다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인생이모작지원과-7411 결재일자 2019.6.11. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 인생이모작정책팀장 인생이모작지원과장 복지기획관 복지정책실장 류미경 강재신 윤재삼 배형우 06/11 황치영 협 조 2019년 서울시50플러스재단 기관장 성과계약 체결계획 2019. 6. 복 지 정 책 실 (인생이모작지원과) 2019년 서울시50플러스재단 기관장 성과계약 체결계획 서울시50플러스재단 기관장에 대한 2019년 성과계약을 체결하여 기관장의 책임경영을 보장하고 기관의 경영 효율성을 제고하고자 함 ？？ 추진 근거 ○ 지방자치단체 출자·출연기관 운영에 관한 법률 제11조(지방자치단체의 장과의 성과계약) ○ 서울특별시 출자·출연기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류) ？？ 성과계약 내용 ○ 체결대상 : 서울시50플러스재단 대표이사 ○ 계약기간 : ’19. 1. 1 ∼ 12.31 ○ 계약내용 - 구성 : (제1장) 총칙, (제2장) 경영목표 및 성과평가,(제3장) 보수 및 복리후생 - 성과계획서 : 2019년 성과목표 및 측정기준(전문가 자문의견 반영) 단위목표(비중) 성과측정 기준(비중) ’19년 목표 ’18년 목표 실적 ① 캠퍼스 활성화 (5%) 캠퍼스 이용인원(1/5) 180,000명 150,000명 288,882명 캠퍼스 교육과정 등록인원(1/5) 10,000명 11,500명 12,673명 50+상담센터 이용인원(1/5) 20,000명 15,000명 22,910명 캠퍼스 교육 만족도(2/5) 85점(신규) - - ② 정책개발 (4%) 정책. 기획 연구(2/4) 10건 10건 10건 당사자 연구(0.6/4) 10건 10건 11건 정책동향리포트 발간(0.4/4) 5건 5건 5건 50+포럼(25%) 개최횟수/참석인원(0.6/4) 8회 700명 8회 700명 10회 1,151명 만족도(0.4/4) 85점 80점 86점 ③ 50+ 일 모델 개발 (4%) 일 모델 개발(1/4) 18건 16건 16건 앙코르전환지원 프로그램 참여자수(1/4) 350명 350명 371명 취약계층 지원강화사업 참여자수(1/4) 150명(신규) - - 서울50+인턴십 참여자수(1/4) 150명(신규) - - ④ 민관협력확대 (2%) 50+ 단체 지원 공익활동지원(0.3/2) 20개 20개 20개 단체설립지원(0.3/2) 10개 10개 15개 50+ 커뮤니티 지원(0.4/2) 270개 260개 306개 기관 및 기업 협력(1/2) 22건 20건 22건 ？？ 전문가 자문의견 검토 ○ 자문실시 : 공기업담당관 주관 외부자문 의뢰 실시 ○ 자문의견 검토의견(19건) - 조치건수 : 총 19건(반영 11건, 기반영 1건, 향후검토 6건, 미반영 1건) - 세부내용 : <붙임 1> 참조 ？？ 향후 계획 ○ 성과계약 이행실적 평가 - 평가시기 : ’20. 3월 ∼ 6월 - 평가대상 : ’19년 성과계약에 대한 이행실적 - 평가방법 : 공기업담당관(민간용역 시행) + 주관부서(인생이모작지원과) 평가 병행 ？ 공기업담당관 : 경영평가(70%), 서울협약 등(5%), 직원만족도(10%) ？ 인생이모작지원과 : 사업성과(15%) ○ 평가결과 활용 - 기관장 ’20년도 기본연봉 인상률(±10%) 결정(’20. 1월부터 소급) - 기관장 성과급 지급률(0~300%) 결정(’20년 하반기 지급) ？？ 행정 사항 ○ 성과계약서 작성 및 체결 완료(인생이모작지원과 ↔ 50플러스재단) ○ 성과계약서 사본 공기업담당관 송부(인생이모작지원과) 붙 임 : 1. 2019년 기관장 성과계약서 전문가 자문의견 검토서(50플러스재단) 1부. 2. 2019년 기관장 성과계약서(50플러스재단) 1부. 끝.

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인생이모작지원과-7411

D0000036933029