문서번호 물재생시설과-9580 결재일자 2019.7.11. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 위탁관리팀장 물재생시설과장 김병용 강승곤 07/11 임춘근 위·수탁계약사 채용절차 투명성 강화방안 검토 보고 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 2019. 7 물재생시설과 위·수탁계약사 채용절차 투명성 강화방안 검토 보고 「지방공공기관 및 공직유관단체 채용실태 특별점검」결과에 따라 채용절차의 투명성, 공정성 확보를 위한 관리 방안을 검토 보고드림. (감사담당관-4492, 2019.3.12.호 관련) ？？ 점검결과 통보내용 구 분 지적내용 신분상 조치 비 고 탄천환경(주) 계약직 채용 시 채용절차 부적정외 2건 4명(5건) 훈계2,주의2 서남환경(주) 신규채용 관련 서류 전형 부적정외 1건 1명(2건) 주의1 ※ 점검기간 : 2018. 11. 14. ~ 2019. 1. 18. ？？ 채용에 대한 문제점(지적사항) ○ 관련 채용절차나 규정을 임의적용하여 채용 - 공개채용 절차 무시(탄천환경) - 채용절차의 과정에서 인사위원회 운영미비(탄천환경) - 채용공고 내용을 임의로 변경 해석하여 채용(탄천환경) ○ “2017년 지방공공기관 등 채용비리 특별점검 지적사항” 적용지연등 - 최고 연령상한 규정 삭제를 요구하였으나 연령기준에 의한 탈락자발생(서남환경) ？？ 위탁사 조치사항 ○ 신분상 조치 : 각 사별 인사위원회 결정으로 신분상 조치완료 ○ 제도정비 - 탄천환경 : 자체「인사관리규정」정비완료. - 서남환경 :「인사규정」개정(연령항목 삭제 및 평가항목 세분화) ？？ 투명성·공정성 강화방안 ○ 공개채용 전·후의 감독 강화 - 채용공고문 및 채용결과등 관련자료 제출(위탁사 → 위탁관리팀) ○ 위탁사 지도 점검(상·하반기, 2회)실시 : 채용분야 특별점검. 끝
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20210929091354
본청
물재생시설과-9580
D0000037569435
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