문서번호 인재채용과-4728 결재일자 2019.6.13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 박성희 강영규 代이영훈 06/13 신용목 협 조 2019년도 서울시 중증장애인(전산) 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2019. 6. 인재개발원 (인재채용과) 2019년도 서울특별시 중증장애인(전산) 경력경쟁임용시험 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획 2019년도 서울특별시 중증장애인 경력경쟁임용시험(전산) 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 시행계획을 마련하여 시험추진에 만전을 기하고자 함. ？？ 시험 추진 경위 ？ 2019. 4. 19 : 시험 공고 ？ 2019. 5. 13. ~ 5. 17.) : ？？ 서류전형 개요 ○ 심사일시 : 2019. 6. 4.(화) 13:30~17:00 ○ 심사장소 : 인재개발원 창의관 202호 ○ 응시대상 : ○ 심사위원 : 3명 ？？ 서류전형 심사결과 ？ 심사기준: 응시자격 적격여부 판단 ※ 지방공무원임용령 제44조 5항 ？ 서류전형 합격자 공고: 2019. 6.14.(금) ？？ 면접시험 계획 ？ 일 시: ’19. 6. 21.(금), 13:30~ ？ 장 소: 인재개발원 창의관 2층 ？ 대 상 자: ？ 사전안내 - 면접위원 : 면접시험 및 평정기준 안내 - 응 시 자 : 응시안내 및 대기 ？ 면접위원 구성: ？ 면접방법: 개별 심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 ？ 개별심층면접(30분 내외) - 지원동기, 자기소개, 직무수행계획 등 5분 내외 개인발표 후 심층 질문 답변 ？？ (공직관·인성) 응시자의 인성, 공직관, 책임의식 등에 대한 다양한 질문을 통해 공무원으로서의 정신자세, 성실성 등을 평가 ？？ (직 무 능 력) 관련 직무분야에 대한 전문지식, 직무에 대한 응용능력과 문제해결능력 등 질문·답변을 통해 종합적인 직무역량을 평가 ？ 평정방법: 개별심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 평가하여 평정성적이 우수한 자를 최종합격자로 결정 ※ 면접시험 평정요소 (지방공무원 임용령 제44조 제3항) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 < ※ 면접시험 불합격 기준 > ▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 합격자 결정: 지방공무원임용령 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 ？ 면접시험 합격자 발표: 2019. 7. 12.(금) ？？ 소요예산 ？ 예산액: 1,270,000원 구 분 내 용 면접위원 수당 (반일) 외부위원 800,000원 = 200,000원 × 4명 내부위원 150,000원 = 150,000원 × 1명 면접 시험관리수당 (전일) 120,000원 = 60,000원 × 2명 문구류 등 물품구매 100,000원 간식비 100,000원 = 10,000원 × 10명 ？ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 각종 시험 관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 일반운영비, 사무관리비 ？ 붙임:
18015959
20210929102922
본청
인재채용과-4728
D0000036952565
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