다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-6163 결재일자 2019.6.17. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 리더십교육팀장 인재양성과장 유희숙 06/17 代김종엽 협 조 2019년 제7기 팀장리더십과정 운영계획 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 2019년 인재개발원 교육훈련계획(안)(인재기획과-15195호) 2019. 6.17. (인재양성과) 2019년 제7기 팀장리더십과정 운영계획 효과적인 팀구축, 공감적 소통, 협의 조정 등을 통한 긍정조직문화 조성 및 성과창출 역량배양을 위해 2019년 제7기 팀장리더십과정을 운영하고자 함 1 추진근거 ○ 2019년 직위？직급별 리더십교육 추진계획(인재양성과-11531, 2018.12.20) ○ 2019년 인재개발원 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제325호, 2018.12.28) 2 과정목표 ○ 긍정적인 조직문화와 팀워크 조성을 위한 팀 리더로서의 자세 변화 ○ 신뢰 리더십 발휘를 통한 부하 육성과 효과적 협의？조정을 통한 성과 창출 역량 배양 3 운영개요 ○ 일 자 : 7.3(수), 7.10(수), 7.17(수) / 주1회 3일 ○ 대 상 : 시 5급 팀장 14명 (계획인원 25명 대비 56%) ○ 장 소 : 창의관 201호 구 분 (명) 소 속 직 군 연 령(평균 50세) 성 별 본청 사업소 행정 기술 40대 50대 남 여 인 원 11 3 10 4 4 10 8 6 비 율 (79) (21) (71%) (29%) (29%) (71%) (57%) (43%) ○ 교과목 구성 : 붙임 1. 참조 ○ 운영 시간표 시간 일자 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 16:00 ~ 16:50 7. 3(수) 행정시간 (30“) 나는 어떠한 팀장일까(3h) 중식 상사와 팀원 이해하기(3h) 7.10(수) 팀장님 알아듣게 설명해 주세요(4h) 중식 부서간 갈등조정(3h) 7.17(수) 디지털마인드(2h) 팀장님 왜 늘 저만 시키세요? 중식 팀장님 왜 늘 저만 시키세요?(5h) ○ 강사진 구성 기수 과목 강사 소속 학력 및 경력 7기 리더십 5개 과목 1주차 ㈜PSI컨설팅 ·경희대 전략커뮤니케이션학과 박사 ·현)㈜PSI컨설팅 교수센터 소장 ·전)한국산업연구원 전문위원 2주차 ·연세대 산업교육학 석사 ·현)㈜PSI컨설팅 교수센터 연구원 ·전)LG그룹 전략기획팀장 3주차 ·한양대 경영학 석사 ·현)㈜PSI컨설팅 교수센터 연구원 ·전)SK생명미래원 교육사업 담당 디지털 마인드 (2h) ㈜에프앤이노에듀 부사장 ·연세대학교 교육학과 ·현)㈜에프앤이노에듀 부사장,기술융합포럼 이사 ·전)현대경제연구원 수석연구위원 ○ 리더십 역량 다면진단 - 진단대상 : 교육대상자, 상사, 동료, 부하직원(2) 총 70명 - 진단방법 : 진단대상에 메일 발송하여 온라인 설문(6.24~6.28) - 결과활용 : 1주차 교육시 개인별 피드백으로 본인 리더십 성향 파악 ○ 사전과제 제공 : 과제내용) 현재 팀장이 겪고 있는 팀내 고민·갈등상황 정리해오기 등 사전학습과제 (교육 전 1회, 1주 전) 현업실천과제 (교육 중 1회) 리마인드 레터 (교육 후 1회) ？본인이 고민하고 있는 리더십 이슈에 대해 교육 전에 고찰 해보고, 교육 시 토론 ？ ？학습내용을 업무현실에 적용해 보고 차주 교육 시 토론 ？ ？교육내용 리마인드를 통한 현업 적용도 제고 4 행정사항 ○ 소요예산 : 360천원(직무공통 1과목) - 강사료 : 360,000원(일반1급, 2시간) × 1과목 = 360,000원 - 예산과목 : 인재개발원인재기획과, 재직자교육과정운영, 사무관리비(201-01) ※ 리더십 교과목은 리더십운영개발·운영 위탁비(교재,과정개발,강사비,운영비 등)에 포함 ○ 추진일정 - 교육생 입교 안내 : 6.19(수) - 리더십역량 다면진단 실시 및 사전과제 송부 : 6.24(월)~6.28(금) - 교육생 설문조사, 운영결과 분석 등 : 교육종료 2주 이내 ※ 운영 과정 모니터링 실시 후 개선사항 도출 및 개선 피드백, 이후 기수에 적용 - 리더십 리마인드레터 제공 : 교육종료 1개월 후 - 현업적용도 사후진단(설문, 인터뷰) : 교육종료 2개월 후 붙 임 1. 교과목 구성 1부. 2. 제7기 팀장리더십과정 교육생 명단 1부. 끝.

18034732

20210929102036

본청

인재양성과-6163

D0000037078548