다시 뛰는 공정도시 서울!

＂상수도사업본부 발족 30년, 수돗물 통수 111년, 믿고 마시는 아리수!＂ 상수도사업본부 수신 서 울 특 별 시 장(인사과장) (경유) 제목 ’19년 하반기 정기전보 관련 인력 충원 및 의무전보대상자 잔류 협조요청 1. 2019년 하반기 6급 이하 공무원 전보계획(인사과-18686호, 2019. 6.30.)과 관련입니다. 2. 우리 본부에서는 그동안 당면한 인력부족 문제를 해결하기 위해 지속적으로 인력(결원) 충원을 요청해 왔습니다. 3. 그런데 ’19. 7. 1. 현재 우리 본부의 결원은 227명(결원율 11.5%, 시 전체 결원 686명의 33.1%)으로 정상적인 인력운영에 어려움을 겪고 있으며, 최근 영등포구에서 발생한 수질사고 수습？안정화를 위해 전문인력이 절실히 요구되고 있는 실정입니다. 4. 따라서 시민의 건강과 안전을 책임지고 있는 상수도의 심각한 인력난 해소를 위해 다음사항을 요청하오니 ’19년 하반기 정기전보에 적극 반영하여 주시기 바랍니다. 가. 인력(결원) 우선 충원 ○ 시설관리직렬, 관리운영직군 결원 해소를 위한 기획인사 적극 추진 - 시설관리직과 관리운영직은 市 전체 결원보다 본부의 결원이 훨씬 많은 상황으로 전보대상자의 희망순위와 관계없이 본부의 기관내신 최우선 반영 ？ 시설관리직렬 결원 : 시 전체(？42) < 본부(？48) ？ 관리운영직군 결원 : 시 전체(？66) < 본부(？71) - 본청에서 과원(현원)으로 운영 중이거나 직무 불일치자의 경우 의무전보 확행 ○ 기관 전입내신 적극 반영(특히, 행정직？토목직) - 정기전보시 직류별로 전입내신 가능인원을 부여하고 있으나 전입희망자가 부족한 경우 결원을 충원할 수 없음 - 결원인 기관은 전보대상자 전체를 대상으로 전입내신을 할 수 있도록 하고 인력 배치에 적극 반영(기관내신 반영비율 50% 이내) 나. 상수도 의무전보대상자(장기근무자, 승진자) 잔류 허용(한시적 전보 유예) ○ 긴급 추경(727억원)으로 확보된 노후 상수도관 조기 교체를 위한 설계인력, 수질사고 수습？안정화 등 당면 현안업무 필수인력 ○ 상수도 직무 특수성 등을 반영한 현업인력(교대？현장？전문인력) 끝. 서울특별시상수도사업본부장 주무관 문병기 총무과장 박진용 경영관리부장 이상국 상수도사업본부부본부장 07/01 배광환 협조자 시행 총무과-8692 ( ) 접수 ( ) 우 / 전화 02-3146-1117 /전송 02-3146-1149 / yphy10@seoul.go.kr / 대시민공개

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총무과-8692

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