다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-18828 결재일자 2019.8.26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 건강관리팀장 인력개발과장 맹주성 이현주 08/26 김현중 제1차 서울시 직원 건강 자문단 회의결과 보고 2019. 8. 26. 행정국 (인력개발과) 제1차 서울시 직원 건강 자문단 회의결과 보고 우리시 직원의 체계적 건강관리를 위하여 관련 분야 전문가 및 실무자의 의견을 듣고자「제1차 자문단 회의」를 개최하고, 그 결과를 보고 드림 1 회 의 개 요 □ 일 시 : ’19. 8. 22.(목) 14:00 ~ 16:30 □ 장 소 : 7층 공용회의실 □ 참석위원 : 16명(외부위원 13명, 내부위원 3명) □ 회의내용 ？ 서울시 건강 자문단 운영 목적 및 성격 등 안내 ？ 서울시 직원 건강관리 목표 및 건강관리 주요사업 안내 ？ 직원 건강실태(공단자료, 상반기 검진결과 등) 설명 ？ 서울시 직원 건강관리 사업 및 현안과제에 대한 의견 교환 ？ 향후 자문단 회의 현안과제 및 주요안건 소개 2 회 의 결 과 □ 서울시 직원 건강관리 방향 ？ 직원 건강관리는 직원들이 가지고 있는 건강 문제가 무엇이고, 조직에서 관리하고자 하는 목표와 범위가 무엇인지 명확해야 함 ？ 검진도 중요하지만 검진항목을 늘리는 방법으로 예산을 투입하는 것 보다, 직원들을 관리하는데 비용을 투입하여야 함 ？ 20,30대는 관리예방이 필요하고, 40대부터는 유병률이 올라가기 때문에 그룹별, 연령별로 분석하여 나눠서 관리·지원하는 것 필요함 □ DB 구축 방향 ？ 자문단이 원하는 결과를 확인할 수 있도록 DB 구축 및 분석에 대하여 설계를 할 수 있는 역학자가 필요함 ？ 인사상 불이익, 개인정보 노출 등이 염려되어 DB 구축에 반발하는 직원이 발생 가능함으로, 이를 해소할 수 있는 제도적 장치가 필요함 ？ DB 구축을 통하여 얻고자 하는 것을 정확히 얻으려면, DB 구축 시부터 구축 범위를 명확히 하는 것이 중요함 □ 기타 의견(세부사업 관련) ？ 직원들이 쉽게 접근가능한 모바일 헬스를 강화할 필요가 있으며, 만성질환자 1:1 관리 인력 보강이 필요함 ？ 통일된 행동강령 등을 통해 건강 문화를 바꿔주는 것이 중요함 ？ 스마트 시티 중 스마트 헬스케어와 연계하여 서울시 모든 직원이 참여하는 모듈 개발 필요 ？ 직원 건강관리는 누적된 검진결과를 통해 1:1 관리하는 것이 가장 효과적인 지원방법이라 생각함 ？ 직원 의료데이터를 마이 데이터 사업으로 활용하면 좋을 것 같음 □ 회의사진 3 행 정 사 항 □ 소요예산 : 1,988천원 ？ 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원 역량 강화, 공무원 복지증진, 직원 근무환경 개선 추진, 사무관리비(201-01) □ 세부내역 ？ 참석수당 : 1,650,000원(150,000원 × 11명) ？ 위촉장 : 104,500원(5,500× 19명) ？ 다과비 : 233,750원(음료, 과일, 쿠키 등) 4 향 후 일 정 ？ DB 구축 관련 분과회의 개최 : ’19. 9. 10.(화) ？ 마음건강 관련 분과회의 개최 : ’19. 9월 중 ？ 만성질환 관련 분과회의 개최 : ’19. 10월 중 붙임 제1차 자문단 회의록 1부. 끝.

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인력개발과-18828

D0000037999604