 ※ 집단급식소 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 사기업 등의 1회 50인이상 집단급식소 ？？ 채용절차 채용방침 결정 및 공고 ⇒ 원서접수 및 서류전형 ⇒ 1차 서류전형 합격자 발표 ⇒ 2차 면접시험 및 합격자 발표 ⇒ 최종발표 및 발령 행정팀 행정팀 행정팀 행정팀 행정팀 ？？ 채용세부일정 채용절차 추진일정 장 소 소요기간 모집공고 홈페이지 (중부소방서) 공고기간 10일 원서접수 중부소방서 (행정팀) 3일 1차 서류전형 합격자 발표 홈페이지 (중부소방서) 1일 2차 면접시험 중부소방서 1일 2차 합격자 발표 홈페이지 (중부소방서) 1일 채용후보자 등록 중부소방서 1일 결격사유 조회 중부소방서 1일 최종합격자 발표 홈페이지 및 개별통보 1일 근로계약서 체결 등 중부소방서 1일 오리엔테이션 - 1일 Ⅲ 세부추진계획 ？？ 채용공고 ？ 기 간 : ？ 공고방법 : 중부소방서 홈페이지 일괄 공고(서울시, 소방재난본부) ？ 공고문(안) : 붙임참고 ？？ 원서접수 ？ 접수기간 : ？ 접수장소 : 중부소방서 행정팀(서울시 중구 퇴계로 394) ？ 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기/접수일까지 도착분에 한함) ？ 응시번호 부여방법(7자리) : 기관번호(2자리) +직종코드(2자리) + 연번(3자리) ex) 중부소방서 일반종사원 1번째 지원자 : 7201001 ？？ 1차 서류심사 ？ 평가기간 : ？ 위원회 구성 ？ 자격요건 적용기준일 : 면접시험 예정일 ？ 선발인원 : 채용예정인원의 5배수이내 선발 ？ 심사항목 - 제출서류 종류, 미비 또는 미첨, 기준 적합여부, 채용자격요건, 허위기재 및 위조여부 등 적격여부 등 - 상기 경력·자격 요건 및 우대·가점사항을 참고하여 기관별 자체 평가기준 수립 진행 한국산업인력공단 자격증 진위확인 방법 1. 큐넷(http://www.q-net.or.kr) 접속 2. 접속경로 : 자격증/확인서 ？ 확인서/자격증 진위확인 ？ 자격증 진위확인 3. 자격증에 기재된 이름, 생년월일, 자격증번호, 발급(발행)연월일, 자격증내지번호 입력 4. 출력된 진위, 자격종목 및 등급, 합격 연월일 확인 ※ 진위란에 ‘眞(정상적으로 발급된 자격증입니다)’라고 나와야 정상 자격증임. ？ 결과서류 및 심사표 : 붙임 ？？ 1차 시험(서류심사) 합격자 발표 ？ 일 시 : ？ 발표방법 : 홈페이지(중부소방서) 공고 및 개별통지 ？？ ？ 위원회 구성인원 : 5인(2/3이상 외부위원 위촉) ？ 심사기준 : 전문성, 적합성, 성실성, 책임성, 적극성 등을 종합적으로 평가할 수 있도록 위원회에서 별도 기준 수립 ？ 선발방법 : 배점평가 후 고득점순으로 합격자 및 예비합격자 선발(2배수이내) ？ 심 사 표 : 붙임 ？？ 2차 시험(면접시험) 합격자 발표 ？ 일 시 : ？ 발표방법 : 홈페이지(중부소방서) 공고 및 개별통지 ？？ 합격자 서류제출 및 채용후보자 등록 ？ 기 간 : ？ 대 상 : 2차 면접시험 합격자 ？ 제출서류 : 공무원채용신체검사서(공무원 채용신체검사를 진행하는 병원 발행분) 등 기타필요서류 ？？ 결격사유 등 조회 ？ 일 자 : ？ 시행주관 : 중부소방서 ？ 방 법 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr) → e하나로 민원 ？？ 최종합격자 발표 ？ 일 시 : ？ 발표방법 : 홈페이지(중부소방서) 공고 및 개별통지 ？？ 계약체결 등 ？ ※ 근로계약서 2부를 작성？날인하여 계약당사자가 각각 1부씩 보관(서울시 공무직 관리규정-별지4호서식 활용) ※ 공무직 최초채용 시 구비서류는「공무직 관리규정」에 의한 공무직신규채용 서류로 갈음 ？ ？ 특이사항 - 수습기간 계약해지 조건명시 ？ 신규채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날부터 2개월간 수습기간을 두며 소정의 평가를 거쳐 계속근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 서울특별시 공무직 관리규정 제11조(채용해지) 등에 의거 계약을 해지할 수 있음 - 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유로 임용하지 못하고 결원이 발생할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가로 합격자(예비합격자 중 고득점 순)를 결정할 수 있음 Ⅳ 행정사항 ？ 공정성 시비가 발생하지 않도록 객관적이고 투명하게 채용업무에 임하여 주기 바라며, 자체 계획 수립 시 본 계획 일정을 준수하여 시행 ※ 응시인원 미달 등에 의해 재공고 사유 발생 시「서울시 공무직 채용공통지침」의거 자체추진 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 응시자 제출서류(공무직 응시원서, 이력서, 자기소개서) 각 1부. 3. 응시원서 접수대장(엑셀) 1부. 4. 서류심사 평정표 1부. 5. 서류심사 결과표(엑셀) 1부. 6. 서류심사 합격자 명부(엑셀) 1부. 7. 면접시험 평정표(안) 및 승락서 1부. 8. 면접시험 평정 집계표(엑셀) 1부. 9. 면접시험 합격자 및 예비합격자 명부(엑셀) 1부. 10. 공무직 채용심사 의결서 1부. 11. 채용후보자 명부(엑셀) 1부. 끝.

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