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문서번호 총무과-8688 결재일자 2019.6.24. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 총무부장 김윤미 박병현 06/24 박기용 협조 ‘18년 하반기 한강사업본부 성과포상금 집행계획 2019. 6 한강사업본부 (총무과) ’18년 하반기 한강사업본부 성과포상금 집행계획 2018년도 하반기 기관별 성과평가 결과에 따라 한강사업본부에배정된 포상금을 다음과 같이 집행하고자 함 Ⅰ 집행 개요 ？？ 집행근거 : ’18년 하반기 기관별 성과 평가결과 (평가담당관-3271) 【 평가 개요 】 ？？ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 45개 기관 ？？ 대상기간 : ’18.7.1.~ 12.31(6개월) ？？ 평가분야 : BSC성과관리(65%), 협력성과(20%), 시장단평가(10%) ？？ 평가결과 : 3개 등급(S,A,B) 결정 및 포상금 차등지급 ※ 한강사업본부 : A등급 ？？ 포 상 금 : ○ 산정방식 : 1인 기준액 × 기관별 현원 × 평가등급별 지급률 - (‘18.12.31. 기준, 시간선택제 포함) × 3(S:300%, A:200%, B:100%) ？？ 집행계획 ○ 본부 공통경비 : - 본부 소통의날 및 우수부서 포상금 등 기타 소통활동 Ⅱ 집행 계획 ？？ 집행방향 ○ 기관 소통활동 등 직원 사기진작 경비 집행 ○ 기관내 주요사업 추진성과, 업무개선 노력, 등 우수한 부서(과)에 대한 포상 및 격려 ？？ 집행내역 ○ 본부 공통경비 : 구 분 금액(천원) 합 계 우수사례 발표 및 소통 워크숍 간담회 등 기타 활동비 BSC 성과 우수 부서 포상 ？？ 세부 집행내역 ○ 우수사례 발표 및 소통 워크숍 개최 경비 - 본부 소통의날 ○ 간담회 등 기타 활동비 - 센터장, 신규직원 소통 간담회 등 ○ BSC 성과 우수부서 포상 붙 임 : 성과평가 포상금 집행기준(평가담당관) 1부. 끝. 붙 임 1 성과평가 포상금 집행기준 <평가담당관> 집행방법 ？ 기관별 자체 포상금 지급계획 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ？ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) 집행대상 ？ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ？ 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ？ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ？ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 ？ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가

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본청

총무과-8688

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