다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-12356 결재일자 2019.9.6. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 어린이병원장 주장미 최은해 임재선 09/06 김재복 협 조 진료부장 송우현 간호부장 강영자 약제과장 박미현 어린이병원 특별승급 심사위원회 구성·운영 계획 2019. 9. 6. 서울특별시어린이병원 (원 무 과) 어린이병원 특별승급 심사위원회 구성·운영 계획 우리 병원의 주요 시책사업 추진 및 장기근무 전문관에 대한 성과우수자에 대하여 특별승급 추천자로 선정하고자 함 1 성과우수자 특별승급 운영개요 ？？ 선정대상 ○ 기피·격무부서 근무자 및 업무실적이 탁월하여 시정발전에 기여한 6급 이하 공무원 ○ 현 부서 3년 이상 장기근무 전문관 중 성과 우수자 ？？ 선정규모 : 40명 내외(6급이하 정원의 0.5% 범위) ？？ 기본원칙 ○ 격무·기피부서 근무자 배려 및 실질적인 성과우수자의 적극 발탁 - 격무？기피부서 장기근무자 및 창의와 열정으로 업무를 수행하여 우수한 성과를 거둔 공무원 발탁 ○ “실적과 보상의 균형원칙” 준수 - 1호봉 승급의 효과는 퇴직 이후 연금까지 경제적 이익이 부여되므로 그에 상응하는 명백하고 탁월한 업무실적에 한하여 인정 ○ 승진심사에 준하는 엄정하고 객관적인 심사에 의한 대상자 선발 ？？ 추천개요(2019년 기준) ○ 추천단위 - 실·본부·국·3급 이상 사업소(4급 사업소는 실·본부·국에 포함) ※ 단, 기피·격무부서 업무수행 직원은 4급단위 부서별 추천 ○ 추천 가능인원 : 총 162명 ※ 어린이병원 배정인원 : 총 4명 - 시책사업 추진 등을 통한 성과우수자 116명 ※ 어린이병원 : 3명 ？기관별 현원 기준 70명 이하 1명, 150명 이하 2명, 300명 이하 3명, 400명 이상 현원 기준 1% 범위 내 추천 - 기피·격무부서 업무수행 직원 10명 ※ 어린이병원 : 해당없음 연번 부서명 추천인원 연번 부서명 추천인원 연번 부서명 추천인원 1 예산담당관 1 4 택시물류과 1 7 보건의료정책과 1 2 경제정책과 1 5 대기정책과 1 8 재생정책과 1 3 장애인복지정책과 1 6 일자리정책과 1 9 중부수도사업소 2 - 3년 이상 전문관 36명 ※ 어린이병원 : 1명 ？3년 이상 근무 전문관은 기관별 현원 5명 이하 1명, 6명 이상은 2명 추천 ○ 추천방법 : 실·본부·국별 자체심사 후 추천 - 실·본부·국장을 위원장으로 하여 자체심사위원회를 구성, 결격요건 등 확인 후 추천 ※ 위원구성 및 운영방식은 실적가점 자체 성과심사위원회에 준하여 운영 ？？ 추천기준 ○ 격무·기피 업무를 성실히 수행하여 탁월한 실적을 거둔 공무원 ○ 주요 역점·시책사업의 성공적 추진에 직접 기여한 공무원 ○ 3년 이상 장기근무 전문관 중 탁월한 업무수행으로 시정발전에 기여한 공무원 【 추천제외자 】 ？ 공무원 재직기간 3년 미만인 자 ？ 현 부서 전입 1년 미경과자 ？ 동일한 업무실적을 사유로 성과우수자 특별승급과 다른 법령？지침에 의한 특별승진, 특별승급, 예산절약 성과금 등 수혜자 ？ “수” 근평자, 실적가점 취득자 및 서울창의상 등 수상자 (단, 실·국별 자체추천위원회에서 특별한 공적이 있다고 인정하는 경우 예외적으로 인정) ？ 전문관으로 근무한 기간 중 승진자 ※ 전문관 추천자에 한함 ※ 추천자 선정시, 실·국·본부별 자체 추천기준을 마련하여 중복혜택이 부여되지 않도록 유념 ？？ 추천절차 및 일정 성과우수자 특별승급 운영계획 수립 통보 실·국·본부·사업소별 자체심의 후 추천 결격요건 조사, 온라인다면평가 실시 업무실적 검증·평가위원회 개최 특별승급심사위원회 개최 대상자 확정,승급발령 3월 중 9월 중 10월 중 11월 중 12월 중 2 어린이병원 특별승급 대상자 선정·추천 ？？ 어린이병원 특별승급심사위원회 개최 ○ 일 시 : ○ 장 소 : 서관2층 회의실 ○ 심사위원 - 위원장 : - 위 원 : ○ 역 할 : 특별승급 추천자 선정, 이의신청 심사 ○ 참 관 인 : - 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 특별승급 신청 직원을 제외한 5급 이하 직원 1인 이상 참관 필수 ？？ 특별승급 신청자 선정·제출 ○ 각 기관별 추천 배정인원에 따라 특별승급 요건에 해당되는 대상자를 선정, 추천서 양식을 작성 제출 ○ 최근 3년 이내 업무 실적 사실여부 및 중복혜택자 등 결격요건 자체확인 철저 ○「추천 기준」과 특별승급 부여「기본원칙」반영 심사·추천 - 계획보다는 실행·사업완료 등 성과를 거둔 실적을 중심으로 심사하여 추천 - 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례 발굴·추천 3 행정사항 ？？ 특별승급 추천 대상자 제출(인사과) : ’19. 9. 11.(수) 붙임 1. 기관별 특별승급 추천인원 배정 2. 성과우수자 특별승급 추천서 등 양식 1부. 끝.

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본청

원무과-12356

D0000038095164