다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재무과-31144 결재일자 2019.6.13. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★주무관 재무행정팀장 재무과장 재무국장 최정혜 문혁 변서영 06/13 하철승 협 조 예산담당관 백일헌 계약총괄팀장 이정렬 계약1팀장 조현 계약2팀장 이태영 시간선택제임기제공무원 임용 계획 2019.6. 재 무 국 (재 무 과) 시간선택제임기제공무원 임용 계획 기존 시간선택제임기제공무원의 근무기간이 ’19.11월 만료됨에 따라 계약분야 전문인력을 채용하여 서울시 계약업무 추진에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 추 진 개 요 ？？ 임용 근거 ？ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ？ 지방공무원 임용령 제21조의3(임용분야), 제21조의4(근무기간) 등 ？ 서울특별시 인사규칙 제53조(임용약정), 제54조(임용절차) 등 ？？ 임용 필요성 ？ 계약업무의 특성상 상당 수준의 전문성 및 연속성이 요구됨 - 지방계약법령은 연간 약 10회 개정되는 등 변화의 속도가 빠르고 건설 등 30여 개의 관련 법령을 숙지해야 하는 등 전문성이 요구되는 분야임 - 계약체결부터 과업종료까지 장기간이 소요되며, 기간 중 일관된 업무처리가 요구되는 등 전문인력에 의한 지속적이고 효율적인 수행이 요구됨 ？ 계약업무 통합·전문화 추진 등에 따른 계약업무 증가 - 신규사업 등 다양한 수요 발생 및 예산규모 확대로 계약 건수도 매년 증가하는 추세 ？연간 계약 체결 건수 : 11.841건(’16) → 12,457건(’17) → 13,522건(’18) - 특히, 수의계약 범위 하향조정(용역·물품 2천만원 → 1천5백만원 이하)에 따라 많은 처리시간이 요구되는 경쟁계약 체결 업무 전년 대비 9.6% 증가 ？경쟁계약 체결 건수 : 2,508건(’17) → 2,773건(’18) ※ 경쟁계약 업무의 처리시간은 수의계약에 비해 건당 평균 35% 추가 소요 < 계약체결 현황 > (단위 : 건) 구 분 계 경쟁계약 전자공개수의 1인수의계약 조달계약 2018 13,522 2,773 543 5,615 4,591 2017 12,457 2,508 553 5,337 4,059 2016 11,841 2,405 238 4,540 4,243 2 임 용 계 획 ？？ 임용 분야 및 인원 임용분야 임용등급 임용인원 직무내용 근무예정 부서 계약담당 요 원 시간선택제 임기제 ‘라’급 1명 ？공사·용역·물품 계약 ？계약 관련 민원 처리 업무 ？계약 관련 회계 업무 ？계약 관련 법규 등 질의·응답 재무과 ？？ 임용 방법 : 경력경쟁임용시험(1차 서류전형, 2차 면접) ？？ 임용 기간: 임용일로부터 2년 ？ 근무실적에 따라 5년의 범위에서 연장 가능 ？？ 응시자격 ？ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제 65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ？ 지방공무원법 제27조제2항제3호(경력) 기준 등 응시요건에 적합한 자 분 야 (임용등급) 자 격 기 준 시간선택제임기제 (라급) 1. 고등학교를 졸업 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 임용 예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지자체, 공공기관, 민간기관·단체·기업(4대보험 가입) 등에서 계약업무 분야에서 근무한 경력 ※ 구체적인 직무내용이 제시(예 : 공사, 용역, 물품 등 계약업무 담당 등) 되어야 경력 인정 ？？ 근무시간 : 주 30시간(1일 6시간 × 5일) ？？ 보수 수준 ？「지방공무원 보수규정」 및 「서울특별시 인사규칙」에서 정한 등급별 연봉 하한액의 30/40 [임기제 공무원의 연봉한계액표(지방공무원 보수규정 제34조 관련)] 구 분 상 한 액 하 한 액 8급(상당) 52,760 37,635 ？ 연봉 외 기타수당은 「지방공무원 수당」등에 관한 규정에 따라 지급 3 추 진 절 차 ？？ 임용절차 ① 임용계획 심의 요청 ？ ② 인사위원회 의결 ·임용계획승인 통보 ？ ③ 임용 공고 및 원서 접수 ？ ④ 자격기준 (서류) 심사 ？ (재무과→인사과) (인사과→재무과) (재무과) (재무과) ⑤ 면접 시험 ？ ⑥ 임용후보자 임용 승인 요청 ？ ⑦ 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 ？ ⑧ 임용 및 발령 통보 (임용약정체결) (재무과) (재무과→인사과) (인사과→재무과) (재무과？인사과) ？？ 전형방법 1차 서류전형 ？ 자격요건 심사 ？ 대 상 : 응시원서 제출자 전원 ？ 시험위원 : 재무과장(위원장), 재무행정팀장, 계약총괄팀장, 계약1·2팀장 ？ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적합여부 심사 ？ 심사결과 : 1차 서류전형 합격자에 한해 2차 면접시험 2차 면접시험 ？ 적격성 심사 ？ 대 상 : 1차 서류전형 합격자 ？ 시험위원 : 심사위원장 포함 5인이상으로 구성·운영(외부전문가 2/3이상) ？ 심사방법 - 응시자가 제출한 서류를 종합적으로 평가 - 직무수행에 필요한 지식, 능력, 적격성 등 검정 ○ 면접시험 평정요소(서울특별시 인사규칙 제16조) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 ？ 합격자 결정 : 면접시험 결과 최고득점자 1인 - 그 외 득점 순위에 따라 예비합격자(2명이내) 선정 ？ 합격자 등록 - 합격자 발표 후 3일간(휴일 제외) - 합격자가 신원조회 및 건강진단 부적격, 미등록, 채용계약 포기 등으로 결원이 발생할 경우 합격자 발표일로부터 6개월이내에 예비합격자 순으로 임용 가능 4 행 정 사 항 ？？ 시간제임기제 공무원 채용 관련 협조 : 예산담당관 ？？ 추진일정(안) ？ 임용계획 승인 요청 : ’19. 6.12 ？ 임용공고 : ’19. 7 ∼ 8월 ？ 응시원서 접수 : ’19. 8월 ？ 심사(서류·면접) 및 합격자 발표 : ’19. 9 ∼ 10월 ？ 임용(계약체결) 및 발령 : ’19. 11월 붙 임 : 1. 임용계획(인사위원회 심의요청) 1부. 2. 성과계획서(안) 1부. 3. 공고문(안) 1부. 끝.

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재무과-31144

D0000036961520