다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-19951 결재일자 2019.6.27. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 청사운영2팀장 총무과장 박용운 박희정 06/27 김혜정 직원식당 기간제 근로자(조리원) 채용계획 2019. 6. 행 정 국 (총무과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 직원식당 기간제 근로자(조리원) 채용계획 신청사 직원식당 공무직 휴직예정자가 발생함에 따라 대체근로자를 채용하여 업무공백 발생을 최소화하고자 함 1 채용 개요 ？？ 관련근거 ○ 서울시 기간제근로자 관리규정 제8조(채용절차) ○ 공무직 출산휴가 등에 따른 대체인력 지원 계획(인사과-29184,’18.11.2.) ？？ 채용경위 ○ 에 따른 업무공백 발생 ？？ 채용수요 : 1명(휴직, 조리원) ○ 인력현황(신청사 구내식당) (단위 : 명) ○ 휴직(예정)자 내역 연번 성명 생년월일 담당업무 휴직예정기간 휴직사유 ？？ 채용절차 ① 채용공고 ？ ② 원서접수 ？ ③ 서류전형 ？ ④ 면접시험 ⑤ 결격사유 조회 ？ ⑥ 최종합격자 발표 ？ ⑦ 근로계약 체결 2 채용계획 ？？ 채용인원 및 업무내용 채용분야 채용직급 선발인원 담당직무 조리원 기간제근로자 1명 ？？ 채용방법: 공개경쟁채용 ？？ 응시자격 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ？？ 채용조건 ○ 근무기간: ※ 예산범위 내에서 근로기간 조정될 수 있음 ○ 근무시간: 주40시간 - 1일 8시간(09~18시)로 하되 주40시간 이내에서 달리 정할 수 있음 ○ 보 수 - 임 금: 66,800/일(급식비 등 처우개선수당 별도 지급) ※ 붙임7 참조 - 기 타: 4대 보험(산업재해보상보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입 ○ 휴 가 - 주 차: 주40시간(주5일) 개근 시 유급휴일 1일 - 월 차: 1개월 개근시 유급휴일 1일 ※ 휴가 미사용 시 매월 급여 지급 ？？ 채용시험: 서류전형(1차) ⇒ 면접시험(2차) ※ 서류전형(1차)에 합격하지 아니한 자는 면접시험(2차)에 응시할 수 없음 ？？ 추진일정 채용공고 응시원서 접수 시험구분 (1·2차) 시험일자 시험장소 합격자 발표 및 등록 결격사유조회 및 채용 3 세부 추진계획 ？？ 채용공고 및 원서접수 ○ 공고기간: ○ 공고방법: 서울시 홈페이지, 일자리플러스센터 홈페이지 ○ 접수기간: ○ 접수방법: 방문 또는 우편접수(등기) ※우편접수는 마감일 근무시간 내 도착분에 한함 ○ 접수장소: 시청 본관 7층 총무과 청사운영2팀 ○ 제출서류 제출서류 매수 필수제출 선택제출 비고 응시원서 1부 ○ 이력서 1부 ○ 자기소개서 1부 ○ 개인정보제공동의서 1부 ○ 직무분야 경력증명서 1부 ○ ※ 응시원서？이력서는 공고문에 첨부하여 응시자가 자유롭게 이용(다운로드) 가능 ○ 응시원서 및 개인정보 수집 및 활용 동의서 각 1부 ※ 최근 6개월 이내 촬영한 동일 원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) ○ 이력서 및 자기소개서 각 1부 ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출 ○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 1부(원본) - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시만 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부 ○ 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 자격증 사본 1통 ※ 최종 합격 후 채용자 등록 시 원본 지참 ○ 주의사항 - 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 자격증 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부 - 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함 ？？ 서류전형(1차) ○ 전형일시: ○ 대 상: 자격기준 적합자 전원 ○ 심사위원 구성 등: 별도 방침 수립 ○ 심사내용: 응시기준 적합여유 등 형식요건 심사 ○ 합격자 발표 및 면접시험 안내: ’ - 서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 홈페이지 게시 ？？ 면접시험(2차) ○ 전형일시: ○ 대 상: 서류전형 합격자 전원 ○ 심사위원 구성 등: 별도 방침 수립 ○ 심사내용 - 집단급식소 조리원으로서 전문성 및 업무 적합성 등 역량종합평가 - 면접위원 평정점수 중 고득점자 순 선발 ※ 부적격자 및 임용포기자 발생 대비 예비합격자 1명 별도 선발 ？？ 최종합격자 발표 ○ 최종합격자 발표일: - 면접고득점자 순으로 채용결격사유 해당없는 자 최종 합격 - 서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 홈페이지 게시, 개별통보 ○ 채용(예정)일: - 채용자 등록 및 근로계약서 작성: - 제출서류: 주민등록등본, 자격증 원본, 보건증(3개월 이내 발급분), 공무원 채용신체검사서 - 계약체결에 필요한 준비물: 도장, 신분증 붙 임 1. 공고문(안) 1부 2. 응시원서 등 제출자료 서식 1부 3. 면접심사표 1부 4. 급여산정표 1부. 끝.

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