＂상수도사업본부 발족 30년, 수돗물 통수 111년, 믿고 마시는 아리수!＂ 상수도사업본부 수신 수신자참조 (경유) 제목 정수센터 배출수처리용역 근로자 공무직 전환 확정예 따른 전환 계획 알림 1. 생산관리과-6015(’19.6.10)호와 관련임 2. ’19. 5.29 노？사전문가협의회 의결을 통하여 “6개정수센터 배출수처리 관리 용역“ 근로자의 공무직 전환이 최종 결정됨에 각 정수센터에서는 첨부 방침서를 참고하여 신속한 공무직 전환을 추진하여주시고, 3. 본부와 조직담당관에서 추진 예정인 신규채용과 정원조정 업무에도 적극협조 하여주시기 바랍니다. 가. 공무직 전환 대상 : 용역 근로자 31명 (공무직19, 기간제7, 신규채용12) 나. 부서별 업무추진 : 신규채용(본부 총무과), 기존근로자 공무직 전환(정수센터) 다. 공무직 전환 계획 - 기존 31명에 대한 공무직 전환 및 신규채용 우선추진 (7.31일내) - 31명외 추가 증원에 대한 정원조정에 따른 신규채용은 추후 조직담당관 승인 후 추진 라. 세부 추진계획 ① 현 인원 31명에 대한 정원책정요구서 제출 : 6.11까지 본부제출 (기통보) ② 전환 대상자 결정 및 신규채용인원 확정통보 : 6.14까지 본부제출 ？전환 대상 19명 결격자 조사 : 전환포기, 결격사유자 제외하고 신규채용 반영 ③ 정원증원 관련 정원책정요구서 제출 : 6.21까지 본부제출 ？현정원 31명 이외 추가적으로 정원증원 계획 검토후 제출 마. 기존 용역의 7.31 또는 이후까지 계약기한 연장 후 공무직 전환추진 바. 공무직 전환에 따른 예산조정 및 전용 협조 : 기획예산과 4. 정원 증원 및 신규채용의 시급성을 감안하여 우선 “전환대상자 결정 및 신규채용인원 확정통보”는 첨부 양식을 참조하여 6.14까지 기일엄수 제출하여주시기 바랍니다 첨부 : 관련 방침서 및 공무직 전환대상자 및 신규채용 조사표. 1부. 끝. 서울특별시상수도사업본부장 수신자 상수정수센터1-6,총무과장,기획예산과장 주무관 이규현 생산관리과장 신근호 생산부장 06/11 代신근호 협조자 시행 생산관리과-6018 ( ) 접수 ( ) 우 / http://arisu.seoul.go.kr 전화 3146-1316 /전송 3146-1319 / bolhert@seou.go.kr / 대시민공개
18006213
20210929103206
본청
생산관리과-6018
D0000036936690
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