다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시민감사옴부즈만위원회-9294 결재일자 2019.6.26. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 조사관 운영총괄팀장 위원장 류성수 이상이 06/26 박근용 협 조 시민감사팀장 박은경 고충민원조사2팀장 임대성 2019년 상반기 시민감사옴부즈만위원회 모두가 유연한 날 운영계획 2019. 6. 시민감사옴부즈만위원회 2019년 상반기 시민감사옴부즈만위원회 모두가 유연한 날 운영계획 시민감사옴부즈만위원회 ‘모두가 유연한 날’ 운영을 통해 유연근무제를 활성화하여 일과 삶의 양립이 가능한 근무여건을 조성하고자 함 ？？ 관련근거 ○「지방공무원 복무규정」제3조(근무시간 등의 변경) ○「서울특별시 지방공무원 복무조례」제14조(근무시간의 변경과 연장) ○「2019년도 유연근무 운영계획」(인사과-11268호, 2019.4.18.) ？？ 운영목적 ○ 법령 등에 의한 유연근무제 제도의 틀 내에서 기관 특성에 맞는 집단 유연근무제도를 대대적으로 실시하여 유연근무에 대한 조직적 공감대 확산을 통해 유연근무제 활성화 ？？ 운영개요 ○ 대 상 : 시민감사옴부즈만위원회 전 직원 (시간선택제임기제 비대상) ○ 운영시기 : 2019. 6. 28.(금) ○ 운영방법 : 한 주간 근무일시 조정을 통해 ‘모두가 유연한 날’ 16시 집단 퇴근 원칙 - 유연근무지침의 틀 내에서 주 40시간 근무 유지 - 해당일 시차출퇴근제 및 근무시간선택제 등 유연근무 기실시자의 경우 탄력적으로 운영 ※ 고충민원 처리 등 위원회 특성을 고려하여 전체 참여가 어려울 경우 팀단위로 구성원을 나눠 팀별 정해진 날에 조기 퇴근 시행 ？？ 운영 계획 팀명 현원 ‘모두가 유연한 날’(집단유연근무) 계획 6. 28.(금) 기타 계 31명 21명(67.7%) 위원장 1명 1명 운영총괄팀 8명 8명 시민감사팀 6명 6명 고충민원조사1팀 6명 6명 고충민원조사2팀 5명 0명 7. 5.(금) 5명 실시 (※ 1명은 기존 유연근무 활용) 공공사업감시팀 5명 0명 7. 5.(금) 5명 실시 ？？ 행정 사항 ○ 집단유연근무 계획서 제출 : 인사과 - 모두가 유연한 날 사용여부 기관평가에 가점으로 반영 ○ 집단유연근무제 실시 참여자에 대한 복무관리 철저 - 유연근무 사용가능 시간(07:00~23:00) 및 등록시간 준수, 출퇴근 시 태그 기록 - ‘모두가 유연한 날’ 집단 퇴근 이후 비상연락망 유지

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시민감사옴부즈만위원회-9294

D0000037247982