다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-2873 결재일자 2019.4.11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 문화시설추진단장 문화본부장 박정훈 김득삼 이은주 서성만 04/11 서정협 협 조 문화정책팀장 류경희 서울공예박물관 일반임기제 공무원 인력충원 계획 2019. 4. 문 화 본 부 (서울공예박물관) 서울공예박물관 일반임기제 공무원 인력충원 계획 서울공예박물관의 디지털콘텐츠 기획·개발·제작 및 시스템 유지보수 등의 업무 추진을 위해 다양한 경험과 전문성을 갖춘 일반임기제 공무원을 선발코자함 1 개 요 ？？ 관련규정 ○「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○「지방공무원 임용령」제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제51호, ’18.12.24) ○「서울특별시 인사규칙」제2장 시험, 제3장 임용 ？？ 서울공예박물관 정·현원 현황 (2019. 4. 1. 현재) 구 분 계 일 반 직 연 구 직 일반임기제 시간선택제임기제 소계 4급 5급 6급 7급 소계 5급 6급 7급 소계 다 라 마 정 원 26 9 1 1 4 3 5 9 1 4 4 3 1 1 1 현 원 24 9 1 1 4 3 6 7 1 3 2 3 1 1 1 과부족 △2 - - - - - +1 △3 - △1 △2 - - - - ※ 3.28.字 배정된 학예연구사 정원(1명)을 일반임기제(6급) 정원으로 변경(예정)을 반영함. ？？ 채용개요 ○ 분 야 : 디지털 미디어 요원 ○ 직 급 : 임기제지방학예연구사(6급 상당) ○ 인 원 : 1명 ○ 기 간 : 임용일로부터 2년 (’19.6월~’21.6월) 2 인력충원 계획 ？？ 신규채용 여부 검토 ○ 세계 주요 박물관은 디지털 환경변화에 대응하기 위한 국가 정책을 마련하고, 디지털 콘텐츠 개발 및 활용을 위한 전문인력을 배치하여 독자적 콘텐츠 연구？개발, 유지？관리, 이용자 분석 및 수요관리 등 박물관의 온/오프라인 영역 확장과 차별화 방안을 모색하고 있음 ○ 4차산업혁명 시대 개인 맞춤형 큐레이션 프로그램 개발 및 경쟁력 확보를 위해서 온/오프라인 제공 가능한 전시, 교육체험, 아카이브 수집 등의 활동이 추진되어야 하므로 디지털콘텐츠 연구·기획·개발·제작에 경험과 전문성을 갖춘 인력을 배치하여 전문성, 체계성, 다양성을 갖추어야 함 ☆ 세계 주요 박물관？미술관 정보통신기술(ICT) 전담 조직 운영 현황 ？？클리블랜드미술관(12명) - ICT 부서 서비스 (인포메이션 서비스 3명, 네트워크 엔지니어링&테크니컬 서비스 4명, 미디어 사용자 서비스 5명) ？샌프란시스코 모던 아트미술관(30명) - 콘텐츠 전략 및 디지털 업무부서(소통업무, 통역매체, 출판, 웹+디지털 플랫폼, 디자인 스튜디오) ？필라델피아 미술관(22명) - 정보&통역기술 (부서 담당자, 비서, 인터렉티브 기술 6명, 정보관리 6명 등) ※출처: 고려대학교 산학협력단, 『디지털 기술이 박물관 미술관 조직에 미치는 영향 연구』, 문체부, 2017. ？？ 채용분야 및 내용 채용 분야 채용 등급 임용 기간 자격 요건 직 무 내 용 디지털 미디어 요원 임기제지방학예연구사 (6급상당) 2년 3호 (경력) ○ 서울공예박물관 디지털 미디어 전시 운영 총괄 - 중장기 디지털 미디어 전시 운영 계획 수립 - 개관대비 디지털 미디어 전시 기획 - 디지털 미디어 전시 설계 및 공사 용역 관리· 감독 - 디지털 미디어 전시자료 수집 등 유관기관 대외협력 - 데이터 베이스 활용 전시사례 조사, 연구 ○ 서울공예박물관 디지털 콘텐츠 운영 업무 총괄 - 디지털 콘텐츠 제작 및 멀티 활용방안(홍보, 아카이브 등) 지원 - 디지털 콘텐츠 개발운영 및 유지·보수 등 - 디지털 콘텐츠 이용자 분석 및 수요 관리 3 응시자격 및 근무조건 ？？ 응시자격 ○ 공통 응시자격요건 (기준일:면접시험 시행 예정일) -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※지역·연령·성별 제한 없음. 단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 선발 직무분야 응시자격요건 - 지방공무원법 제27조2항3호(경력)에 따른 요건 적용 채용분야 응시자격요건 디지털 미디어 요원 (6급 상당 경력) 1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 관련분야 경력 인정범위 정부기관, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 기업체 등에서 디지털 문화 콘텐츠 관련 연구·기획·제작 및 전시 업무 경력 ？？ 근무조건 ○ 임용기간 : 임용일로부터 2년 ※ 임용기간은 근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장 ○ 근무시간 : 주 40시간 ○ 보 수 :「지방공무원 보수규정」제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 ’19년 하한액 지급 원칙 - 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정 (단위 : 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 6급(상당) 73,583 49,031 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 4 채용 절차 임기제공무원 인력충원 기본계획 (서울공예박물관) 정원조정 요청 (To.조직담당관) 정원조정 검토？통보 정원 배정 채용절차 진행 (조직담당관) ？ (조직담당관) ？ 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) 공고기간 만료 후 접수 임용계획 심의요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 (서울공예박물관) (인사과) (인사과) (서울공예박물관) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (서울공예박물관) (서울공예박물관) (서울공예박물관) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (서울공예박물관) (인사과) ？？ 채용방법 : 서울공예박물관 자체채용 ○ 박물관 등 특수기관은 임기제공무원 전직급에 대하여 자체채용 가능 ※ 관련근거 :「임기제공무원 채용절차 개선 계획」(인사과-25286, ’14.10.6.) ？？ 시험계획 공고 및 응시원서 접수 ○ 시험계획 공고 : 10일 이상, 市 홈페이지 공고 ○ 응시원서 접수 : 3일 이상, 방문 및 우편(등기) 접수 실시 ？？ 전형방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접전형) ○ 1차 서류전형 - 심사위원 : 위원 2명 이상 - 자격요건 심사 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 적합여부 심사 ○ 2차 면접전형 - 대 상 : 1차 서류전형 합격자 - 심사위원 : 내·외부전문가 5명 이상 ※ 면접심사위원 구성, 면접시험 항목 및 배점 등은 별도계획으로 시행 ？？ 예비합격후보자 결정 ○ 최종합격자가 신원조회 및 건강진단 부적합, 합격자의 미등록 또는 임용계약 포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 ○ 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 5 향후 일정(안) ○ 충원계획 승인 요청(제1인사위원회) : ’19. 4. 8. ○ 충원계획 승인(제1인사위원회) : ’19. 4. 12. ○ 채용계획 수립 및 임용공고(10일 이상) : ’19. 4. 16. ~ 4. 28. ○ 원서접수(3일) : ’19. 4. 29. ~ 5. 1. ○ 서류전형 합격자 발표 : ’19. 5. 10. ○ 면접시험 : ’19. 5. 21. ○ 최종합격자 임용 승인(제1인사위원회) : ’19. 6월중 ○ 최종합격자 공고 및 인사발령 : ’19. 6월중 붙 임 : 1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부. 2. 공고문(안) 1부. 끝.

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총무과-2873

D0000036010044