다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 조직담당관-8587 결재일자 2019.7.3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 시정연구팀장 조직담당관 유진 김완신 07/03 김선수 2019년 서울연구원 기관장 성과계약 체결 계획 2019. 6. 기획조정실 (조직담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2019년 서울연구원 기관장 성과계약 체결 계획 서울연구원 기관장에 대한 ’19년도 성과계약을 체결하여 기관장의 역량강화 및 기관의 책임경영을 도모하고자 함 (※ 평가 실시연도 : ’20년) ？？ 추진근거 ○ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제11조(지자체의 장과의 성과계약) ○ 서울특별시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류) ○ ’19년 출자·출연기관장 성과계약 체결 계획(공기업담당관-705호, ’18.1.16) ？？ 성과계약 체결 개요 ○ 대 상 : 서울연구원장 ○ 계약기간 : ’19.1.1 ~ ’19.12.31 ○ 계약내용 : 권한과 책임, 경영목표 및 성과평가, 보수 등 ○ 성과목표 : 기관 경영평가(70%)+사업성과(15%)+혁신실행평가(5%)+직원만족도(10%) ○ 사업성과 ？？ 성과계약 이행실적 평가 ○ 평가시기 : ’20. 3 ~ 6월 ○ 평가대상 : ’19년 성과계약에 대한 이행실적 ○ 평가방법 : 외부전문기관 용역 시행 + 주관부서 평가 병행 ※ 경영평가·혁신실행평가·직원만족도 : 공기업담당관 / 사업성과평가 : 조직담당관 ○ 이행실적 평가내용 평가종류 평가내용 (주요지표) 평가주체 경영평가 (70%) 공통지표 리더십 전략 분야 기관장 리더십, 청렴도 향상, 정책준수, 시민만족도 공기업담당관 (민간용역) 경영시스템 분야 조직관리, 인사관리, 재무 예산관리 사업지표 ？ 각 기관 특성에 따른 지표 마련 사업성과 (15%) ？ 기관별 사업성격에 따라 주관부서와 협의하여 결정 조직담당관 혁신실행평가 (5%) ？ 구체적 평가지표 추후 확정 공기업담당관 (직접수행) 직원만족도 (10%) ？ 조직전반, 업무내용 전반, 개인만족, 기관장 만족도 등 공기업담당관 (민간용역) ※ 기존 평가지표에서 ‘서울협약’ 항목은 폐지하고, ’19년부터 ‘혁신실행평가’ 지표 신규 도입 ？？ 평가결과 활용 ○ 기관장 ’20년도 기본연봉 인상률(±10% 범위 내 조정) 결정 ○ 기관장 성과급 지급률(0~300% 범위 내 차등) 결정 붙임 : 1. 2019년 서울연구원 기관장 성과계약서 1부 2. 성과계약 체결 관련 전문가 자문의견 검토결과 1부. 끝.

18170087

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조직담당관-8587

D0000037406854