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교육 일지(추석 공직 기강 확립)

문서번호 문화정책과-12795 결재일자 2019.9.5. 공개여부 대시민공개 주무관 문화정책팀장 문화정책과장 결 재 조민지 류경희 09/05 김경탁 협 조 교육 일지(추석 공직 기강 확립) 교육일시 2019. 9. 2.(월) 17:00 ~ 18:00 교 관 문화정책과장 김경탁 교육대상 총원 34명, 참석자 : 34명 교육제목 추석 명절 대비 공직기강 확립 자체 교육 교 육 내 용 1. 공직기강 확립 철저 ○ 추석 명절 대비 공직기강 특별 감찰활동 안내 - 기 간 : ‘19. 7. 22. ~ 9. 11. - 대상기관 : 서울시 전 기관(본청, 본부·사업소, 투자·출연기관, 자치구 등) - 추진내용 : 기관별 자체 공직기강 확립 철저 - 추진방법 : 자체 감찰반 운영 및 기관별 자체 점검 - 중점 감찰내용 ?부정청탁 : 법령위반 또는 지위·권한을 남용하여 부정청탁 처리행위 및 압력행위 ?공직기강 : 성추행, 음주운전 등 공직자 품위 손상, 무단 이석 등 공직분위기 훼손 행위 ?금품수수 : 취약시기 계기 직무관련 금품·향응수수 등 ?시민불편 : 민원응대 소홀 및 부작위, 인허가 민원의 소극 및 지연처리 등 ※ 위법·부당행위 발생시 대한 일벌백계 차원에서 엄중문책 및 산하 전 기관에 적발사례 전파할 계획임 ○ 주요 추진사항 - 공직기강 확립, 시정 운영성과 창출에 최우선 - 추석 명절 등을 맞이하여 공직기강 해이 문제가 발생하지 않도록 선제적 관리 ?우리시가 해야 할 일을 하지 않아 생기는 행정 공백, 안일한 대응으로 시정 불신 및 사회적 물의 야기 행위 등 중점 점검 - 시정 주요과제·정책을 차질없이 추진하기 위한 적극적 복무기강 확립 ?시정 주요 과제의 추진을 뒷받침하고, 적극행정 장려를 통해 시정 운영성과 창출로 연결되도록 복무자세 지원 - 공직기강 감찰활동 강화, 비위발생시 일벌백계 엄중 처리 ?공금횡령, 금품수수 등 주요 비위행위에 대한 공직기강 감찰을 강화하여 일벌백계 차원의 엄정 조치 - 안전 취약분야에 대한 점검 및 예방감사 강화 ?안전 취약분야에 대한 시민안전 위해요소 제거 및 안전사고 사전 예방을 위한 안전분야 예방감사 및 안전점검 강화 ○ 특별 감찰활동 내용 등을 숙지 철저 당부 2. 기본적인 복무규정 준수 ○ 공직기강 확립 철저 - 정당한 사유 없이 민원처리 거부·지연 등 무사안일·복지부동 행위 금지 - 휴가 이용 시 대직자를 통한 업무지속성 유지 철저 - 비상상황 발생 시 신속한 응소 및 대처가 가능토록 비상연락망 정비 - 추석 연휴 전후로 불미스러운 일이 발생하지 않토록 공직자로서 품위유지 ○ 부정한 방법에 의한 초과근무수당 및 여비수령 금지 - 초과근무 신청 시 초과근무내역을 구체적으로 기재 - 아침, 저녁 체력단련실 이용시간, 각종 동호회 활동시간, 근무 시간외 교육시간은 초과 근무대상 아님 - 음주, 회식 등 사적인 용무 후 귀청하여 초과근무 등록행위 금지 ○ 실제 출장 없이 허위 출장명령을 득한 후 국내여비를 수령하는 행위 금지 - 공무 출장 처리 후 학원 수강 등 개인용무 금지 - 업무성격상 출장업무가 발생하지 아니함에도 관례적인 출장처리 금지 - 출장사유가 없으나 타 직원 출장 시 같은 사유에 의한 출장처리 금지 - 출장복귀(임무완료) 후 출장 결과보고 철저 ○ 출·퇴근 시간, 중식시간 등 근무시간 준수 철저 ○ 공직자로서 품위 및 청렴의무를 손상시키는 행위 금지 등 3. 기타사항 ○ 보안관리 철저 - 당직근무 철저 및 보안점검, 순찰 강화 및 사무실 보안당번 준수 철저 - 출입증 이용한 청사 출입(공무원증 상시 패용) - 방문객이 업무공간인 사무실을 무단출입하지 않도록 주의

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교육 일지(추석 공직 기강 확립) - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 문화본부 문화정책과
문서번호 문화정책과-12795 생산일자 2019-09-05
공개구분 공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 조민지 (02-2133-2514) 관리번호 D0000038088684
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 교육훈련관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크