다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-10634 결재일자 2019.8.8. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 상수도사업본부장 최명삼 代윤완호 이상국 배광환 08/08 백호 협 조 기획예산과장 박재희 재무회계과장 김분숙 일반임기제공무원(기록물관리) 채용 계획 2019. 8. 상수도사업본부 (경영관리부) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 일반임기제공무원(기록물 관리분야) 채용 계획 상수도 기록물관리 기능을 강화하여 업무처리의 효율성을 개선하기 위해 일반임기제공무원(행정8급, 기록물 관리분야) 신규 채용하고자 함 Ⅰ 채용근거 ？？ 지방공무원법 제25조의5 ？？ 공무원임용령 제2장 신규채용 ？？ 지방공무원 인사분야 통합지침 등 Ⅱ 채용개요 ？？ 채용직급 및 인원 : 임기제 지방행정서기(8급) 1명 ？？ 채용분야 및 업무내용 ○ 채용 분야 : 기록물 관리 분야 ○ 업무 내용 - 기록물관리 기본계획 수립·시행 - 기록물관리(자료실 포함) 및 정보 공개에 관한 업무 - 중요기록물 디지털 전산화 구축 - 기록물평가(분류？이관？폐기 등) 및 기타 행정업무 등 ？？ 채용기간 : 2년 (2019.10. ~ 2021.10. 예정) - 필요한 경우 총 근무기간 5년 범위 내에서 연장 가능 ？？ 보 수 : 임용등급 연봉하한액 책정 - 2019년도 8급 연봉하한액(기본연봉) : 37,635천원 ？？ 채용절차 정원조정요청/ 채용계획요청 ①공고 및 원서접수 ②자격기준 (서류)심사 ③면접심사 ④임용승인 및 최종합격자 공고 총무과 →조직과 인사과 ？？ 응시자격 ○ 공통 응시자격 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 공공기록물관리에 관한 법률시행령 제78조(기록물관리전문요원자격)의 자격요건을 갖춘 자 기록물관리전문요원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록 관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 ？？ 공고 및 원서접수 ○ 공 고 : 8월 중 예정 - 공고방법 : 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지에 인터넷 공고 - 공고내용 : 채용인원, 직급, 직무내용, 자격요건, 시험실시 일정 등 - 재 공 고 : 응시인원이 채용예정인원 이하일 경우 불가피한 사유로 공고내용 변경 시 시험실시일 7일 전까지 변경 공고 ○ 원서접수 : 8월 ~ 9월 예정 - 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(등기) ※인터넷, 팩스는 불가 - 접수장소 : 총무과 사무실 - 접수시간 : 원서접수일 09:00~18:00 ？？ 서류(자격기준) 심사 : 9월 중 예정 ○ 심사대상 : 응시자 전원 ○ 심사방법 : 서면심사 ○ 심사내용 : 응시자의 제출서류를 심사하여 합격·불합격 여부를 결정 - 제출서류의 구비여부, 증빙서류에 대한 권한있는 기관의 발행여부, 유효기간 도과여부 등 - 자격기준(실무경력)을 갖추고 있는지 여부 심사 ○ 심사위원 : 2명 이상으로 구성 ○ 합격자 결정 : 자격기준을 충족한 자는 모두 합격처리 - 다만, 응시인원이 많은 경우 3배수 이상의 범위내에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ○ 위원위촉 및 위원회 운영방법 등 자세한 사항은 별도계획에 따름 ？？ 면접심사 : 9월 중 예정 ○ 심사대상 : 서류심사 합격자 ○ 심사방법 : 개별면접 또는 집단면접 중 심사대상 인원 및 심사일정 등을 고려하여 결정 ○ 심사내용 :「서울특별시 인사규칙」의 면접시험기준을 준용 - 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 - 평정방법 : 평정요소별로 상(3점), 중(2점), 하(1점) 평정 ○ 심사위원 : 5인이상을 선정하되 위원의 2/3 이상은 외부위원으로 위촉하고 아래 각 호에 해당하는 사람을 1인 이상으로 구성 - 해당 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진사람 - 임용예정직무에 관한 실무에 정통한 사람 - 시험에 관한 전문적인 지식을 가진 사람 ○ 합격자 및 예비합격자 결정 - 위원의 과반수가 2개항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 시험위원의 과반수가 동일한 평정요소를 “하”로 평정한 경우 불합격 - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 시험위원 합산 점수가 높은 순서대로 합격 ○ 시험위원 위촉, 위원회 운영방법, 동점자 발생시 합격자 결정 기준 등 자세한 사항은 별도계획에 따름 ？？ 최종합격자 결정 ○ 면접시험 합격자 개별통보 및 임용후보자 서류제출 ○ 연봉조정 - 연봉한계액의 하한액 적용이 적절하지 않다고 판단되는 경우 등에는 상수도사업본부 근무실적 평가위원회의 사전심사 및 인사위원회의 의결로 조정 가능 ○ 제1인사위원회 임용승인 후 최종합격자 공고 : 서울시 및 본부 홈페이지 ○ 추가합격자 선정 - 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 결원보충이 필요한 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비합격자 순위대로 추가합격자 결정 가능 Ⅲ 추진일정 ？？ 정원조정 및 채용계획 요청 : ’19. 8월 초 ？？ 채용시험 실시 : ’19. 8월 ~ 9월 ？？ 결격사유조회 및 신원조사 : ’19. 9월 말 ？？ 채용 승인요청 및 최종합격자발표 : ’19. 10월 초 ？？ 임용약정체결 및 인사발령 : ’19. 10월 중 붙임 1. 공고문(안) 1부. 2. 채용절차 1부. 끝.

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총무과-10634

D0000037885340