다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 평생교육과-6263 결재일자 2019.6.11. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 평생교육기획팀장 평생교육과장 박용성 천주환 06/11 장화영 (재)서울특별시 평생교육진흥원 기관장 성과계약 체결 추진계획 2019. 6 평생교육국 (평생교육과) (재)서울특별시 평생교육진흥원 기관장 성과계약 체결 추진계획 (재)서울특별시 평생교육진흥원 기관장과 성과계약 체결을 통해 기관 역량 강화 및 책임경영체계 구축에 제고하고자 함 ？？ 추진근거 ○「지방자치단체 출자？출연기관의 운영에 관한 법률」 제11조 ○「서울특별시 출자？출연기관의 운영에 관한 조례」 제15조 ？？ 추진경과 ○ 진흥원 성과계약 사업성과지표 협의(시↔진흥원, ’19. 1~2월) ○ 출연기관 사업성과지표 외부전문가 자문의견 수렴(공기업담당관, ’19. 3~5월) - (주요의견) 세부 지표간 업무 비중 비율 조정, 만족도 등 결과 지향적 성과지표 고려 필요 ○ 사업 성과지표 보완(’19. 5.27~5.31) - 향후 사업추진에 반영할 수 있는 사업 성과지표로 만족도 조사 추가 ？？ 성과계약 개요 ○ 계약기간 : ’19. 1. 1 ~ ’19.12.31 ○ 주요 계약내용 - (제1장) 총칙 : 계약의 목적, 계약기간, 권한과 책임, 겸직제한 등 - (제2장) 경영목표와 성과평가 : 경영목표, 성과계약 이행실적평가, 인센티브 - (제3장) 보수 및 복리후생 : 보수체계, 기본연봉, 성과급, 퇴직금, 복리후생 등 〈 성과목표 설정 방향(공기업담당관) > ？ 기관 비전·목표에 부합하는 역점사업 위주 설정 - 기관장 사업성과로 합당한 목표 설정(컨설팅 완료기관은 실행계획 반영) - 전례답습적이고 평가에 유리한 지엽적 지표는 배제 ？ 업무목표는 계량화하고 성과제고 유도를 위한 도전적 사업목표 설정 - 전년도 실적의 120%이상 증가 값으로 목표 부여 ○ 성과평가 내용 - 경영평가(65%), 서울협약(10%), 직원만족도(10%) : 공기업담당관 평가 - 사업성과(15%) : 기관별 市 주관부서(평생교육과)에서 평가 ['19년 진흥원 사업성과 지표 ] 단위목표 성과측정기준 업무비중(%) 사업 성과 (15%) 서울시 평생교육 진흥과 네트워크 구축 ？평생학습 디지털 아카이브 자료 개발 건수 1.0 ？동네배움터 설치·지정 규모 (지정규모 및 참여자 만족도) 2.5 ？평생교육 관계자 역량강화 연수 프로그램 운영 (프로그램 운영 획수, 참여자 만족도) 2.5 서울시 평생학습 문화 확산 ？평생학습 문화 확산 규모 (웹진 구독자, 캠페인 콘텐츠 수) 3.0 함께 소통하는 모두의 학교 운영 ？모두의학교 운영 3.75 시민대학 운영 ？서울자유시민대학 교육 운영 2.25 ○ 평가결과 : 기관장 기본연봉 인상률, 성과급 지급률 결정에 활용 ○ 평가방법 : 목표치에 대한 달성도를 평가, 업무비중에 따라 점수 부여 ？？ 향후계획 ○ ’19년도 성과계약 체결 : ’19. 6월 ○ 이행실적 평가(공기업담당관, 평생교육과) : ’20. 6월 붙임 : 1. 기관장 성과계약서(안) 1부. 2. 외부 자문 의견 검토(안) 1부. 끝.

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평생교육과-6263

D0000036934189