다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-8755 결재일자 2019.7.17. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 김민정 오세우 신대현 07/17 신용목 협 조 인재양성과장 안찬율 신규교육1팀장 김삼현 신규교육2팀장 양승철 신임공무원의 효과적인 조직적응과 직무역량 향상을 위한 2019년 신임공무원 보충교육 실시 계획 2019. 7. 인재개발원 (인재기획과) 신임공무원의 효과적인 조직적응과 직무역량 향상을 위한 2019년 신임공무원 보충교육 실시 계획 임용 후 현업에서 어려움을 겪는 직무분야를 중심으로 직렬별 보충교육을 실시하고, 동기간 소통을 통해 현업 경험 공유 및 조직적응력을 강화하고자 함 Ⅰ 추진근거 및 ’19년 교육현황 ？ 추진근거 ？ 지방공무원교육훈련법 시행령 제12조(교육훈련과 인사관리) ① 지방자치단체의 장 및 그 소속 기관의 장은 신규임용된 지방공무원에 대해서는 그 직급과 직무분야에 상응하는 기본교육훈련과정을 이수하게 한 후에 보직(補職)하여야 한다. ※ ’17년부터 신규 임용자의 조직 및 업무적응 지원을 위해 ‘선교육 후임용’ 원칙 적용 ？ 2019년 신임공무원 교육개편 계획(인재기획과-15161, 2018.12.27.) - 체계적인「임용 前·後」교육 실시로 조직적응 및 업무능력 강화 2018년 2019년 e-러닝 3주 + 집합교육 5주 (공직마인드함양？조직적응？직무기본교육) 임용전 :　e-러닝 3주 + 집합교육 4주 (공직마인드함양？조직적응？직무기본교육) 임용후 :　집합교육 1주 (직렬별 맞춤형 직무교육) 《신임 공무원 교육운영 현황(2009~2018)》 2009년 ？ 2010년 ？ 2011년 ？ 2012년 ？ 2013년 ？7급 4주, 8~9급 3주 ？총 1,811명 ？기수별 300명 내외 ？총 5회 운영 ？7~9급 4주 ？총 635명 ？기수별 150명 내외 ？총 4회 운영 ？7~9급 4주 ？총 586명 ？기수별 150명 내외 ？총 3회 운영 ？7~9급 4주 ？총 1,450명 ？기수별 150명 내외 ？총 6회 운영 ？7~9급 4주 ？총 916명 ？기수별 200명 내외 ？총 4회 운영 2014년 ？ 2015년 ？ 2016년 ？ 2017년 ？ 2018년 ？7~9급 3주 ？총 1,749명 ？기수별 200명 내외 ？총 8회 운영 ※ 사회복지직 분리 운영 ？7~9급 3주 ？총 2,123명 ？기수별 250명 내외 ？총 8회 운영 ？7~9급 2주 ？총 4,055명 ？기수별 300명 내외 ？총 13회 운영 ※ 인원 증가로 기간축소 ？7~9급 4주 ？총 2,748명 ？기수별 300명 내외 ？총 8회 운영 ※ 기간확대·임용전교육 ？7~9급 5주 ？총 2,276명 ？기수별 300명 내외 ？총 4회 운영 ※ 기간확대·임용전교육 ？ ’19년 교육현황 ？ 교육기간 : ’19. 1. 7 ~ ’19. 11. 29 (임용전 교육 10회, 임용후 교육 9회) ？ 교육인원 : 총 3,020명 ※ 7월 17일 현재, 9기 운영중이며 총 수료인원 2,725명 - 임용전 교육 대상인원 : 총 3,020명 (기수별 300명 내외/ 6·7급 385명, 8·9급 2,635명) - 임용후 교육 대상인원 : 총 2,725명 (’18년 정기공채 및 ’19년 추가공채자/ ’19년 정기공채자 300여명 제외) ？ 교육형태 : e-러닝학습(3주), 임용전 집합교육(4주), 임용후 집합교육(1주) ？ 교육내용 : 공직가치, 서울이해, 조직적응, 직무기본 및 실습(46개 과목, 총 181시간) ？ 교육방법 : 강의(공직가치, 직무), 소통？화합 MT 및 분임별 토의？현장체험 병행 ？ 교육일정 구분 집합교육 직급별 인원(명) 반편성 비고 계 6~7급 8~9급 계 총10기 3,020 385 2,635 ’18∼19년 신규임용자 임용전 교육 (4주) 1기 1. 7 ~ 1.31 328 171 157 4개반 ’18년 정기공채 2기 2.11 ~ 3. 8 327 6 321 4개반 3기 3. 4 ~ 3.29 331 - 331 4개반 4기 3.25 ~ 4.19 330 3 327 4개반 5기 4.15 ~ 5.10 330 - 330 4개반 6기 5. 7 ~ 5.31 330 1 329 4개반 7기 5.27 ~ 6.21 231 1 230 4개반 8기 6.17 ~ 7.12 303 148 155 4개반 ’19년 추가공채1 9기 7. 8 ~ 8. 2 210 55 155 4개반 ’19년 추가공채2 임용후 교육 (1주, 총9회) 8. 26 ~ 11.1 2,725 - - 직렬별 기수별 1주 10기 11.4 ~ 11. 29 300 - 300 4개반 ’19년 정기공채1 ？？ 전년대비 주요 변경내용 ○ 교육기간 조정 : '18년 5주(임용전) ？ '19년 4주(임용전)+1주(임용후) - 임용전(기본) 교육(4주) : 동료간 유대 강화 및 조직·업무 적응능력 배양 교육 - 임용후(보충) 교육(1주) : 실무에 반드시 필요한 직무과목 중심의 맞춤형 교육 ？ 임용후 보충교육 도입배경 ※ 심층인터뷰(FGI) 조사개요 FGI(Focus Group Interview) 1) 조사대상 : 2018년 2기~3기 신임자과정 수료생 15% 내외(총80명) 2) 조사시기 : 집합교육 종료 1~2개월 후 3) 조사방법 : 수료인원 15% 내외 선정 후 설문 문항(14개) 전화인터뷰 실시 4) 조사결과 : 임용 4~6개월후 실무 중심 맞춤형 보충교육 운영 요구 - 심층인터뷰 결과 임용후 현업에서 어려움을 겪는 직무분야중심의 맞춤형 교육 필요 ○ 서울시 신임자로서 서울을 이해하고 자긍심을 함양하는 ‘서울 이해’ 교과신설 - 서울 역사·문화 이해, 서울 도시 성장기, 서울 지속가능한 도시발전 (시립대-연구원 협업과제) ○ 교육 효과성 제고를 위해 임용후 직렬별 맞춤형 직무교육 운영 - 행정, 사회복지, 기술 등 기수별 직렬분포를 반영한 교과목 편성 및 분반 운영 1단계 (1~2주차) 2단계 (3주차) 3단계 (4주차) [서울시 공무원의 자긍심과 올바른 공직마인드 함양] [주요 시정현장 탐방 및 직무기본교육 강의와 실습] [조직 적응력 향상 및 소통과 협업의 팀워크 조성] 서울시 신임 공무원으로서 어떠한 사명감을 가져야 할까? 서울시는 어떤 일을 하고 있고, 나에게 당장 필요한 업무 기본지식은 무엇일까? 배치받은 부서에 잘 적응하고 협력적이고 매력적인 팀원이 되는 비결은 무엇일까? ？국립현충원 참배 ？시민중심의 공직가치 이해 ？청렴 및 공직자 행동강령 ？서울시 비전 및 핵심가치 이해 ？도전？소통？단합의 장(MT) ？서울이해(역사？문화？도시성장) ？서울시 주요 역사？문화현장 탐방 ？연간 주요 업무흐름 이해 ？주요 시정 소개 및 현장탐방 ？업무관리 시스템 활용 실습 ？e-호조 시스템 활용 실습 ？예산, 회계 개념 이해 ？유형별 보고서 작성 이론과 실습 ？민원응대 절차 및 기법 이해 ？함께 성장하기 ？선배/간부공무원과의 대화 ？직렬별 동료와의 대화 ？시정탐방 결과 발표 및 토론 ？상황별 갈등관리 노하우 ？단합 체육활동 ？나눔과 봉사활동 Ⅱ ’19년 보충교육 실시 계획 ？ 교육목표 ？ 현업에서 어려움을 겪는 직무분야를 중심으로 직렬별 맞춤형 교육 실시 ？ 현업 경험 공유 및 직렬 선배와의 대화, 동기간 소통을 통한 조직적응력 강화 ？ 교육운영 ？ 기수별 직렬분포를 반영하여 분반 및 직렬별 맞춤형 직무교육 실시 ？ 총 12개 직렬로 분반 편성 - 행정, 세무, 전산/통신, 건축, 기계, 전기/화공/환경, 토목/시설관리, 보건/간호, 운전, 사회복지, 지적, 조경/산림/농업 - 행정직은 임용전 교육 기수별로 보충교육에 참여(단, 세무직은 보충교육 1기 참여) - 기타 직렬은 기수별로 편성된 직렬 반편성에 맞게 보충교육 참여 구분 교육기간 (1주) 보충교육 직렬별 인원(명) 반편성 (3~4개반) 계 행정 전산통신 건축 기계 전기 화공？환경 토목 시설관리 계 총9기 2,725명 소계 총4기 1,239 723 34 141 86 101 154 1기 8.26 ~ 8.30 292 184 34 행정2, 세무1, 전산/통신1 세무74 2기 9. 2 ~ 9. 6 298 157 141 행정2, 건축1 3기 9.16 ~ 9.20 337 150 86 101 행정1, 기계1, 전기/화공/환경1 4기 9.23 ~ 9.27 312 158 154 행정2, 토목/시설관리1 계 행정 보건간호 약무임상 운전 사회복지 지적 조경녹지 산림농업 소계 총5기 1,486 703 224 170 337 26 26 5기 9.30 ~ 10.4 340 142 112 86 행정1, 운전1, 보건간호1 6기 10.7 ~ 10.11 337 141 112 84 행정1, 운전1, 보건간호1 7기 10.14 ~ 10.18 362 193 169 행정1, 사회복지2 8기 10.21 ~ 10.25 241 73 168 행정1, 사회복지2 9기 10.28 ~ 11. 1 206 154 26 26 행정1, 지적1, 조경/산림농업1 ※ 소수직렬 21명(방재안전 13, 수의1, 선박항해1, 방사선5, 속기1)은 본인이 교육받은 임용전 교육 기수별로 보충교육 행정직반에 참여 ？ 교육내용 ？ 교과목 구성 - 직렬 공통분야인 ‘직무공통 심화’, ‘조직적응 강화’ 및 직렬별 ‘직무전문’ 교과목으로 구성 구분 교과목 및 교육시간 계 15개 과목, 35시간 직무공통 심화 5과목 11시간 (31%) 조직적응 강화 3과목 9시간 (26%) 직렬별 직무전문 7과목 14시간 (40%) 기타 1시간 (3%) · 교육 1일째(첫번째날) : 30분, 교육과정 진행안내 등 · 교육 5일째(마지막날) : 30분, 교육소감 및 만족도조사 안내 등 -「직렬 공통분야」교과목 구성 (총 8과목, 20시간) 구분 과목명 교육시간 교육내용 계 8개 과목 20시간 소계 5개 과목 11시간 직무공통 심화 보고서 작성 기법Ⅰ 2시간 · 실제 보고서에 넣어야 할 핵심 내용 분석 · 유형별 우수 보고서 작성 샘플 공유 등 보고서 작성 기법Ⅱ 2시간 · 일반적으로 나타나는 보고서 작성시 문제점 · 자주 활용되는 보고서 유형별 사례 분석 후 문제점 논의 보고서 작성 실습 및 보고요령 2시간 · 보고서 작성 실습 및 효과적인 보고 요령 효과적인 민원응대법 2시간 · 사례중심의 유형별 악성민원 및 복합민원 응대법 협업을 통한 창의적 문제해결법 (디자인 씽킹) 3시간 · 창의적 문제해결 방식인 ‘디자인 씽킹’ 개념 및 단계별 문제해결 프로세스 이해 소계 3개 과목 9시간 조직적응 강화 상생 커뮤니케이션 3시간 · 긍정적인 관계 구축을 위한 소통 전략 · 조직원 상호간 신뢰·존중 바탕의 소통 방법 동료와의 소통 3시간 · 현업에서 겪는 어려움 점 등 사례 공유 · 동료와 현업 경험 및 조직적응 노하우 공유 효과적인 스트레스 관리 3시간 · 유형별 스트레스 원인과 스트레스 극복법 ※ 교육운영계획 수립시, 교육일정에 따라 교과목별 시간 조정 가능(예. 공휴일 포함 주간 및 토목·건축직렬반 등) -「직렬별 직무전문」교과목 구성 (총 7과목 14시간, 단 토목·건축직은 22시간) 행정 세무 전산/통신 토목(22h) 건축(22h) 기계 예산편성실무(2h) - 세출예산산출내역작성 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 결산검사실무(2h) - 결산서 작성 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 회계지출실무(3h) - 품의, 원인행위, 지출결의, 지급명령 계약업무 지방세의 체납징수(2h) 4차산업혁명과 SW중심사회 미래핵심기술(2h) 건설사업 수행절차(2h) 건설사업 수행절차(2h) 기계직 주요업무 소개/ 기계 관련법규(2h) (인허가 실무) 계약실무(3h) - 계약의 종류, 계약의 절차(발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행단계) 부동산세 부과Ⅰ(2h) - 취득세, 재산세 정보화 사업관리 및 절차 (2h) 공사발주실습Ⅰ(3h) 건축공사 공사발주실습Ⅰ(3h) 기계공사의 이해(2h) (설계서 구성) 부동산세 부과Ⅱ(2h) - 차량취등록세 등 정보보안 정책 실무/ 개인정보보호 실무(2h) 공사발주실습Ⅱ(4h) 건축공사 공사발주실습Ⅱ(4h) 원가계산서 작성 및 계약금액 조정(2h) (표준품셈, 설계변경 등) 행정 관련 법규(2h) - 복무규정, 인사규칙, 정보공개, 민원처리 등 소득소비세 부과Ⅰ (2h) - 주민세, 레저세 홈페이지 웹접근성 및 웹호환성(2h) 안전관리실무(3h) 건축공사 안전관리실무(3h) 기계안전관리 실무(2h) (시설물 유지관리) 보도정책 및 설계·시공관리(2h) 건축공사 계약금액 조정(2h) 의회협력실무(2h) - 전체 의회 일정 및 흐름도, 행정사무감사 준비？진행？결과처리 소득소비세 부과Ⅱ(2h) 공공앱/행정앱 및 웹에 대한 이해(2h) 건설공사 하도급 관리(2h) 건설공사 하도급 관리(2h) 공사발주 실습(2h) (건설공사 사업관리) 건설공사 감사사례(2h) 건설공사 감사사례(2h) 전기 조경/산림/농업 지적 보건/간호 사회복지 운전 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 예산/결산실무(2h) - 세출예산산출내역작성 결산서 작성 등 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 계약실무(2h) - 계약의 종류 및 절차 전기직 주요 업무 소개 전기 관련법규(2h) 공원녹지 관련 법규(2h) (공유재산법 포함) 지적측량검사Ⅰ(2h) 분할, 등록전환 주요업무 소개 보건교육 및 통합 건강증진 사업 이해(2h) 주요업무 소개 국민기초생활 보장 관련 법규(2h) 주요업무 소개 서울시 교통정책 이해(2h) 전기공사 이해(2h) (설계서 구성) 공원녹지분야 도시계획 기본(2h) (공원 및 녹지조성 계획) 지적측량검사Ⅱ(2h) 기준점 연속지분할 지적확정측량 근로자 건강진단 제도 이해(2h) 유형별 복지서비스 대상에 대한 최신이슈 및 주요사업 (2h) 교통 관련 법규 이해(2h) 전기공사 발주관련 절차 및 법령(2h) 조경？산림분야 공사의 이해(2h) (설계서구성, 공사발주 등) 부동산중개업 개설등록 및 행정처분(2h) 통합사례관리(2h) 사회복지통합관리망 행복e음 시스템 이해(2h) 교통안전 및 사고대처 요령(2h) 원가계산서 작성(2h) 원가계산서 작성 및 계약금액조정 이해(2h) (표준품셈, 설계변경 등) 부동산실명법 운영 및 부동산거래신고, 검인 처리 (2h) 뇌심혈관계 질환관리(2h) 복지상담 실무(2h) (상대방의 욕구를 파악하고 끌어내는 상담기법 및 상담기록 작성법) 자동차 구조 및 기능 이해 (2h) 전기공사 안전관리(2h) 공원, 산림분야 안전관리 실무(2h) (시설물 유지관리) 개별공시지가 조사 및 개발이익 환수에 관한 법률 운영, 건축물대장 편제(2h) 근골격계 질환관리(2h) 사례관리 및 통합적 문제해결기법 (2h) 효율적인 차량 정비 점검(2h) ※ 토목/건축직의 경우, 보충교육 수료시 해당 직급 승진필수 교육인 “공사관리실무” 과정을 이수한 것으로 인정 가능 ？ 변경내용(’19년 신임공무원 교육개편 계획, ’18. 12. 27 대비) - 협업을 통한 창의적인 문제해결방식인「디자인 씽킹」교과목 추가 - 교육내용 중복 방지 및 교육과정 운영 효율화를 위해 교과목 조정(통합 또는 시간축소) · 교육내용 중복 방지 :「효과적인 스트레스 관리법」과「숲길 명상 및 힐링체험」과목 통합 · 교육과정 운영 효율 : 직렬별 분반운영을 위해 직무전문 시간 축소(15h→14h, 2일로 편성) 구 분 당 초 변 경 비 고 사유 계 11과목(35h) 15과목(35h) 직무공통 심화 소계 (2과목, 8h) 소계 (5과목, 11h) +3h 기획서 작성 및 실습(6h) 기획보고서 작성 기법Ⅰ(2h) 상동 기획보고서 작성 기법Ⅱ(2h) 보고서 작성실습 및 보고요령(2h) 효과적인 민원응대(2h) 효과적인 민원응대법(2h) 상동 - 협업을 통한 창의적 문제해결법(3h) 추가 행정업무 수행에 도움 조직적응 강화 소계 (4과목, 11h) 소계 (3과목, 9h) -2h 상생 커뮤니케이션(3h) 상생 커뮤니케이션(3h) 상동 동료와의 소통(3h) 동료와의 소통(3h) 상동 효과적인 스트레스 관리법(2h) 효과적인 스트레스 관리법(3h) 통합 힐링 체험과 스트레스 관리법 교과목 통합운영 숲길 명상 및 힐링체험(3h) 직렬별 직무전문 소계 (5과목, 15h) 소계 (7과목, 14h) -1h 직렬별 주요 직무교육 직렬별 주요 직무교육 시간 축소 직렬별 분반 운영 효율화 기타 행정시간(1h) (과정운영 및 만족도설문 안내 등) 행정시간(1h) (과정운영 및 만족도설문 안내 등) Ⅲ 행정사항 ？ 임용후(보충) 교육 운영(인재양성과) - 교육생 모집·안내 및 기수별 교육 운영 - 토목·건축직렬「공사관리실무」과정 이수 수료생 명단을 인사과와 기술심사담당관에 통보하여 교육시간 인정조치 붙임. ’19년 신임자 임용후(보충) 교육 교과목 편성표 붙 임 ’19년 신임자 임용후(보충) 교육 교과목 편성표 과정개요 과정목표 ？대상 : 시？자치구 7 ~ 9급 신임자 ？기간 : 1주 ？인원 : 300명 내외/기 (9기, 총 2,720명) ？일정 1기 2기 3기 4기 5기 8.26~8.30 9.2~9.6 9.16~9.20 9.23~9.27 9.30~10.4 6기 7기 8기 9기 10.7~10.11 10.14~10.18 10.21~10.25 10.28~11.1 ？효과적인 업무 수행에 도움이 되는 기본역량 향상 ？동기간 현업 경험 공유 및 소통을 통한 조직적응력 향상 ？직렬별 현업에서 어려움을 겪는 직무분야에 대한 이해 제고 과정특징 ？직무전문 역량 향상을 위한 직렬별 분반 운영 교육생 준비사항 ？직무분야에서 궁금했던 사항 등 정리 ？평가 : 근태/ 팀별평가 [직렬공통] 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 15과목 계 21 14 6 1 직무 공통 심화 5과목 소 계 11 10 1 1) 보고서 작성 기법Ⅰ ？？실제 보고서에 넣어야 할 핵심 내용 분석 ？？유형별 우수 보고서 작성 샘플 공유 등 2 2 2) 보고서 작성 기법Ⅱ ？？일반적으로 나타나는 보고서 작성시 문제점 ？？자주 활용되는 보고서 유형별 사례 분석 후 문제점 논의 2 2 3) 보고서 작성 실습 및 보고요령 ？？보고서 작성 실습 및 효과적인 보고 요령 2 1 1 4) 효과적인 민원응대법 ？？유형별 악성민원 및 복합민원 사례 이해 ？？악성민원 및 복합민원 해결방법 모색 2 2 5) 협업을 통한 창의적 문제해결 방식 (디자인 씽킹) ？？창의적 문제해결 방식인 디자인 씽킹의 개념 이해 ？？국내외 디자인 씽킹 우수 사례 ？？협업을 통한 복합적 문제해결 방법 모색 3 3 조직 적응 강화 3과목 소 계 9 4 5 1) 상생 커뮤니케이션 ？？긍정적인 관계구축을 위한 소통 전략 ？？조직원 상호간 신뢰·존중을 바탕으로 한 소통 방법 ？？조직에 잘 적응하고 상호 공감할 수 있는 방법 등 3 2 1 2) 직렬 동료와의 소통 (나만의 조직적응 노하우) ？？동료와 현업 경험 및 조직적응 노하우 공유 ？？서로 힘이 되어 줄 수 있는 유대감 형성 및 협력 네트워크 구축 3 1 2 3) 효과적인 스트레스 관리 ？？스트레스 원인과 스트레스 극복법 ？？나만의 스트레스 극복 방법 모색 등 3 1 2 기타 소 계 1 1 ※ 행정시간 ？？과정안내 및 교육생 자기소개, 이수소감 공유 등 1 1 [직렬별 직무전문] ① 행정직 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 6과목 소 계 14 14 1) 예산 편성 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역 작성 방법 2 2 2) 결산 검사 실무 ？？결산서 작성 방법 2 2 3) 회계 지출 실무 ？？품의, 원인행위, 지출결의, 지급명령에 대한 개념 이해 ？？세부 지출 절차와 방법 ？？지출관련 감사 지적사례 및 수범 사례 3 3 4) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 3 3 5) 행정 관련 법규 ？？복무 규정, 인사규칙 등 행정일반 규정 이해 ？？정보공개 및 민원 처리절차와 방법 이해 2 2 6) 의회 협력 실무 ？？연간 의회 일정 및 흐름도 ？？행정사무감사 준비, 진행, 결과처리 방법 등 2 2 ② 세무직 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 7과목 소 계 14 14 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역 작성 방법 ？？결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 지방세의 체납징수 ？？체납처분 주요 내용 이해 ？？압류 대상별 체납처분 절차 이해 2 2 4) 부동산세 부과Ⅰ 취득세, 재산세 ？？부동산세 부과실무 주요내용 및 사례 ？？취득세 부과실무 주요내용 및 사례 ？？재산세 부과실무 주요내용 및 사례 2 2 5) 부동산세 부과Ⅱ 차량취등록세 등 ？？자동차세 등 부과실무 주요내용 및 사례 2 2 6) 소득소비세 부과Ⅰ 주민세, 레저세 ？？소득소비세 부과실무 주요내용 및 사례 2 2 7) 소득소비세 부과Ⅱ 주민세, 레저세 ？？주민세, 레저세 부과실무 주요내용 및 사례 2 2 ③ 전산/통신직 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 7과목 소 계 14 14 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역, 결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 4차 산업혁명과 SW중심사회 미래핵심기술 ？？4차 산업혁명과 SW중심사회에 대한 이해 ？？미래 핵심기술이 가져올 미래사회의 변화 이해 2 2 4) 정보화 사업관리 및 절차 ？？정보화사업 관련 법령 이해 ？？정보화 사업관리에 필요한 주요 내용 이해 ？？정보화 사업추진 단계별 절차 이해 2 2 5) 정보보안 정책 이해 및 개인정보 보호 실무 ？？사이버안보 법제도 및 정책 소개 ？？정보보안의 중요성과 경각심 ？？개인정보 및 개인정보보호의 개념 이해 ？？개인정보보호 위반사례, 조치방안 등 2 2 6) 홈페이지 웹접근성 및 웹호환성 ？？웹 접근성 향상에 대한 정책방향 및 기술에 대한 이해 ？？웹 사이트 구축 등 실무 적용시 중요사항 등 2 2 7) 공공앱/ 행정앱 및 웹에 대한 이해 ？？공공데이터를 활용한 앱/웹 사례 이해 ？？공공앱/행정앱 설계 및 기획시 중요사항 등 2 2 ④ 토목직/시설관리 공사관리실무 과정 연계 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 9과목 소 계 22 22 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역 작성 방법 ？？결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 건설사업 수행절차 ？？우리시 기술정책방향 소개 ？？사업 추진단계별 필수 이행사항 및 개선사항 2 2 4) 공사발주실습Ⅰ ？？설계 및 공사발주시 누락 및 미흡사항 ？？공사 원가계산 주요 오류항목 등 3 3 5) 공사발주실습Ⅱ ？？설계 및 발주실습(조별 발표) -도면 작성, 물량 및 단가산출, 공사 원가계산 4 4 6) 안전관리 실무 ？？우리시 감독자 업무지침 및 공사시방서 작성 ？？신기술 업무수행 방법 3 3 7) 보도정책 및 설계·시공관리 ？？보도블럭 관련 시 정책방향 공유 ？？보도블럭 설계·시공 및 유지관리 역량 향상 2 2 8) 건설공사 하도급 관리 ？？건설공사 하도급 제도 ？？하도급 관리 지적 및 개선사항 2 2 9) 건설공사 감사사례 ？？사업추진단계별 감사지적 사례 ？？감리현장 감사수행 사례 2 2 ⑤ 건축직 공사관리실무 과정 연계 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 9과목 소 계 22 22 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역, 결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 건설사업 수행절차 ？？우리시 기술정책방향 소개 ？？사업 추진단계별 필수 이행사항 및 개선사항 2 2 4) 건축공사 발주실습Ⅰ ？？설계 및 공사발주시 누락 및 미흡사항 ？？공사 원가계산 주요 오류항목 등 3 3 5) 건축공사 발주실습Ⅱ ？？설계 및 발주실습(조별 발표) -도면 작성, 물량 및 단가산출, 공사 원가계산 4 4 6) 건축공사 안전관리 실무 ？？우리시 감독자 업무지침 및 공사시방서 작성 ？？신기술 업무 수행방법 3 3 7) 건축공사 계약금액 조정 ？？계약금액 조정 및 설계변경 사례 - 유권해석 결과 토의(조별 발표) 2 2 8) 건설공사 하도급 관리 ？？건설공사 하도급 제도 ？？하도급 관리 지적 및 개선사항 2 2 9) 건설공사 감사사례 ？？사업추진단계별 감사지적 사례 ？？감리현장 감사수행 사례 2 2 ⑥ 기계직 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 7과목 소 계 14 14 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역, 결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 기계직 주요업무 및 기계 관련법규 소개 ？？기계직 주요 업무 소개 ？？인허가 관련 법규 주요 내용 이해 2 2 4) 기계공사의 이해 ？？기계공사의 정의와 목적 등 개요 ？？기계공사 종류 및 법령사항 ？？최근 변화하는 기계기술 동향 등 2 2 5) 원가계산서 작성 및 계약금액 조정 ？？공사 원가계산서 작성방법 ？？원가계산서 작성 사례 소개 2 2 6) 기계안전관리 실무 ？？기계공사 관리의 이해 ？？최근 설비공사 관련 안전관리기술 소개 ？？안전사고 사례 소개 2 2 7) 공사발주 실습 ？？기계공사 및 감리용역 발주에서 준공까지 절차 ？？발주 및 준공시 유의사항 ？？기계공사 관계 법령 소개(분리발주 근거 등) 2 2 ⑦ 전기직/화공직/환경직 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 7과목 소 계 14 14 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역 작성 방법 ？？결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 전기직 주요 업무 소개 ？？전기직렬의 주요 업무 소개 ？？전기 관련 법규 이해 2 2 4) 전기공사 이해 ？？전기공사의 정의 및 목적 등 개요 ？？전기공사의 종류 및 법령사항 ？？설계서 구성방법 및 설계사례 소개 ？？설계 변경시 주의사항 및 사례연구 2 2 5) 전기공사 발주관련 절차 및 법령 ？？감리용역 발주에서 준공까지 절차 ？？발주 및 준공 시 유의사항 ？？전기공사 관계 법령 소개 2 2 6) 원가계산서 작성 ？？공사원가계산서 작성방법 ？？원가계산서 작성 사례 소개 2 2 7) 전기공사 안전관리 ？？전기공사 관리의 이해 ？？전기화재, 전기감전사고 등 안전사고 예방대책 ？？리스크 관리, 체크리스트 작성 요령 등 2 2 ⑧ 조경/녹지/산림/농업직 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 7과목 소 계 14 14 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역 작성 방법 ？？결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 서울시 공원녹지 정책방향 공원녹지 관련 법규 소개 ？？서울시 공원녹지정책 및 조경정책 기본방향 소개 ？？조경관련 법규 소개 ？？도시공원법 관련 규정 및 조례 2 2 4) 공원녹지분야 도시계획 이해 ？？도시계획 시행절차에 따른 관계법 적용 이해 (공원시설, 녹지, 저류지 등 설치와 관리) 2 2 5) 조경·산림분야 공사의 이해 ？？조경·산림 분야 공사의 구성과 특징 ？？조경공사 표준시방서 ？？공사발주 절차별 주요사항 ？？공사설계 변경방법 및 유의사항 등 2 2 6) 원가계산서 작성 및 계약금액 조정 이해 ？？공사 원가계산서 작성방법 ？？원가계산서 작성 사례 소개 2 2 7) 공원, 산림분야 안전관리 실무 ？？조경시설관리 조례 등 관련 규정 ？？조경시설물별 유지관리 및 안전관리 요령 2 2 ⑨ 지적직 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 7과목 소 계 14 14 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역 작성 방법 ？？결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 지적측량검사Ⅰ ？？지적측량검사(분할, 등록전환) 주요 내용 2 2 4) 지적측량검사Ⅱ ？？지적측량검사(기준점 연속지분할, 지적확정측량) 주요 내용 2 2 5) 부동산 중개업 개설등록 및 행정처분 ？？토지이용 규제 해설 ？？중개업관리, 개발업 관리 실무 2 2 6) 부동산 실명법 운영 및 부동산 거래신고, 검인 처리 ？？부동산 실명법 운영 실무 및 주요 사례 ？？부동산 거래신고 및 검인처리 실무 2 2 7) 개별공시지가 조사 및 개발이익 환수에 관한 법률 운영, 건축물 대장 편제 ？？개별 공시지가 및 개별 주택가격 조사 산정방법 ？？개발이익 환수에 관한 법률 운영 방법 및 주요사례 ？？건축물 대장 편제 방법 등 2 2 ⑩ 보건직/간호직/약무직/임상병리/물리치료 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 7과목 소 계 14 14 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역 작성 방법 ？？결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 보건교육 및 통합건강증진사업 이해 ？？서울시 건강·보건정책 방향 이해 ？？보건교육 및 통합증진사업의 개념과 주요 내용 ？？관련 정책 및 법규 2 2 4) 근로자 건강진단 제도 이해 ？？근로자 건강진단 제도 개념 및 주요 내용 ？？관련 정책 및 법규 2 2 5) 통합사례관리 ？？통합사례관리 개념 및 주요 내용 ？？통합사례관리 활용방법 2 2 6) 뇌심혈관계 질환관리 ？？뇌심혈관계 유형별 질환 관리 및 예방법 ？？관련 분야 최신 사례 2 2 7) 근골격계 질환관리 ？？근골격계 유형별 질환 관리 및 예방법 ？？관련 분야 최신 사례 2 2 ⑪ 사회복지직 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 7과목 소 계 14 14 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역 작성 방법 ？？결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 사회복지직 주요업무 소개/ 국민기초생활보장 관련 법규 이해 ？？사회복지직 주요 업무 소개 ？？국민기초생활보장 관련 법규 2 2 4) 유형별 복지서비스 대상에 대한 최신 이슈 및 주요사업 ？？유형별 복지서비스 대상(아동, 여성, 노인 등)에 대한 이해 및 주요사업 사례 2 2 5) 사회복지통합관리망 행복e음 시스템 이해 ？？사회복지통합관리망 행복e음 시스템 사용법 2 2 6) 복지상담 실무 ？？사례중심의 효과적인 초기 상담 기법과 기록법 ？？복지 대상자의 욕구를 파악하고 끌어내는 방법 ？？정신건강 고위험군 이해 및 상담 2 2 7) 사례관리 및 통합적 문제해결기법 ？？공공사례관리, 동단위 통합사례관리 기법 이해 ？？분야별 복지사례를 통해 배우는 효과적인 사례관리기법 2 2 ⑫ 운전직 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 직무 전문 7과목 소 계 14 14 1) 예산/ 결산 실무 ？？예산 편성 기준 주요내용 이해 ？？세입·세출예산 요구지침 ？？세입·세출 예산 산출내역 작성 방법 ？？결산서 작성 방법 2 2 2) 계약 실무 ？？계약의 종류 및 계약제도 관련 법령 이해 ？？계약 절차별 실무 - 발주단계, 낙찰자 결정 단계, 계약 체결 및 이행 단계 ？？계약관련 감사 지적사례 및 수범 사례 2 2 3) 서울시 교통정책 이해 ？？서울시 교통정책 방향 및 주요내용 이해 2 2 4) 교통 관련 법규 이해 ？？도로교통법 주요 내용 이해 ？？교통법규 관련 시조례·규칙 2 2 5) 교통안전 및 사고대처 요령 ？？교통사고 요인 및 발생원인 ？？교통사고 발생시 사고 대처요령 2 2 6) 자동차 구조 및 기능이해 ？？자동차 구조 및 기능 ？？자동차 엔진의 주요 구조 이해 - 엔진 주요장치, 냉각장치, 윤활장치, 연료장치 등 ？？자동차 전기 구조 이해 - 기동장치, 점화장치, 충전장치, 등화장치 등 2 2 7) 효율적인 차량 정비 점검 ？？자동차 상태와 소모품의 교체시기 ？？사고예방 및 안전운전을 위한 정기적 및 비정기적 상태 점검 2 2

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인재기획과-8755

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