다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 박물관과-6223 결재일자 2019.6.12. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 박물관정책팀장 박물관과장 문화본부장 손동민 김수현 최원규 06/12 서성만 협 조 박물관 학예연구분야 일반임기제공무원(5급) 임용 계획 2019. 6. 문화본부 (박물관과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 박물관 학예연구분야 일반임기제공무원(5급) 임용 계획 서울우리소리박물관(’19. 10월 개관)의 체계적인 개관 준비 및 안정적인 시설 운영을 담당할 전문 관리인력(일반임기제 5급)을 신규 채용하여 임용하고자 함 ？？ 임용근거 ？ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령 ？ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제38호) 서울특별시 인사규칙 ？ 정원 조정 관련 사항 ？’19.3.21. : 학예연구관 1명 배정(박물관？미술관 건립 추진을 위한 정원 조정(조직담당관-3703호) ？’19.4.30. : 학예연구관 1명을 일반임기제(학예연구) 5급으로 조직담당관 측에 전환 요청(박물관과-4676호) ？？ 임용배경 ？서울우리소리박물관 개관 임박(19.10월)에 따른 사업공정 마무리 및 체계적 박물관 운영을 견인할 전문 관리인력 보강 - 개관 후 박물관과에서 직영하는 팀(5급) 단위로 재편될 서울우리소리박물관의 성공적인 안착 및 체계적인 운영을 위하여 국악？민요 등 전통음악에 대한 학식과 경력을 겸비한 학예 관리인력 필요 ？？ 임용계획 ？ 임용개요 임용분야 임용등급 임용인원 근무기간 근무예정 부 서 직무내용 박물관 학예연구 일반임기제 (5급) 1명 2년 문화본부 박물관과 -전시 실시설계 및 제작물 설치 총괄 -전시 기획 및 프로그램 운영 총괄 -자료수집 및 아카이브 구축 총괄 - 홍보 및 마케팅 총괄 ※ 사업추진 경과 등 사정에 따라 해당 시설(박물관)에서 근무 ？ 채용방법 : 경력경쟁임용시험(1차 : 서류전형, 2차 : 면접시험) ？ 응시자격 【공통응시자격】 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ？ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당 하는 자는 공무원이 될 수 없다 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 【직무분야 응시자격】 - 지방공무원법 제27조 제2항 제9호(학위？경력) 자격 기준 적용 임용등급 임 용 자 격 일반임기제 (5급) 1. 관련분야 박사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 석사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 관련분야 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 관련학과 - 국악학과, 전통음악학과, 민속학과, 기타 이와 동등하다고 인정되는 학과 ◈ 임용예정 직무분야 실무경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 민간기업 등에서 박물관·미술관 운영, 전시계획 수립 관련 연구, 정책수립 등 관련 실무종사 경력 또는 해당분야 업무 경력 ？ 임용절차 임기제공무원 인력충원 기본계획 (박물관과) 정원조정 요청 (To.조직담당관) 정원조정 검토？통보 정원 배정 채용방침 수립 ？ 채용절차 진행 (조직담당관) ？ (조직담당관) ？ 임용계획 심의요청 (To.인사과) 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) 인사위원회 의결 (매월) 임용계획 승인 및 통보 (박물관과) (인사과) (인사과) (인재개발원) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월) (인재개발원) (인재개발원) (박물관과) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (채용기관 주무부서) (인사과) ？ 보수수준 - 지방공무원보수규정[별표 13]에서 정한 등급별 연봉한계액의 하한액 책정 ？ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련, 2019.1.8.개정) (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 5급(상당) - 59,188 ？？ 추진일정 ？ ’19. 6. 11.限 : 임용계획 심의 요청(박물관과⇒인사과) ？ ’19. 6. 19. : 제1인사위원회 임용계획 심의(인사과) ？ ’19. 6. 21.~ : 채용절차 진행(인재개발원) ？ ’19. 8월초 : 신원조사 및 결격사유 조회(박물관과) ？ ’19. 8월중 : 임용승인 요청(박물관과⇒인사과) ？ ’19. 9. 1. : 임용약정 체결 및 발령(약정기간 2년) 붙 임 : 1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부. 2. 공고문(안) 1부. 끝.

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박물관과-6223

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