다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-7724 결재일자 2019.7.25. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 핵심가치교육팀장 인재양성과장 김병옥 양주춘 07/25 안찬율 협조 교육기획팀장 오세우 2019년 제1기 행복한 미래설계 과정 운영결과 보고 2019. 7. 인 재 개 발 원 (인재양성과) 제1기 행복한 미래설계 과정 운영결과 보고 퇴직을 앞둔 공로연수자들의 체계적인 제2의 인생설계를 지원하기 위해 실시한 2019년 제1기 행복한 미래설계 과정 운영 결과를 보고드림 1 운 영 전 반 ？ 교육개요 ○ 기간/장소 : ’19. 4. 22.(월) ~ 5. 3.(금), 10일간 / 창의관 103호 ○ 교육인원 : 시 공로연수 대상자 69명 (계획인원 50명 대비 138%) 구분 소 속 별 직 렬 별 직급별 성 별 본청 소방 행정 기계/전기 간호/보건 토목/건축/지적 기타 4급 5급 6급 이하 남 여 인 원 (비율) 47 (68.1%) 22 (31.9%) 22 (31.9%) 6 (8.7%) 4 (5.8%) 5 (7.2%) 32 (46.4%) 3 (4.4%) 17 (24.6%) 49 (71%) 55 (79.7%) 14 (20.3%) ○ 자치임원 : 대표 (행정5급) / 부대표 (간호6급) ※ 과정종료 후 교육유공으로 문화상품권 (대표 10만원, 부대표 7만원 상당) 지급 ？ 교과목 및 강사 ○ 교 과 목 : 13과목 74시간 (강의26, 현장체험18, 국내문화탐방27, 행정3) ○ 교육강사 : 총 12명 (특별2급 1, 일반1급 9 / 일반2급 2) ？ 교육평가 ○ 평 가 : 근태 100% ○ 교육방법 : 강의, 국내문화탐방, 이모작 현장체험 ？ 집 행 액 : 총 107,707천원 (단위:원) 강사료 원고료 교육여비 국내문화탐방 현장체험 기타경비 4,650,000 - 7,500,000 83,104,920 7,069,000 5,382,915 ※ 인재개발원 강사수당 등의 지급 기준표 2.원고료 지급 기준 및 동일원고 사용에 따른 미지급 2 운 영 결 과 교 육 평 가 ？ 평가방법 : 근태 100% ？ 평가결과 : 69명 전원 수료 교 육 운 영 ？ 교과별 강의내용 : <붙임 2> 참조 ？ 만족도 조사결과 ○ 조사개요 구 분 교육과정 만족도 강사 만족도 설문기간 ’19. 5. 3.(금) ~ ’19. 5. 9.(목) / 7일 방 법 교육과정 종료 후 모바일 설문조사 참여인원 69명 중 54명(78.26%) 참여 ○ 조사결과 구 분 평 균 교육과정(설계, 운영) 강 사 점 수 4.55 4.61 4.48 3 세부 결과내용 ▣ 교육총평 ○ 전년도 교육만족도 대비 교육만족도가 하락(4.70점 → 4.61점) ○ 교육만족도 중 학습도움 여부(0.18점), 교육운영 지원(0.15점) 과목이 하락폭이 가장 큰 것으로 나타나 사전 강사에게 문제점을 알려 보완하고 교육과정 운영 지원을 철저히하여 만족도를 높여야 될 것으로 판단됨 ○ 퇴직선배와의 대화(3.94점)는 신설 과목으로 교육생들로부터 강의내용, 준비, 전달력이 부족했다는 평임 ？ 교육과정 전반 만족도 ○ 교육만족도는 4.61점으로 전년(4.70점) 대비 0.09점 하락 구 분 세 부 문 항 만 족 도 ’19년 제1기 ’18년 증감 평 균 (5점 척도) 4.61 4.70 △0.09 학습효과 (4.61) 퇴직준비에 도움 및 미리 생각해 볼 수 있는 기회 4.69 4.74 △0.05 업무 또는 자기계발 활용 여부 4.52 4.56 △0.04 과정 만족 및 추천 여부 4.61 4.71 △0.10 교육설계 (4.55) 교과목편성 및 교육내용 유용성 4.61 4.67 △0.06 교육방법 및 활동의 학습도움 여부 4.48 4.66 △0.18 교육운영 (4.70) 입교 전 충실한 교육과정 안내 제공 여부 4.74 4.74 교육과정 전반에 대한 교육운영 지원 만족도 4.65 4.80 △0.15 ○ 강사만족도는 4.48점으로 전년(4.63점) 대비 0.15점 하락 연번 항목 강사(과목) 만 족 도 ’19년 제1기 ’18년 증감 평균 (5점 척도) 4.48 4.63 △0.15 1 최 재 용 (스마트 기기 활용법) 4.55 4.76 △0.21 2 김 경 철 (인생2막을 위한 변화관리) 4.47 4.64 △0.17 3 장 경 환 (퇴직선배와의 대화) 3.94 - 신설 4 이 기 찬 (연금제도 이해 및 연금설계) 4.70 4.77 △0.07 5 송 미 연 (대표적 성인질환의 원인과 예방) 4.67 4.61 0.06 6 최 철 용 (퇴직 후 내일찾기) 4.37 4.55 △0.18 7 배 장 섭 (퇴직 후 대인관계) 4.49 4.61 △0.12 8 안 병 한 (반드시 알아야 할 생활법률) 4.65 4.50 0.15 9 오 창 현 (효과적인 시간관리) 4.50 4.53 △0.03 10 김 태 우 (재무관리 및 설계) 4.56 4.67 △0.11 11 김 병 조 (인문학 특강) 4.33 4.61 △0.28 ？ 교육생 의견 ○ 국민건강보험에 관한 교육 추가 요망 ○ 수료식 후 원장님과의 오찬, 부부동반 여행은 퇴직의 자부심을 느낄 수 있는 뜻깊은 시간이었음 ○ 이모작 현장체험의 서울시 농업기술센터 교육을 하루 일정으로 확대 희망 ○ 교육생 인원을 감안해서 강의실 내에 휴대폰충전기를 늘렸으면 좋겠음 ○ 복지차원에서 공로연수자의 부부동반 국내여행을 해외여행으로 개선 건의 4 향 후 계 획 ？ 교육운영 개선 ○ 연금제도 이해 및 연금설계 교과목은 관심도 많고 만족도가 높아 2시간→3시간 확대 필요 ○ 생활법률의 경우 개별적인 질의응답 시간을 확대하여 실생활에서 부딪치는 상담 위주의 강의로 운영 할 수 있도록 강사와 협의하여 개선 ○ 효과적인 시간관리 교과목의 경우 2시간까지 수강 할 정도는 아니며 다른 과목에 편입시켜도 무방 할 것임 붙임 1. 수료자 명단 1부. 2. 교과별 강의 내용 1부. 3. 설문조사 결과 1부. 4. 제1기 행복한 미래설계 과정 시간표 1부. 끝.

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인재양성과-7724

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