결재문서

교육일지

문서번호 행정관리과-6788 결재일자 2019.6.26. 공개여부 대시민공개 ★주무관 행정관리과장 구의아리수정수센터소장 결 재 김동석 손수달 06/26 이달영 협 조 교육일지 교육일시 2019.6.25.(화) 17:00~17:20 교 관 소장 교육대상 전직원(현원 : 76명, 참석 : 36명, 불참자 ? 교대근무자 등은 별도교육) 교육제목 수질사고 발생 예방 철저, 지원 근무 철저, 초과근무 및 출장 원칙 준수, 청렴 및 공직기강 확립 철저, 지방공무원 법 준수 및 시간외근무 철저, 예산 신속집행 철저, 화재예방 철저 교 육 내 용 지난 주 영등포구 문래동 붉은 수돗물 사건으로 전 본부 차원에서 지원을 하고 있음. 지원 대상인 직원들은 최선을 다해주시기 바라며 수질사고가 발생치 않도록 생산에 더 심혈을 기울여 주기 바람. 언론보도에 초과근무와 출장이 자주 언급되고 있으므로 원칙을 준수해 주시기 바라며 청렴 및 공직기강 확립에도 최선을 다해 주시기 바라며 예산 신속 집행도 놓치지 않도록 해주시기 바람 □ 수질사고 예방 및 지원 철저 ○ 생산과정 확인 철저 · 상황실 유지 · 근무지원 - 수질 이상이 없도록 생산과정 모니터링을 통하여 이상발생 사전 차단 - 남부수도사업소 지원근무시 책임감을 갖고 근무에 임할 것 - 센터 상황실 근무에도 흐트러짐 없이 임해주기 바람 □ 초과근무 및 출장 원칙 준수 ○ 관련 규정 준수 - 불필요한 초과근무는 하지 않는 습관을 갖기 바람 - 규정에 맞는 출장을 통해 오해를 사는 일이 없도록 할 것 □ 지방공무원 복무규정 준수 ○ 직장이탈금지 의무 및 복무규정 준수 - 소속 상사의 허가 없이 또는 정당한 이유 없이 직장을 이탈할 수 없음 교 육 내 용 □ 공직기강 확립 철저 ○ 청렴 및 공직기강 확립 조성 - 출근시간 준수, 허위 출장 및 무단 이석 금지 - 업무관련자 사전 접촉 금지 ○ 공무원의 기본 의무 충실 - 시민불편사항 및 민원처리 철저 - 자기 보신을 위한 복지부동은 버려야 할 자세임 ○ 공공안전관 및 공무직 관리 감독 철저 - 근무시간 준수, 야간 근무 상태 등 점검 철저 □ 공직자 행동강령 준수 ○ 공정한 직무수행을 저해하는 행위 재강조 - 직무관련자인 소속 기관의 퇴직자와 사적으로 접촉이 제한되는 형태 ?골프, 여행, 사행성 오락, 회합, 행사 등의 각종 모임(퇴직자가 재직하고 있는 법인 단체, 후원자 등이 비용을 부담하는 경우도 포함) ?기타 중앙행정기관의 장 등이 공정한 직무수행에 영향을 미치는 경우라고 정하는 행위 □ 예산 신속 집행 철저 ○ 2019년 신속집행 목표 : 61%(상반기) - 대상과목 : 일반재료비, 자산취득비, 시설비, 시설부대비 - 모든 사업은 1분기 발주 마무리 - 일반재료비, 자산취득비는 1분기 중으로 집행 □ 에너지 절약 철저 ○ 에너지 절약 - 최종 퇴청자 및 당직자 사무실 보안점검 철저 - 불필요한 에어컨 가동 금지 및 선풍기 차단 확인 - 점심시간 사무실 등은 꺼서 에너지 절약 - 사람이 다니지 않는 복도의 전등은 효율적 운영

문서 보기

문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기

   * 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다

첨부된 문서

문서 정보

교육일지 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 상수도사업본부 구의아리수정수센터 행정관리과
문서번호 행정관리과-6788 생산일자 2019-06-26
공개구분 공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 김동석 (02-3146-5413) 관리번호 D0000037251269
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 교육훈련관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크