다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-10533 결재일자 2019.8.6. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 상수도사업본부장 최명삼 代윤완호 이상국 배광환 08/06 백호 협 조 기획예산과장 박재희 재무회계과장 김분숙 시간선택제임기제공무원 채용 계획 2019.8 상수도사업본부 (경영관리부) 목 차 1. 채용 근거 / 1 2. 채용 필요성 / 1 3. 채용 개요 / 2 4. 채용 절차 / 4 5. 소요 예산 / 6 6. 추진 일정 / 7 [붙임] 공고문(안) / 8 2019년 시간선택제임기제공무원 채용계획 2014년 채용된 시간선택제임기제 기간만료로 인한 업무공백을 방지하고 인력부족 및 업무부담 가중 문제를 해소하기 위해 시간제임기제 공무원을 채용하고자 함 1 채 용 근 거 ？？ 지방공무원법 제25조의5 ？？ 지방공무원 임용령 ？？ 지방공무원 인사분야 통합지침 및 서울특별시 인사규칙 2 채용 필요성 ？？ 시간선택제 임기제(마급) 현황 (기준일 : 2019.7.31.) 구 분 합계 중부 서부 동부 북부 강서 남부 강남 강동 구의 뚝도 영등포 암사 강북 합 계 62 4 7 2 8 8 5 7 3 3 3 2 7 3 수돗물 생산·급수 설비 관리 주 간 9 　 　 1 2 2 　 2 1 　 　 　 1 　 야 간 26 　 4 　 3 2 4 4 2 3 3 2 6 3 상수도민원처리 9 2 3 　 1 2 1 　 　 　 　 　 　 　 수질검사 8 2 　 1 2 2 　 1 　 　 　 　 　 　 ※ 수돗물생산, 급수설비관리 야간분야 17명 퇴직 예정(2019.10.31.) ？？ 2014년에 채용했던 시간선택제임기제 수돗물 생산？급수설비분야 공무원(17명)이 5년 기한 도래로 인하여 채용 종료 ○ 2019년 발생하는 결원이 보충되지 못한다면 현재도 높은 직원 1인당 업무량이 증가하며, ○ 특히 2019년 발생하는 결원은 모두 수돗물 생산？급수설비를 24시간 모니터링하고, 관리？운영하는 중앙제어실의 인력으로 보충되지 못 할 경우 중앙제어실 근무인력 배치운영 기준을 충족하지 못함 ▶ 가압장 제어센터 근무인력 배치 운영기준(2011.02.26.) ▶ 수도사업소 중앙제어실 운영？관리 매뉴얼 제정(부본부장 방침, 2019.05.09.) ○ 2020년 7월 채용을 목표로 조례제정을 추진 중인 시설관리 직류 신설 채용이 예정되어 시간선택 임기제 채용을 최소화 추진 3 채 용 개 요 ？？ 채용직급 : 시간선택제임기제 마급(9급상당) ？？ 채용기간 : 1년 (2019.11.1. ~ 2020.10.30. 예정) - 초기의 업무숙련 및 근무환경 적응이 중요하므로 임용 후 1년간의 업무평가에 따라 채용기간 연장여부를 결정하는 것이 적절 근무실적이 우수할 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 ？？ 채용방법 : 공개채용(서류, 면접심사) ？？ 채용분야 및 인원 : 26명(야간) - 2014년 퇴직예정 17명, 미충원 9명 ○ 직무명(분야) : 수돗물 생산·급수설비 관리요원 ○ 소요인원 및 인원별 주당 업무시간 - 야간근무 4조 2교대 : 26명(주당27시간 야간근무만 투입) ○ 수돗물 생산？급수설비 관리분야(야간) 채용 현황 구분 합계 수도사업소 정수센터 중부 서부 동부 북부 강서 남부 강남 강동 구의 뚝도 영등 포 암사 강북 광암 수돗물 생산 ·급수 설비 관리 26 - 3 - 2 2 2 4 2 4 3 - 2 2 - ○ 채용 등급 및 (예정) 연봉액 - 채용등급 : 시간선택제임기제마급 - 예정연봉액 : 야간근무(20,374천원) ○ 주요 수행업무 - 중앙제어실 감시설비 운영, 실시간 공급유량, 배수지 수위, 생산량 관리 - 가압장, 배수지 비상상황 발생시 출동점검 및 현장조치 - 각종 시설？설비의 운영에 필요한 일상적 점검 등 ○ 업무특성 - 중앙제어실 감시설비 및 원격무인 설비 등 각종 생산？급수설비는 규모가 크고 구조가 복잡하여 숙련기간만 6개월이상 소요되어 전기？기계 분야(특히 생산？공급설비의 중앙제어실 운영？관리)의 경력자 필요 - 비상상황시 현장복구는 각종 사고의 위험도가 높아 일정기간의 경험에 의한 신속한 판단력과 숙련도가 요구되는 업무임 ？？ 근무형태 ○ 수돗물 생산·급수 설비 관리(야간근무) - 4조2교대 근무(야간시간만 투입) - 주당 27시간 근무 1일째 2일째 3일째 4일째 야간근무 비번 휴 무 휴 무 (18:00~익일 09:00) 4 채용절차 임용승인 요청 임용승인 통보 최종합격자 발표 및 임용 (본 부) (인 사 과) (본 부) 임용계획 수립 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 채용공고, 서류 및 면접시험 (본 부) (인 사 과) (인 사 과) (본 부) ？？ 공고 및 원서접수 ○ 공 고 : ’19.8.26.(월)~9.5.(목) - 공고방법 : 서울시 및 상수도사업본부 홈페이지에 인터넷 공고 - 공고내용 : 채용인원, 직급, 직무내용, 자격요건, 시험실시 일정 등 - 재 공 고 : 응시인원이 채용예정인원 이하일 경우, 기타 공고내용을 변경해야 할 사유가 발생한 경우 재공고 가능 ○ 원서접수 : ’19.9.6.(금)~9.10.(화) - 접수방법 : 방문접수(인터넷, 팩스, 우편접수 불가) - 접수장소 : 상수도사업본부 - 접수시간 : 원서접수일 09:00~18:00 ？？ 서류심사 : ’19.9.17.(화)~9.18.(수) 예정 ○ 심사대상 : 응시자 전원 ○ 심사방법 : 서면심사 ○ 심사내용 : 응시자의 제출서류를 심사하여 합격·불합격 여부를 결정 - 제출서류의 구비여부, 증빙서류에 대한 권한있는 기관의 발행여부, 유효기간 도과여부 등 - 자격기준(실무경력)을 갖추고 있는지 여부 심사 ○ 심사위원 : 2명 이상으로 구성 ○ 합격자 결정 : 자격기준을 충족한 자는 모두 합격처리 - 다만, 응시인원이 많은 경우 3배수 이상의 범위내에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ○ 위원위촉 및 위원회 운영방법 등 자세한 사항은 별도계획에 따름 ？？ 면접심사 : ’19.9.24.(화)~9.25(수) 예정 ○ 심사대상 : 서류심사 합격자 ○ 심사방법 : 개별면접 또는 집단면접 중 심사대상 인원 및 심사일정 등을 고려하여 결정 ○ 심사내용 :「서울특별시 인사규칙」의 면접시험기준을 준용 - 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 - 평정방법 : 평정요소별로 상(3점), 중(2점), 하(1점) 평정 ○ 심사위원 : 5인이상을 선정하되 위원의 2/3 이상은 외부위원으로 위촉하고 아래 각 호에 해당하는 사람을 1인 이상으로 구성 - 해당 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진사람 - 임용예정직무에 관한 실무에 정통한 사람 - 시험에 관한 전문적인 지식을 가진 사람 ○ 합격자 및 예비합격자 결정 - 위원의 과반수가 2개항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 시험위원의 과반수가 동일한 평정요소를 “하”로 평정한 경우 불합격 - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 시험위원 합산 점수가 높은 순서대로 합격 ○ 시험위원 위촉, 위원회 운영방법, 동점자 발생시 합격자 결정 기준 등 자세한 사항은 별도계획에 따름 ？？ 최종합격자 결정 ○ 면접시험 합격자 개별통보 및 임용후보자 서류제출 ○ 연봉결정 - 상수도사업본부 근무실적평가위원회의 사전심사 및 인사위원회의 의결로 결정 ○ 제1인사위원회 임용승인 후 최종합격자 공고 : 서울시 및 본부 홈페이지 ○ 추가합격자 선정 - 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 결원보충이 필요한 경우 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 예비합격자 순위대로 추가합격자 결정 가능 6 추진일정 ？？ 채용계획 승인요청 : ’19. 8월 초 ？？ 채용공고 : ’19.8.26.(월)~9.5.(목) ？？ 원서접수 : ’19.9.6.(금)~9.10.(화) ？？ 1차 심사(서류심사) : ’19.9.17.(화)~9.18.(수) ？？ 2차 심사(면접심사) : ’19.9.24.(화)~9.25.(수) ？？ 임용후보자 등록 : ’19.9.26.(목)~9.30.(월) ？？ 결격사유 조회 및 신원조사 : ’19.9.26.(목)~10.4.(금) ？？ 채용 승인요청 : ’19.10.7(월) ？？ 최종합격자발표 : ’19.10.21.(월) 예정 ？？ 임용약정 및 근무지배치 : ’19.10.25.(금) 예정 붙 임 : 공고문(안) 1부 붙 임 서울특별시제1인사위원회 공고 제2019 ？ 호 서울특별시 시간선택제임기제공무원 채용시험계획 공고 서울특별시 상수도사업본부에서 근무할 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다. 2019년 8월 일 서울특별시제1인사위원회위원장 1. 임용분야 및 채용예정인원 임용분야 임용등급 임용 인원 근무 기간 근무예정 부 서 담당직무 내용 수돗물 생산·급수설비 관리 (야간교대근무) 시간선택제 임기제마급 26명 1년 (주당27시간) 서울시상수도사업본부 수도사업소 및 정수센터 ○ 수도사업소 및 정수센터 중앙제어실 등 관리·운영 ○ 기계, 전기, 수질, 가스 시설물 실시간 모니터링 ○ 원·정수 수질시험 및 수질자동계측기 수질관리 등 ※ 근무기간 연장이 필요한 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함. ※ 공무원연금법 개정？시행(’18.9.21.)으로, 기존 공무원연금 수급자는 시간선택제임기제공무원으로 재직시 공무원연금이 정지됨을 각별히 유의 ※ 근무예정지 구분 합계 수도사업소 정수센터 중부 서부 동부 북부 강서 남부 강남 강동 구의 뚝도 영등 포 암사 강북 광암 수돗물 생산 ·급수 설비 관리 26 - 3 - 2 2 2 4 2 4 3 - 2 2 - ？근무부서는 임용 후 주소지, 경력 등을 고려하여 상수도사업본부에서 배치하며, 배치 후에는 근무지 변경 불가함 ※ 근무형태 ？ 수돗물 생산·급수 설비 관리(야간근무) - 4조2교대 근무(야간시간만 투입) - 주당 27시간 근무 1일째 2일째 3일째 4일째 야간근무 비번 휴 무 휴 무 (18:00~익일 09:00) 2. 법령 근거 ？ 지방공무원법 제25조의5 ？ 지방공무원 임용령 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침 ？ 서울특별시 인사규칙 3. 응시 자격 요건 ？ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일) - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ？ 채용 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일) ※ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. 구분(등급) 임용분야 응시자격요건 시간선택제 임기제 마급 수돗물 생산·급수설비 관리 (야간교대근무) 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◆ 해당분야 경력 인정범위 : 공공/민간기관 등에서의 기전설비관리 경력 ※ 상하수도 기전설비관리 근무경력자 및 국가기술자격법령상의 전기？기계분야 기능사 이상의 자격증, 수질？가스 분야의 자격증, 정수시설운영관리사 자격증 소지자 우대 ※ 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 함(지방공무원임용령 제17조 5항) 4. 보수 수준 ？ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의결정함 - 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당근무시간에 비례하여 책정함 【임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)】 (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 추 정 액(참 고 용) 9급(상당) 46,456 - 27,874 × 주당근무시간 ÷ 40 ※ ‘추정액’은 기존 근무자들 보수 수준을 참고하여 추정하였음 ※ 기본연봉 외에 성과연봉, 직급보조비, 정액급식비 등은 「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급 ※ 「고용보험법」에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망 시 가입 가능 (단, 임용일로부터 3개월 이내) 5. 시험일정 및 시험방법 ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2019. 9. 5.(목) ~ 9. 9.(월)< 3일간 09:00~18:00 > - 접 수 처 : 서울시상수도사업본부 1층 당직실 (서울특별시 서대문구 서소문로 51) - 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리 ？ 시험일정 내 용 일 정 장 소 서류전형 합격자 발표 및 면접시험공고 2019.9.19(목) 서울시, 상수도사업본부 홈페이지 면접시험 2018.9.24.(화)~9.25(수) 서울시상수도사업본부 (본관 5층 대강당) 최종합격자 발표 2019.10.21(월) 서울시, 상수도사업본부 홈페이지 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함 가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 서울시 홈페이지(www.seoul.go.kr)공고 - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 선발예정인원의 3배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 서울시 상수도본부에서 별도 설정？시행 나. 2차시험(면접시험) : 개별통보 - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨. 다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 서울시 홈페이지 공고 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음 6. 제출서류 ？ 응시원서(별지1호 서식) 1부 - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 5,000원(서울시청 신청사 1층 민원실 또는 서울시상수도사업본부 3층 재무회계과 판매) ☞ 자치구 수입증지(매출전표)가 첨부된 응시원서는 접수 불가 ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다. ？ 이력서(별지2호 서식) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우에 한하여 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출 ？ 자기소개서(별지3호 서식) 1부 ？ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부 ？ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부 ？ 개인정보 제공 및 이용 동의서(별지6호 서식) 1부 ？ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부 ？ 최종학력 졸업증명서(원본) 또는 학위증명서(원본) 1부, 학위증서(석사 이상) 사본(원본지참) 또는 학위증명서(원본)1부 - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서(학위수여증명서) 모두 제출 ？ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) ※ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위 직무내용 기재가 안될 경우 [별지7호 서식]？？경력사실 확인 증명서？？추가 제출 - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출 ？ 경력사실 확인 증명서 (별지7호 서식) 1부 (해당자에 한하여 제출) ？ 우대요건 관련 증빙자료 사본(원서 제출 시 원본지참) (해당자에 한하여 제출) ？？ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 ？？ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정 ？？ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수 있음 ？ 자기소개서 관련 증빙자료 (해당자에 한하여 제출) 7. 기타(유의)사항 ？ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ？ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다. ？ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ？「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다. ？ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다) ？ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다. ？ 분야별 응시원서 접수결과, 응시자가 채용예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 채용예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ？ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다. ？ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 채용 전반에 관한 문의 담당(최명삼 ☎ 02-3146-1127) 직무기술서 임용예정기관명 근무예정부서 서울시 상수도사업본부 수도사업소/정수센터 주요업무 ○ 중앙제어실 감시설비 운영, 실시간 공급유량, 배수지 수위, 생산량 관리 ○ 가압장, 배수지 비상상황 발생시 출동점검 및 현장조치 ○ 기계, 전기, 수질, 가스 시설물 실시간 모니터링 ○ 원격무인 설비？각종 측정시스템 확인 및 이상발생시 조치 ○ 각종 시설？설비의 운영에 필요한 일상적 점검 등 ○ 원·정수 수질시험 및 수질자동계측기 등 수질관리수질자동감시시스템(SWN) 운영관리 등 필요역량 ○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 분석력, 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향, 의사소통능력·조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력 필요지식 ○ 중앙제어실 감시설비 및 원격무인 설비 등 각종 생산？급수설비는 규모가 크고 구조가 복잡하여 숙련기간만 6개월이상 소요되어 전기？기계 분야(특히 생산？공급설비의 중앙제어실 운영？관리)의 경력자 필요 ○ 비상상황시 현장복구는 각종 사고의 위험도가 높아 일정기간의 경험에 의한 신속한 판단력과 숙련도 요구 응 시 자 격 요 건 임용분야 : 수돗물 생산？급수설비 관리(야간) 경력 ○ 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◆ 해당분야 경력 인정범위 : 공공/민간기관 등에서의 기전설비관리 경력 우대요건 ○ 상하수도 기전설비관리 근무경력자 및 국가기술자격법령상의 전기？기계분야 기능사 이상의 자격증, 수질？가스 분야의 자격증, 정수시설운영관리사 자격증 소지자 우대 <서식 1> (필수) 제출서류 및 증빙자료 목록 ？ 응시 정보 및 요건 성 명 응시직급 응시직무분야 직무 분야별 자격요건 ※ 분야별 자격요건은 시행계획 공고문상 명시된 응시자 본인에 해당하는 각호를 적습니다. (예시) 응시자격요건 1호~3호 중 기재 ？ 제출서류 목록★ 작성목록(총괄표) 구분 목 록 제출대상자 작성여부 제 출 서 류 1. 응시원서 (별지1호 서식) 모든 응시자 2. 이력서 (별지2호 서식) 모든 응시자 3. 자기소개서 (별지3호 서식) 모든 응시자 4. 자격요건 검증을 위한 동의서 (별지4호 서식) 모든 응시자 5. 직무수행계획서 (별지5호 서식) 모든 응시자 6. 개인정보제공？이용 동의서 (별지6호 서식) 모든 응시자 7. 경력사실 확인 증명서 (별지7호 서식) 해당자 증 빙 서 류 8. 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 모든 응시자 9. 최종학력 졸업증명서(원본), 학위증서 사본(원본 지참) 또는 학위증명서(원본) - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출 모든 응시자 10. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 - 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위의 직무내용 기재가 안될 경우 〔첨부 7〕경력사실 확인 증명서 추가 제출 모든 응시자 11. 우대요건 증빙자료 사본(원본 지참) ex) 자격증 등 해당자 12. 자기소개서 작성 관련 증빙자료 ex) 수상실적 등 해당자 ※ 작성？제출한 항목은 작성 여부 란에 “○” 표시하시면 됩니다. ※ 모든 작성자료는 응시 직무분야와 관련되는 내용만 기재하시기 바라며, 증빙서류 미제출시 인정되지 않습니다. ※ 제출기준(분량, 건수 등)은 반드시 준수하여 주시기 바랍니다. ※ 안내된 작성요령을 준수하지 않거나 작성한 내용의 증빙서류를 제출할 수 없는 경우 불합격 처리할 수 있습니다. ※ 기재사항은 굴림 12p, 줄간격 160%, 검정색 글씨로 작성 ※ 클립, 더블클립 등으로 묶어서 제출(스테이플러 사용 금지) <별지서식 제1호> 응 시 원 서 본인은 시간선택제임기제 마급 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2019년 월 일 서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하 印 ※응시번호 성명 (한글) 응시직급 (응시분야) 시간선택제임기제 마급 ( ) (한자) 생년월일 - 주 소 (？？ ) 서울특별시 수입인지 붙이는 곳 전자우편 전 화 (휴대전화) 응 시 표 ( )임용시험 ※응시번호 응시직급 (응시분야) 시간선택제임기제 마급 ( ) 성명 (한글) (한자) 2018년 월 일 서울특별시 제1인사위원회위원장 주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 ◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 1. ？※응시번호？ : 기재하지 않음 2. 응시분야 : 수돗물 생산·급수설비 관리(야간), 3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함 4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함 5. 서울특별시 수입증지 : 서울시청 신청사 1층 민원실 또는 서울시상수도사업본부 3층 재무회계과에서 구입하여 붙임 - 마급 : 5천원 ？국민기초생활 보장법？에 따른 수급자 또는 ？한부모가족지원법？에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부 ※ 열린민원실에서 서울특별시 수입증지 구매시 1. 현금구매 시 : 응시원서에 인증 날인 2. 신용카드 : 매출전표 발행. 3. 지방 등 원거리 일 때 : 가상계좌를 통한 입금 후 구입 영수증 출력 첨부. 서울시청 신청사 1층 열린민원실 (☎ 02-2133-7908) ※ 일부 자치구 재무과에서도 서울특별시 수입증지(매출전표)를 취급하나, 사전에 발행여부를 확인하시기 바라며, 반드시 서울특별시 수입증지(매출전표)를 구매하여야 함. ☞ 자치구 수입증지(매출전표)가 첨부된 응시원서는 접수 불가 << 주 의 사 항 >> ① 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. ② 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다. <별지서식 제2호> 이 력 서 □ 이력서(예시) 가. 공통사항 응시 번호 ※ 담당자 기재 응시 직급 시간선택제임기제 마급 응시 분야 성 명 나. 응시자격 경 력 근무기관 근무기간 직 위 담당업무 다. 주요업무 실적 근무처(부서) 주요 업무실적 00기업(00과？팀) - - 00기업(00과？팀) - - 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 성 명 : (인) 이력서 작성요령 ◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다. 가. ？응시자격？ 유 의 사 항 ○ 응시직무분야별 응시자격요건은 시행계획 공고문상 명시된 본인에 해당 하는 응시자격 요건에 맞게 기재 【경력사항 작성요령】 ① 응시자격요건과 관련된 경력 모두 기재 (최근 경력부터 기재) ※ 경력사항은 반드시 경력(재직)증명서에 의거 증빙이 가능한 사항만 기재 ② 근무기간은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 기관명·과·팀 단위까지 기재 ③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무시 1월로 계산) 예시) 1년 2월 15일 → 15개월 ※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음 각호에 따라 근무경력으로 기재 ㄱ. 시간제 근무(주 40시간 미만 근무)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재 예시) 시간제로 4년간 주 20시간 근무시 → 2년 기입 시간강사로 1년간 주 3시간 근무시 → 1년 144시간 근무로 1개월 기입 ㄴ. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무기간과 근무시간이 제출 자료만으로 불분명한 경우 - 서류전형시 직무 연관성 여부 및 근무경력 인정범위 등을 결정하므로 관련 근거자료를 명확히 제출하여야 함(추후 발급기관에 사실여부 확인 예정) 【증빙서류】: 경력증명서 또는 재직증명서 ※ 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되므로, 본인이 발급 부서에 본인의 근무기간, 직위(급), 담당업무(응시자격요건에 명시된 경력 인정범위 해당업무를 반드시 기재)등을 기재한 경력(재직)증명서 발급을 요청하여야 함 ？ 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 응시자격요건 경력인정범위의 직무내용 기재가 안될 경우 〔서식7〕 ‘경력사실 확인 증명서’ 추가 제출 ※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출 ※ 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함 ※ 회사가 폐업？파산？합병 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출 ※ 증빙이 불분명하고 모호할 경우 인정하지 않으며 서류전형시 불이익을 받을 수 있음 나. ？주요업무실적？ ① 응시자격과 관련된 경력에서 응시자 본인의 실적을 대표할 수 있는 실적을 근무기관(처)별 각각 200자 이내의 분량으로 간략, 명료하게 작성 <별지서식 제3호> 자 기 소 개 서 ================================== 성 명 응시직급 시간선택제임기제 마급 ( )분야 생년월일 0000 . 00 . 00 1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장？단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 굴림 12, 줄 간격 160%, 글자색 : 검정색) ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 2019. . . 작 성 자 : (서명) <별지서식 제4호> 자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 서울특별시에서 시행하는 지방임기제공무원 채용시험 응시자로서, 서울특별시에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 2019년 월 일 성 명 : 생년월일 : . . . 서 명 : 서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하 <별지서식 제5호> 직 무 수 행 계 획 서 ？ 작성요령 - 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술 - 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술 - 분량은 A4용지 5매 이내로 작성하되 워드프로세서를 사용하여 작성 - 폰트는 굴림 12, 줄 간격 160%, 글자색 : 검정색 ※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여 (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직？간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. <별지서식 제6호> 개인정보제공？이용 동의서 서울특별시는 공무원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집？이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력？자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) 2019년 월 일 성명 : (서명) ※ 반드시 자필 서명 후 제출 <별지서식 제7호> 경력사실 확인 증명서 회사명 성 명 생년월일 담당업무 기간 업무내용 20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX. ※ 공고문 응시자격요건 경력인정 범위 해당업무 기재 “ “ “ “ “ “ 위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다. ※발급담당자 연락처 : 담당자○○○ (전화 : - ) 2019년 월 일 ㅇㅇㅇ 대표 (직인 또는 실인) 서울특별시 제1인사위원회위원장 귀하 봉투표지 양식 < 붙임1 > 소요인원 및 업무량 산출서 =============================================================== ？？ 소요인원(20명) 팀명 업 무 내 용 소요인원 수도사업소 (시설관리과) 정수센터 (정수과 및 정수시설과) ○ 수돗물 생산·급수설비 관리 분야 ？중앙제어실 감시설비 운영, 실시간 공급유량, 배수지 수위, 생산량 관리 ？가압장, 배수지 비상상황 발생시 출동점검 및 현장조치 ？각종 시설？설비의 운영에 필요한 일상적 점검 등 (야간교대)마급 26명 ？？ 1인당 업무량 팀 명 직급 인원 소 요 내 역 내역별 주당 소요시간 수도사업소 (시설관리과) 정수센터 (정수과 및 정수시설과 마급 (야간) 4조2교대 25 ？중앙제어실 감시설비 운영 - 실시간 공급유량 확인 - 배수지 수위, 생산량 관리 등 ？각종 시설？설비의 운영에 필요한 일상적 점검 등 ？가압장, 배수지 비상상황 발생시 출동점검 및 현장조치 주당27시간(야간만 투입) 20시간 10 10 7시간 상황발생시 < 붙임2 > 부서별 업무 및 정？현원 현황 팀 명 업 무 내 용 정원 현원 8개 수도사업소 1,165 1,045 행정지원과 - 일반문서접수수발 및 관인관수 - 서무·회의·행사 및 의전에 관한사항, 보안·당직·청사유지관리 및 청중단속 - 인사·상훈·복무·교육훈련·보수·승급·연금·의료보험 및 직원후생 - 전화민원콜 업무수행, 자동납부신청 접수관리 요금과 - 사업소의 수도사업특별회계 세입기본계획수립ㆍ조정ㆍ통제 - 상ㆍ하수도사업특별회계 과오납금의 충당, 환불처리 - 유수율·유효율 분석 및 관리 총괄 - 조례위반 단속계획 및 실사ㆍ과태료 처분ㆍ징수 - 상·하수도 검침심사 및 요금조정, 요금징수 및 정산 - 검침 민간위탁에 따른 용역업체 지도감독, 고장수도계량기 교체ㆍ검정 등 요구 - 상·하수도사업특별회계 체납징수 및 체납 처분 현장민원과 - 옥내 누수탐지, 옥내 급수관 상담업무 처리 및 옥내배관 조사 - 옥내 급수관 공사비 지원업무 처리 - 공사후 수요가 사후관리 업무 처리 - 수도계량기 비교유량시험, 수도계량기 민원검정 및 설치ㆍ교체ㆍ수급관리 - 수도계량기 폐전철거ㆍ수도계량기 교체반 운영, 개별가구 소출수 민원처리 - 민원센터팀 운영 급수운영과 - 급수운영(단수ㆍ수계전환)의 수립 및 시행 (미급수지역, 민원처리 포함) 총괄 - 유수율(기술분야)관련업무 총괄 - 배급수관 정비 계획수립 등 관련업무 총괄 - 상수도배관 지리정보체계(GIS) 구축 및 관리(배관망도 관련업무 포함) - 상수도 시설의 상시 순찰 및 점검, 상수도시설물 보수계획 수립 및 공사시행 - 송배수관 정비ㆍ간선배관(도로유관 포함) 정비계획수립 및 공사시행 - 직결급수계획 수립 및 시행, 탐지계획수립(옥내누수제외) 및 시행 - 포장도로 굴착복구공사 시설관리과 - 급수운영(단수ㆍ수계전환)의 수립 및 시행 - 유수율(기술분야)관련업무 - 배급수관 정비 계획수립 등 관련업무, 소블록 정비 및 관리 - 상수도 시설의 상시 순찰 및 점검, 상수도시설물 보수계획 수립 및 공사시행 - 환경경영시스템(ISO14001)업무관리 - 공사 실명제 및 공사장 안전관리 총괄 ,긴급 누수복구공사, 누수 원인 분석 - 하절기 급수대책(급수차운영포함) - 기전설비의 운영 및 관리 - 배수지ㆍ가압장 시설관리(토목분야) 총괄, 하자관련업무 총괄 및 배수지 청소 ？？ 아리수정수센터 업무분장표 팀 명 업 무 내 용 정원 현원 6개 정수센터 476 419 행정관리과 (공통) - 문서ㆍ관인관수ㆍ보안ㆍ청사 및 차량 유지관리 - 예산회계ㆍ물품관리 및 재산관리 - 아리수정수센터 자체경비 및 충무ㆍ방호계획 수립 시행 - 정수장 개방 및 홍보에 관한 사항 정수과 (공통) - 원·정수 수질검사 및 수질관련 사항 - 원·정수, 배출수 자동측정기 운영관리 - 수질검사기기 정도관리에 관한 사항 - 배출수질검사 및 관리에 관한 사항 - 생산량 조정 및 관리에 관한 사항 - 생산효율 및 생산단가 분석 - 생산 및 배출수처리 시설, 중앙제어실 운영관리에 관한 사항 - 정수처리 공정별 수질관리 및 개선에 관한 사항 - 침전지, 정수지 청소 및 관리 정수시설과 (공통) - 시설물의 유지관리ㆍ개량 및 보수공사 시행 - 시설물 안전점검 및 정밀안전 진단에 관한 사항 - 취수, 송수 유량계 기전설비 유지관리 - 원·정수 자동측정기 유지관리에 관한 사항 - 취수장, 정수장, 공동구 등 구조물 배관의 유지관리 정수운영과 (광암정수센터) - 문서ㆍ관인관수ㆍ보안ㆍ청사 및 차량 유지관리 - 예산회계ㆍ물품관리 및 재산관리 - 아리수정수센터 자체경비 및 충무ㆍ방호계획 수립 시행 - 정수장 개방 및 홍보에 관한 사항 - 원·정수 수질검사 및 수질관련 사항 , 원·정수, 배출수 자동측정기 운영관리 - 수질검사기기 정도관리에 관한 사항 , 배출수질검사 및 관리에 관한 사항 수도박물관 (뚝도정수센터) - 수도박물관 전시운영, 각종 전시 등 운영 프로그램 개발 - 학교 및 일반인 견학업무 및 홍보 - 유해발굴 및 조사업무 - 시설물 유지관리 원수관리과 (강북정수센터) - 원수 수질검사 및 수질관련 사항, 원수 자동계측기 운영 및 유지관리에 관한 사항 - 취사장 수질관련 각종 현황파악과 통계작성 및 유지관리 - 취수장 시설물의 유지관리ㆍ개량 및 보수공사 시행, 취수장 모타펌프 효율개선 - 도수관로 순찰점검 ？？ 조직담당관 검토의견

18406159

20210929080929

본청

총무과-10533

D0000037863550