다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-21349 결재일자 2019.7.19. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 인사지원팀장 인사과장 황수정 강지연 07/19 윤보영 협조 인사기획팀장 사창훈 기술인사팀장 양성만 2019년 상반기 장애인공무원 균형배치 성과평가 결과보고 2019. 7. ’19년 상반기 장애인공무원 균형배치 성과평가 결과보고 적극적인 장애인공무원 균형배치를 유도하고 함께 더불어 일하는 조직문화 정착을 위한 장애인공무원 균형배치 성과평가를 실시하고 그 결과를 보고드림 1 평가 개요 ？？ 추진근거 : ’19년 기관별 성과평가 추진계획(평가협업담당관-3612호, ’19.4.23.) ？？ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 49개 기관 (본청 34, 사업소 13, 독립기관 2) ？？ 평가기간 : ’19. 1. 1. ~ ’19. 6. 30. ？？ 평가지표 : 장애인공무원 균형배치(2%) ？？ 평가내용 : 기관별 현원 대비 장애인공무원 근무 비율 ？？ 산출방법 : (장애인공무원수/현원) × 100 ○ 서울시인사관리시스템 활용하여 자료 추출 ○ 중증장애인공무원은 2배로 산정(「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조 3) ？？ 평가방법 : 현원 대비 장애인공무원 근무비율에 따라 차등 배점 평가지표 평 가 기 준 배점 평가방식 장애인공무원 균형배치 (배점:2점) 현원 대비 장애인공무원 근무 비율 ※ 중증장애인공무원은 2배수로 산정 절대평가 ① 5%이상 2점 ② 3.4%이상~5%미만 1.8점 ③ 2.5%이상~3.4%미만 1점 ④ 1%이상~2.5%미만 0.5점 ⑤ 1%미만 0점 ？？ 평가 기준일 : ’19. 6.30. 2 평가 결과 ？？ 장애인공무원 균형배치 결과(총 49개소) 구 분 현원 대비 장애인공무원 근무 비율 5% 이상 3.4% 이상 ~ 5% 미만 2.5% 이상 ~3.4% 미만 1% 이상 ~2.5% 미만 1%미만 배 점 2.0점 1.8점 1.0점 0.5점 0.0점 기관수 기관명 서울혁신기획관 노동민생정책관 스마트도시정책관 복지정책실 문화본부 평생교육국 관광체육국 상수도사업본부 한강사업본부 서울시립대학교 보건환경연구원 인재개발원 청년청 감사위원회 경제정책실 푸른도시국 인권담당관 은평병원 비상기획관 민생사법경찰단 안전총괄실 물순환안전국 시민소통기획관 기획조정실 여성가족정책실 도시교통실 기후환경본부 행정국 재무국 시민건강국 주택건축본부 지역발전본부 소방재난본부 시의회 도시기반시설본부 어린이병원 서울시립미술관 서울대공원 대변인 남북협력추진단 도시공간개선단 공공개발기획단 기술심사담당관 도시재생실 도시계획국 서북병원 서울역사박물관 교통방송 ※ 기관별 평가결과는 [붙임] 참조 3 향후 계획 ○ 기관별 성과평가 결과 제출(인사과→평가협업담당관) : ’19.7월 중 ○ 점수가 낮은 기관에 장애인공무원 우선배치 추진 붙 임 : ’19. 상반기 장애인공무원 균형배치 기관별 성과평가 결과 1부. 끝.

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인사과-21349

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