“소비자는 소득공제 40％, 판매자는 수수료 0％” 정답은 제로페이! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 [수정 재발송] 2019년 기간제 노동자 대상 현황 자료 제출 요청 1. 노동정책담당관-7890호(2019. 7. 3.) 및 인사과-18451(2019. 6. 29.)호와 관련입니다. 2. 서울시 본청 및 사업소, 투자출연기관 기간제 노동자 대상 인원 현황 파악 및 장애인 채용 현황을 파악하기 위해 아래와 같이 자료를 요청하오니, 붙임 서식을 작성하여 제출하여 주시길 바랍니다. 가. 작성기관: 시 본청(사용부서), 사업소(주무부서 총괄), 투자출연기관 ※ 단, 투자출연기관의 경우 장애인 기간제 노동자 채용 현황 자료 제출 불필요 나. 작성대상: 기간제 노동자 ※ 기간제근로자: 근로계약 시 일정기간의 근로계약기간을 정하여 근로하는 자로 계약기간의 짧음, 명칭 등과 관계없으며 기간의 정함이 있는 단시간 노동자도 포함 ※ 제출제외대상: 공무직, 촉탁직, 뉴딜일자리, 공공근로, 대학생 인턴, 대학생 방학기간 아르바이트 등 다. 제출기한: 7월 19일(금)까지 라. 제출자료 1) 2019년 서울시 기간제 노동자 현황 수합(붙임1) 가) 시 본청 및 사업소: 붙임 1번 엑셀시트 첫 번째 서식 제출 나) 투자출연기관 : 붙임 1번 엑셀시트 두 번째 서식 제출 2) 2019년도 월별 장애인 기간제 노동자 수 산정표(붙임2, 3) 가) 시 본청 및 사업소(주무부서 총괄)만 제출 공공기관 장애인 의무 고용 - 장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 국가 및 지방자치단체의 경우 노동자의 3.4%(절상)를 장애인으로 의무고용해야 하며 미준수시 사용주에게 장애인 고용부담금 부과됩니다. ※ 장애인 고용율 = 장애인 근로자 수 / 상시근로자 수 - 기간제 사용부서에서는 신규채용 사유 발생 시 아래의 장애인 의무고용 기준을 준수하여 채용 계획을 수립하여 주시기 바랍니다. 붙임 1. 2019년 상반기 기간제 현황 수합 1부. 2. 2019년 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서 1부(수정). 3. 2019년 월별 기간제 노동자 수 산정표 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-162,서사01-42,서울특별시의회의장 주무관 설재균 노동정책팀장 代김용환 노동정책담당관 07/08 김혁 협조자 시행 노동정책담당관-8092 ( ) 접수 ( ) 우 / 전화 /전송 / / 부분공개(5)
18198559
20210929092550
본청
노동정책담당관-8092
D0000037529995
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