다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 주거환경개선과-9869 결재일자 2019.8.1. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 주거환경개선과장 재생정책기획관 도시재생실장 최정은 남정현 양용택 08/01 강맹훈 협 조 주거환경행정팀장 승효선 한시임기제공무원 적격자 임용계획 2019. 8. 도시재생실 (주거환경개선과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ □ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ □ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ □ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ □ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ □ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ □ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ □ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ □ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ □ 한시임기제공무원 적격자 임용계획 부서 기술직공무원의 육아휴직에 따라 인력대체를 위하여 한시임기제공무원 임용절차를 거쳐 적격자를 최종 임용하고자 함. Ⅰ 임용개요 ？？ 임용 분야 : 관리형 주거환경개선사업 분야 ？？ 임용 등급 : 한시임기제공무원(7호)-35시간 ？？ 임용 인원 : 1명 ？？ 직무 내용 ○ 관리형 주거환경개선사업 주민공동체 역량강화 사업 ○ 주민공동체 활성화, 주민조직 관리 및 홍보 ○ 주거환경개선사업 현황 자료 관리 등 Ⅱ 적격자 선발결과 ？？ 선발현황 : 1명 임용직급 성 명 최종학력 및 주요 경력 자격기준 지방공무원법 제17조제2항제3호(경력자) ？？ 임용 적격여부 : 적격 ？ 임용 결격사유 등 확인 (지방공무원법 제31조 등) - 신원조사 결과(서울지방경찰청) : 특이점 발견되지 않음 - 결격사유 조회 결과(행정정보공동이용 활용) : 해당사항 없음 - 비위면직 여부 조회 결과(인사과) : 해당사항 없음 ？ 자격요건 확인(지방공무원법 제27조, 임용령 제17조제4항) : 적합 Ⅲ 임용약정(안) ？？ 근무기간 : ~ ？？ 근무시간 : ？？ 보수수준 ？ 봉급월액 : (35시간 적용시) ※「공무원보수규정」별표30의2 봉급기준액의 근무시간에 비례하여 지급 ？ 수당 등 지급기준 - 직급보조비, 각종수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당은 근무시간에 비례하여 지급하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 지급. Ⅳ 향후일정 ？？ 임용계약체결 및 발령 : 붙임 : 1. 임용 및 성과계획서 1부. 2. 심사의결서 1부. 끝.

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