다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-25597 결재일자 2019.9.3. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 오지현 사창훈 09/03 윤보영 협조 행정·전산직 7급 이하 공무원 일방 전입계획 2019. 9. 인 사 과 행정·전산직 7급 이하 공무원 일방 전입계획 ’19년 하반기 정기인사 이후 행정·전산직 결원에 따른 인력 충원을 위하여 타 기관 공무원의 일방 전입을 추진하고자 함 ？？ 추진방향 ○ 정원 및 휴직자 증가 등에 따른 결원 발생으로 실국별 인력충원 수요에 대응하기 위해 행정직 7급이하 대상으로 일방전입 - 향후 직렬별 예상결원과 신규임용예정 인원 등을 감안하여 적정 규모 산정 - 기존 재직자(6급 이하)의 승진을 고려, 7~9급을 대상으로 전입추진 ○ 전입인원 확보를 위해 국가 부처, 전국 지방자치단체 등으로 확대하여 개인별 전입희망신청서를 받아 면접시험을 거쳐 선발 △69.1 3,002.0 2,874.9 2,934.9 행정 행 정 △50.9 2,536 2,4341 51 2,485.1 전 산 2 466 4408 9 449.8 ？？ 세부 추진계획 ○ 추진절차 전입선발 공고 ？ 전입희망자 접수 ？ 서류전형 면접시험 ？ 면접결과 통보 및 교류협의 ？ 전입조치？ 부서배치 ○ 전입자격 및 조건 - 선발예정 직렬의 일반직 공무원으로서 소속기관에서 우리시로 일방전출 동의가 가능한 공무원 (사전 전출 동의서 제출) ○ 전입제외 대상 - 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당되는 자 - 재직 중 징계처분(불문경고 포함) 및 직위해제 처분을 받은 자 - 징계처분 요구 중이거나 징계의결 요구 중인 자 - 형사사건으로 기소 중에 있는 자 - 감사원 등 감사기관과 검찰？경찰 등 수사기관에서 비위에 관하여 조사 또는 수사 중에 있는 자 - 타 기관으로부터 현재 소속 기관 전입일 2년 미경과자 - 서울시 전입시험 기탈락자 및 인사교류 면접 후 부동의자 등 ○ 선발방법 - 1차 심사 : 서류심사 ？ 전입자격 등 결격여부 심사 후 면접대상자 결정 통보, 전입신청자가 많을 경우 면접시험 응시인원을 선발예정인원의 3배수 이내로 제한 - 2차 심사 : 개별면접 ？ 1차 서류심사에서 면접 대상자로 결정된 자를 대상으로 면접 실시 ？ 공직자로서의 정신자세 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 항 목 세 부 기 준 공직자로서의 자 세 ？？ 공직을 선택한 이유, 공무원으로서의 정신자세 ？？ 우리시 지원동기의 적절성 및 주변 여론 경력사항 및 보직경로 ？？ 주요 핵심부서 근무경력 ？？ 담당업무 중요도？난이도 직무수행 능력 및 업무실적 ？？ 그 동안의 업무개선 실적 및 특수공적 ？？ 자신의 업무에 대한 전문지식 및 노하우 습득 여부 예의？품행 및 성실성 ？？ 면접시 예의？품행 등 태도 ？？ 의사발표의 정확성 및 논리성 조 직 적응력 및 향후 발전가능성 ？？ 새로운 조직에 적응할 수 있는 확고한 의지 ？？ 개인보다는 팀워크를 중시하는 자세를 갖고 있는지 여부 ？？ 자기계발을 위해 노력 및 향후 자기계발 계획 ○ 제출서류 - 인사기록카드 사본 1부(전체 인사기록기재 카드) - 전입희망신청서 및 개인정보 수집·이용에 대한 동의서 각 1부 - 사전 전출 동의서 1부(면접대상자에 한하며 미제출시 면접 불가) ○ 접수기간 및 방법 ○ 홍보방법 - 인사교류 사이트 “나라일터” 및 우리시 홈페이지에 공고문 게시 - 시·구 업무공지 및 인사마당에 모집공고문 게시 ？？ 추진일정 - 동의한 기관부터 순차적으로 전입하되 시 결원 현황을 고려하여 배치 붙 임 : 공고문 1부. 끝.

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인사과-25597

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