다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-21554 결재일자 2019.7.23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 조직문화팀장 인사과장 행정국장 김유림 이순영 代사창훈 07/23 김태균 행복한 일터 조성을 위한 2019년 조직문화 개선 우수부서 포상계획 2019. 7월 행 정 국 (인사과) 행복한 일터 조성을 위한 2019년 조직문화 개선 우수부서 포상계획 바람직한 조직문화 조성을 위하여 더 많이 애쓴 부서에 ‘행복한 일터상’을 시상함으로써 조직문화개선 전반에 대한 직원의 관심과 참여를 높이고자 함 1 추 진 근 거 ？？ 2019년 공무원 시장표창 운영 계획(상장 수여대상) ？？ 2019년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(연가활용 우수부서 포상) ？？ 2019년 유연근무제 운영계획(유연근무 우수부서 포상) 2 추 진 배 경 ？？ 지속적인 조직문화 개선으로 서울시 일·가정 양립 3대 지표 개선 구 분(지표) 2016년도 2017년도 2018년도 ？？ 조직문화개선에 적극적 의지를 가지고 노력한 부서에 포상 추진 ？？ 기관별 조직문화개선에 대한 참여유인 제공으로 적극적 변화 유도 ？？ 연중 시상으로 조직문화개선에 대한 지속적 관심 및 우수사례 확산 작 성 자 인사과장:윤보영 ☎2133-5700 조직문화팀장:이순영 ☎5745 담당:김유림 ☎5747 3 우수부서 선정개요 부 문 금 상 은 상 수상부서 수 본 청 1개 부서 6개 부서 총 7개 사업소 1개 부서 2개 부서 총 3개 사 전 심 사 표창추천자 결정 시 상 분야별 정량평가 및 대상 추천(인사과) 행정국 공적심의회 해당 부서 개별 시상 근로시간 단축 성과 유연근무 활성화 노력도 휴가 활성화 노력도 전년 동기대비 감소율 유연근무 참여율 1인당 평균 휴가일수 전년동기대비 증가율 평균 초과근무시간 전년동기대비 증가율 전년 동기대비 증가율 4급이상 유연근무 사용 여부 4 ’19년 보완？개선사항 ？ ？ ？ ？ ？ ？ ’18년 시상 부서 ’19년 시상 부서 평가대상 (4급 단위) 본청 5개, 사업소 5개 본청 7개, 사업소 3개 본청 173개 부서, 사업소 75개 부서 5 행 정 사 항 < 표창 및 포상금 집행절차 > ？ 표 창 : 자체공적심의회(인사과) → 해당부서 개별 송부 ？ 포상금 집행 : 인사과에서 우수 부서별 주무팀장 또는 서무 계좌 입금(8월) - 금상(2) 각 200만원, 은상(8) 각 100만원 6 향 후 계 획 <세부 산출방식> 구 분 평가 기준 점 수 근로시간 단축 성과 (60점) 초과근무 감소율 (50점) 25% 이상 50점 20% 이상 25% 미만 40점 15% 이상 20% 미만 30점 10% 이상 15% 미만 20점 5% 이상 10% 미만 10점 5% 미만 0점 평균 초과근무 시간 (10점) 25시간 미만 10점 25시간 이상 30시간 미만 8점 30시간 이상 35시간 미만 6점 35시간 이상 40시간 미만 4점 40시간 이상 0점 <세부 산출방식> 구 분 평가 기준 점수 유연근무 활성화 노력도 (20점) 유연근무 참여증가율 (5점) 25% 이상 5 20%이상 25% 미만 4 15%이상 20%미만 2 10%이상 15%미만 2 5% 이상 10% 미만 1 5% 미만 0 유연근무 참여율 (5점) 70% 이상 5 55% 이상 70% 미만 4 40% 이상 55% 미만 3 25%이상 40% 미만 2 10% 이상 25%미만 1 10% 미만 0 1인당 평균 유연근무 사용일수 (5점) 9일 이상 5 7일 이상 9일 미만 4 5일 이상 7일 미만 3 3일 이상 5일 미만 2 1일 이상 3일 미만 1 1일 미만 0 4급 이상 유연근무 사용 의무 이수여부 (5점) 이수 5 미이수 0 <세부 산출방식> 구 분 평가 기준 점 수 휴가 활성화 노력도 (20점) 1인당 평균휴가 사용일수 증가율 (15점) 40% 이상 15 30% 이상 40% 미만 11 20% 이상 30% 미만 7 10% 이상 20% 미만 3 10 % 미만 0 1인당 평균휴가 사용일수 (5점) 상반기 하반기 7.5일 이상 8.5일 이상 5 7일 이상 7.5일 미만 8일 이상 8.5일 미만 4 6일 이상 7일 미만 7일 이상 8일 미만 3 5일 이상 6일 미만 6일 이상 7일 미만 2 4일 이상 5일 미만 5일 이상 6일 미만 1 4일 미만 5일 미만 0

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인사과-21554

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