다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기술심사담당관-12132 결재일자 2019.6.28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 기술관리팀장 기술심사담당관 선성호 이상석 06/28 김홍길 협조 교육훈련팀장 조병건 2019년도 상반기 토목직 직장교육 결과보고 2019. 6. 서울특별시 (기술심사담당관) 2019년도 상반기 토목직 직장교육 결과보고 우리시 토목직 공무원의 건설기술에 대한 기술역량과 직무능력 향상을 위하여 2019년 상반기 건설안전 과정의 직장교육을 실시하고 그 결과를 보고 드림. Ⅰ.교육개요 ○ 교육과목 : 토질 및 기초 ○ 교육기간 : 2019. 3. 5. ~ 2019. 6. 18. ○ 교육시간 : 총 16회(주 1회, 3시간/회당, 19:00~22:00) ※ 현장학습 1회 별도 ○ 교육인원 : 51명 ○ 교육장소 : 무교청사 기술심사담당관 회의실 및 신청사 8층 공용회의실 Ⅱ.운영내용 교 육 내 용 강 사 비 고 · 흙의 성질, 지중응력의 공학적 이해 · 투수, 압밀, 전단, 토압 · 흙막이와 지하굴착 · 기초, 연약지반, 사면안정, 진동내진 · 조사 및 시험, 암반역학, 터널 김재봉 · 서울기술사학원 전임강사, ㈜지반솔루션 근무 · 기술사(토질 및 기초, 토목시공, 지질 및 지반) · LH, 도로공사, 경남지방공무원교육원 기술사과정 강의경력 다수 등 ○ 토질 및 기초 현장학습 · 일 시 : 2019.5.10.(금) 14:00~17:00 · 장 소 : 신림선 경전철 2공구 공사현장 · 참여인원 : 17명 · 학습내용 : 저토피 구간, 토사 등 연약지반에서의 갱외선지보 시공 등 ○ 멘토와의 대화(멘토링제 운영) · 일 시 : 2019.3.5.(화) 19:00 · 멘 토 : 이상훈 주무관(건설안전·토목시공·토질및기초기술사) · 운영내용 - 학습방법 및 기술사 자격취득 노하우 등 전수 - 학습 관련 의문사항 질의응답, 애로사항 상담 안내 등 Ⅲ.직장교육 참여현황 ○ 참여인원 구 분 분 야 참여인원 평 균 참여인원(회당) 비 고 ‘19년 상반기 토질 및 기초 51명 17명 ‘18년 하반기 건설안전 61명 14명 ▶ 교육 참여인원은 과년도 하반기와 비교하여 다소 감소하였으나 회당 평균참여인원은 증가함 ☞ 기술사 과정 직장교육에 대한 직원들의 관심도가 교육 시작시에는 매우 높았으나 바쁜 업무와 개인사정 등으로 지속적인 교육 참여가 어려운 것으로 판단됨(1~3회 참여자 33명, 약 66%) ○ 참여자 소속별 현황 구 분 본청 사업소 자치구 비 고 51명 19명(37%) 12명(24%) 20명(39%) ○ 참여자 직급별 현황 구 분 5급 6,7급 8,9급 비 고 51명 4명(8%) 34명(67%) 13명(25%) ▶ 직급별 현황은 국가자격(기술사) 취득 관련 일정 실무경험이 있는 6,7급 직원들의 관심과 참여도 높았으며, 8,9급 직원 참여비율도 증가하는 추세임. Ⅳ.주요 설문조사 분석결과 (수강자 중 12명 설문 참여) ○ 직장교육의 참여동기 전문지식 습득 6명(50%) 기술능력 향상 1명(8%) 자격증 취득 5명(42%) 기타 - 계 12명(100%) ▶ 교육참여 동기로 소관업무 수행을 위한 전문지식 습득 및 자격증 취득이 많은 것으로 나타남 ○ 직장교육의 실무수행과 자기발전 도움 많은 도움이 됨 10명(83%) 다소 도움이 됨 2명(17%) 별 도움이 안됨 - 전혀 도움이 안됨 - 계 12명(100%) ▶ 설문결과 실무수행과 자기발전에 많은 도움이 된 것으로 나타남 ○ 직장교육 만족도 매우 만족 7명(58%) 다소 만족 3명(25%) 다소 불만족 2명(17%) 매우 불만족 - 계 12명(100%) ▶ 직장교육에 대하여 직원들 대부분 만족한다고 응답하여 교육 만족도가 높았으나, 토질 및 기초 기술사교육 처음 접하는 직원의 경우 어려움을 느껴 다소 불만족도 있는 것으로 나타남 ○ 직장교육의 꾸준한 참여가 어려운 원인 소관업무가 바빠서 8명(67%) 소속부서의 분위기상 참석 곤란 - 강사가 마음에 들지 않아서 - 일과 후 교육으로 참여 곤란 3명(25%) 일과 후 개인일정[약속] 등 1명(8%) 계 12명(100%) ▶ 직장교육 불참 원인으로 대다수가 ‘소관업무가 바빠서(67%)’로 응답하였음. ○ 현장학습 만족도 매우 만족 8명(80%) 다소 만족 2명(20%) 다소 불만족 - 매우 불만족 - 계 10명(100%) ▶ 강의실의 이론학습과 병행하는 현장학습의 직원들의 만족도가 높아 직장교육 교육과정에 부합하는 현장학습을 지속 추진하겠음. ○ 건의사항 - 강의내용이 기술사시험을 위한 형식으로 진행되다 보니 처음 강의를 접하는 직원들에게는 다소 이해하기가 어려운 부분이 있음 ☞ 당해 기술직 직장교육은 기술사 전문과정으로 토질 및 기초 과목의 경우 토목분야에서도 고난도 과목으로 기본적인 지식 및 사전학습이 필요함. 또한 대다수의 직원들은 강의에 대한 만족도가 높고 현재 기술사학원 강의내용과 같은 수준으로 추후 교육시에는 교육과정(기술사)에 대한 충분한 이해가 되도록 안내하겠음. Ⅴ.운영성과 ○ 직원들의 교육과정 수요조사를 통하여 지하안전법 등으로 최근 관심이 높아지고 있는 토질 및 기초 분야 교육을 추진되었으며, ○ 교육 실시 후 설문조사 결과 직장교육이 실무수행과 자기발전에 많은 도움을 주었으며, 교육 만족도도 매우 높은 것으로 나타남. ○ 금번 직장교육을 통하여 직원들의 자기계발 및 업무능력 향상은 물론 우리 시 건설품질 제고 및 안전사고 예방에 많은 도움이 될 것으로 판단됨. Ⅵ.학습시간 인정범위 및 실적 등록 ○ 학습시간 인정 범위 - 참여시간 인정 : 교육참여 회차별 3시간, 멘토 10시간, 현장학습 3시간 ○ 학습실적 등록 방법 - 증빙서류 첨부하여 학습관리시스템에 일괄 등록 Ⅶ.향후계획 ○ 학습시간 인정 대상자 실적 등록 및 통보 ○ 직장교육 강사료 및 원고료 지급 - 지급대상 : 김재봉 - 지출금액 : 4,480천원(280,000원 × 16회) ○ ′19년 하반기 교육과정 수요조사 및 계획수립 : 2019년 7월∼8월 붙임 1. ′19년 상반기 직장교육 수강자 참여현황 및 학습시간 1부. 2. ′19년 상반기 직장교육 설문결과 1부. 3. ′19년 상반기 직장교육 출석부 1부. 끝.

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