다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-5936 결재일자 2019.6.11. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 신규교육2팀장 인재양성과장 인재개발원장 한경환 代한경환 代김종엽 06/11 신용목 협 조 교육기획팀장 오세우 - 신임 공무원 자세와 기본역량 함양을 위한 - 제139기(2019.8기)7~9급 신임자과정 운영계획 2019. 6 인재개발원 (인재양성과) - 신임 공무원 자세와 기본역량 함양을 위한 - 제139기(2019.8기)7~9급 신임자과정 운영계획 신규 공무원들이 올바른 공직 가치관을 확립하고 실무에 필요한 직무능력 습득과 신속한 공직적응을 지원하는 신임자 과정을 운영하고자 함 1 과 정 개 요 ？？ 추진근거 ○ 지방공무원교육훈련법 시행령 제12조(교육훈련과 인사관리) ○ 2019년 신규임용(후보)자 교육실시계획('18.12.18. 인력개발과-27225) ○ 2019년 신규임용(후보)자 교육개편 계획('18.12.27, 인재기획과-15161) ？？ 운영방향 ○ 올바른 시민중심 공직가치관 및 품위있는 공직소양 확립 ○ 서울시 공무원으로서의 자긍심과 신속한 조직적응 및 기본 업무지식 습득 지원 ○ 동료들과 소통·공감하며 함께 성장하는 단합프로그램 운영 ？？ 2019년 교육 계획 기 수 교육기간 직급별 인원(명) 비 고 계 6~7급 8~9급 소 계 3,016 381 2,635 132기(’19.1기) 1. 7 ~ 1.31(4주) 324 167 157 ？？설날 귀성을 위해 수료일 하루 당김 133기(’19.2기) 2.11 ~ 3. 8(4주) 327 6 321 134기(’19.3기) 3. 4 ~ 3.29(4주) 331 - 331 135기(’19.4기) 3.25 ~ 4.19(4주) 330 3 327 136기(’19.5기) 4.15 ~ 5.10(4주) 330 - 330 137기(’19.6기) 5. 7 ~ 5.31(4주) 330 1 329 138기(’19.7기) 5.27 ~ 6.21(4주) 231 1 230 139기(’19.8기) 6.17 ~ 7.12(4주) 303 148 155 ？？’19년 2월 추가공채 140기(’19.9기) 7. 8 ~ 8. 2(4주) 210 55 155 ？？’19년 2월 추가공채 141기(’19.10기) 11.4~11.29(4주) 300 - 300 ？？’19년 6월 정기공채(300명) 예정 2 제139기(2019년 제8기) 7~9급 신임자 과정 운영계획 ？？ 운영개요 ○ 기 간:2019.6.17.(월)~7.12.(금),〈4주〉 ※사이버 학습:5.27~6.28, 5주 ○ 교육인원:317명(1반 87명, 2반 87명, 3반 71명, 4반 72명) 기관별 성 별 연 령 서울시 자치구 임용예정 남 여 20세이하 21~25세 26~30세 31~35세 36~40세 41세이상 5 25 287 106 211 0 24 181 74 19 19 2% 8% 91% 33% 67% 0% 8% 57% 23% 6% 6% ※ 최연소-최준혁(22세, 행정7급), 최연장-김경희(54세, 사회복지9급), 평균30.3세 ○ 직렬별 교육생 현황: 행정 193명, 기술 124명 직렬별 직급별 행 정 기 술 행정 사회복지 세무 간호 건축 기계 통신기술 총원 317 74 118 1 42 80 1 1 7급 60 52 - - - 8 - - 8급 42 - - - 42 - - - 9급 215 22 118 1 - 72 1 1 ○ 장애인 교육생: 8명(중증장애: 1급-시각1명, 2급？지체 1명, 청각 1명/ 기타: 공상군경 1명, 재해부상군경 1명) 장애등급 장애종류 1급 2급 3급 4급 5급 6급 기타 시각 지체 정신 언어 가타 1 2 - - 1 3 1 2 2 2 - 2 ○ 교육과목 편성: 6개 분야 41과목 151h(기타시간 포함) 교과목(시간) 1) 공직가치 2) 서울이해 3) 인문소양 4)조직적응 5)업무기본 6) 업무실습 기 타 41과목 (151시간) 6과목 (14시간) 7과목 (29시간) 5과목 (13시간) 4과목 (49시간) 12과목 (22시간) 7과목 (14시간) 10시간 ？？ 주요 운영일정 ？6.17(월) 10:00~12:00 입교식 및 과정안내/ 국립현충원 참배 (16:00) ？6.18(수)~6.21(금) 도전·소통·단합의 장 - ‘MT’(서천연수원/수안보연수원) ？6.28(금) 13:00~18:00 시정현장탐방(전반) ` ？7.02(화),7.03(수) 13:00~18:00 현장학습1 ( 전반 ) ① 서울역사문화체험 ② 나눔과 봉사활동 반별 택 1 선택？시행 ？7.04(목),7.05(금) 13:00~18:00 현장학습2 ( 전반 ) ？7.08(월) 09:00~17:00 소통과 단합 - 체육활동(88체육관) ？7.10(수) 14:00~17:50 문화？예술작품 감상(뮤지컬 ‘셰프’) ？7.12(금) 11:00~11:30 수료식 (세종홀) / 09:00 간부 공무원과 대화(세종홀) 3 주요 과정 프로그램 가 입교·수료 등 행사 서울시 가족이 된 신임자들에게 진심어린 축하와 따뜻한 환영 및 격려 통해 서울시 공무원으로서의 긍지를 고취 ？？ 입교식 ○ 일 시: 2019.6.17(월) 10:00 ~ 10:20, <20분> ○ 장 소: 인재개발원 세종홀 ○ 주요내용: 사전안내, 국민의례, 원장님 환영사 ※ 입교식 종료 후 전체 교육일정 공지 ○ 복장차림: 교육생 정장차림 입교식 → 각반별 이동 자치임원 선정 → 중식 → 주요시정 소개 ？？ 국립현충원 참배 ○ 일 시: 2019.6.17(월) 16:00 ~ 17:00 (60분) ○ 장 소: 동작동 국립현충원 ○ 주요내용: 호국영령 참배 ○ 참배이동: 8대[인재개발원 버스 3, 임차 대형버스 5(삼우버스)] ○ 소요예산: 1,100천원 ？？ 수료식 ○ 일 시: 2019.7.12(금), 11:00 ~ 11.30, <30분> ○ 장 소: 인재개발원 세종홀 ○ 주요내용: 교육활동 영상 시청, 우수분임 등 시상, 원장님 수료사 및 기념촬영 수료식 → 각반별 이동 → 교육생들과의 4주간 교육 마무리 ○ 복장차림: 교육생 간편 단정한 차림(사전 통지) - 일정한 기준 검토 나 시민중심 공직가치관 및 품위있는 공직소양 함양 1) 시민중심 공직 가치관 함양 ○ 공직가치(4과목) : 청렴 및 공직자 행동강령, 시민중심의 공직가치 이해, 국제정세 및 평화통일정책, 공직자를 위한 신목민심서 ○ 교육방식: 강의식 2) 시민과 함께하는 현장학습 시행 반별 과목선정 및 시행 (① 서울역사 문화탐방, ② 나눔과 봉사활동) 반별 시행일 과목선정 제출서류 과목 선정방법 선정일 2,4반 7.02(화) 2과목 중 택 1 반별 자율 선정 6.24(월) 16:00~16:50 ▶계획서(6.25) ▶결과서(7.09) 7.04(목) “ “ 1,3반 7.03(수) “ “ 7.05(금) “ “ ① 서울시정 현장탐방 우리시 주요사업 추진현장 탐방을 통해 시정방향·성과 체감 및 개선사항 공유 ○ 탐방시간: 반별 방문일 선정, 13:00~18:00 ※ 결과발표: 7.10(수) 09~11시 2시간 ○ 탐방장소: 5개 직무군과 관련 있는 우리시 우수 시설·기관 1개소 ○ 운영방법: 분임별 자율탐방 후 결과 공유 및 토론 ※ 중복되지 않토록 사전 조정 ○ 소요예산: 금 1,000천원 내 용 산출내역 금 액 비 고 ？？우수분임 시상금 < 시정 현장탐방 장소(예시) > ☞ (복지/여성/교육): 장애인직업재활시설, 장애인종합복지관, 장애인생산품 공동작업장, 이동 여성근로자 쉼터, 서울여성플라자, 직장맘 지원센터, 다문화가족지원센터, 아동복지센터, 노인요양시설, 노인종합복지관, 시립양로원, 데이케어센터, 재가노인지원센터, 노숙인 쉼터, 무료진료소, 자활의 집, 알콜회복 재활의원, 다시서기종합지원센터, 종합사회복지관, 보호센터, 교육문화센터, 여성인력개발센터, 건강가정지원센터 등 ☞ (경제/문화/정보): 서울혁신파크(인생이모작지원센터 등), DDP, 시민청, 서울창작공간, 서울거리예술창작센터, 공동체마을, 디지털미디어시티, 무중력지대, 문화비축기지, 일자리플러스센터 등 ☞ (환경/공원/상수도): 에너지드림센터, 농업기술센터, 아리수정수센터, 에너지자립마을, 자원순환센터, 자원회수시설, 물재생센터, 새활용센터 등 ☞ (교통/도시안전/도시계획(주택)): 서울시안전체험관, 빗물펌프장, 도로관리사업소, 홍수통제소, 추모공원, SH공사, 서울도시철도, 서울메트로 등 ☞ (기 타): 시의회, 자치구, 동주민센터 등 ② 서울 역사문화 탐방 서울소재 역사문화 유적 보존의 중요성 이해하고 보존과 개발의 공존방향 모색 ○ 일 시: 반별 방문일 별도 선정, 14:00 ~ 18:00, 4시간 ○ 탐방장소: 서울의 역사·전통 및 문화적 가치를 체험할 수 있는 곳 1개소 ○ 운영방법: 분임별 탐방장소 선정 및 탐방시행 ○ 자료제출: 탐방 계획서 및 탐방 결과 보고서 < 역사 탐방 장소(예시) > ☞박물관: 서울역사박물관, 한성백제박물관, 한양도성박물관, 청계천문화관, 동대문역사관, 몽촌역사관 등 ☞궁궐 등: 경복궁, 창덕궁, 창경궁, 덕수궁, 경희궁, 종묘사직 등 ☞서울성곽(한양도성): 북악산코스, 낙산코스, 남산코스, 인왕산코스 등 ☞서울도심기행: 정동일대(근대문화), 성북동(수연산방, 심우장 등), 북촌(한옥마을, 가회박물관 등), 종로(탑골 공원, 간송미술관, 청계천 등), 서대문(서대문 형무소역사관, 독립문 등), 용산(국립중앙박물관, 전쟁기념관 등) 등 ③ 나눔과 봉사활동 이웃과 따뜻하고 더불어 함께 사는 행정 구현 및 신임공직자의 마인드 함양 ○ 일 시: 반별 방문일 별도 선정, 09:00 ~ 13:00, 4시간 ○ 장 소: 서울시 내 복지·봉사 시설(장애인시설, 노인요양시설 등) ※1365자원봉사포털 참고(www.1365.go.kr 접속 후, “봉사안내>자원봉사 수요기관정보”) ○ 운영방법: 분임별 봉사 장소 선정, ○ 자료제출: 봉사활동 계획 수립 및 결과 보고서 3) 문화·예술 작품 감상 수준 높은 문화·예술작품 감상활동 통해 문화예술에 대한 소양·감성 함양 ○ 작 품 명: 뮤지컬 ‘셰프(비밥)’ ○ 일 시: 7.10(수) 14:00 ~ 18:00, 4시간 ○ 장 소: 시네코아(종로구 관철동) - 전용관 ○ 추진방법: 분임별 전용관 이동 및 지정석 착석 ※분임별 구역 지정 ○ 소요예산: 다 서울시 공무원으로서의 자긍심과 조직적응 및 기본 업무지식 습득 지원 1) 서울 이해 신임 공무원으로서 반드시 알아야 할 ‘서울’을 이해하며 자긍심을 제고 ○ 일시/장소: 6.24(월) ~ 6.26(수), 3일간(3개 과목 12시간) / 세종홀 ○ 운영방법: 서울의 역사·문화, 성장 스토리를 이해하고, 시민의 삶이 향상되는 지속가능한 서울미래 방안 모색 - ‘서울 역사문화 이해’, ‘도시 성장기’, ‘지속가능한 도시 서울’ 2) 선배 공무원과의 대화 선배 공무원이 느낀 공무원 마음가짐, 실무경험 및 조직적응 방법 노하우 공유 ○ 일 시: 6. 26(수) 09:00 ~ 11:00, 2시간 ○ 장 소: 1강의실(행정), 2강의실(기술), 3강의실(간호), 다산홀(사회복지) ○ 운영방법: 직렬별 선배공무원(일반직을 거친 공무원)과의 대화 ○ 운영내용: 선배공무원과 자유로운 분위기 속에서 조직적응 노하우 공유 3) 직렬별 동료와 대화 신임 공무원간 동기로서 소속·직렬간 관심사 공유 및 유대감 강화 ○ 일 시: 6.26(수) 11:00 ~ 12:00, 1시간 ○ 장 소: 1강의실(행정), 2강의실(기술), 3강의실(간호), 다산홀(사회복지) ○ 운영방법: 선배 공무원과 대화 종료후 동일 장소에서 직렬별 대화 시행 4) 간부 공무원과의 대화 간부 공무원의 신임 공무원 마음가짐 공유 및 서울시정 핵심가치 전달 ○ 일 시: 7.12(금) 09:00 ~ 11:00, 2시간 ○ 장 소: 세종홀 ○ 운영방법: 간부 공무원으로서 공직생활에 대해 조언 등 자유로운 대화 형식 5) 신속한 업무적응을 위한 실무중심 직무능력 배양 ○ 보고서 및 보도자료 작성, 보고스킬, 발표능력향상 등 기본적 업무능력 학습 ○ 데이터센터 교육(e-호조, 업무관리시스템)을 통한 전산활용능력 습득 라 동료들과 소통·공감하는 단합프로그램 운영 1) MT-도전·소통·단합의 장 ※ 운영 프로그램·예산 등 세부사항 별도 보고 다채로운 도전과 팀워크 조성 프로그램을 통해 성취감을 느끼고 함께하는 서울시 공무원으로서 소속감을 고양 ○ 운영기간: 6.18(화)~6.21(금) / 3박 4일 ○ 운영장소: 서천연수원(1·2반) / 수안보연수원(3·4반) ※ 이동: 버스 8대(서천 4, 수안보 4) ○ 운영내용(원활한 프로그램 진행을 위해 전문강사 초빙) - 1일차: 심신을 단련하고 협동심을 증진하는 열정 Challenge(함께 걷기) - 2일차: 우리시의 비전 이미지화 하는 팀빌딩 프로그램 - 3일차: 합창 능력을 향상하는 스마트미션레이스 - 4일차: 미션도전을 통해 문제해결능력을 향상하는 스마트미션레이스 ○ 시 상 - 셔플보드: - 스마트미션레이스 ○ 주요 일정(안) 1일차 ① 교육생 안전 교육(12:30~13:00) ② 열정 challenge 함께걷기(13:30~16:30): 태안 노을길 5코스 ③ MT 오리엔테이션(19:00~19:30): 교육생 주의사항, 프로그램 안내 ④ 아이스브레이킹(19:30~21:30): 레크레이션 전문강사, 분임별 장기경연 등 2일차 ⑤ 셔플보드(09:00~13:00): 각 반 분임별 팀편성(4개그룹, 그룹별 6개조) ⑥ 도미노게임(14:00~18:00): 서울시의 비전이 담긴 이미지를 작품으로 표현 3일차 ⑥ 새내기 페스티벌(합창경연)(09:00~17:00): 연수원별 4개팀 재편 ⑥ 화합의 장(석식)(18:00~20:00): 대강당 4일차 ⑨ 스마트 미션 레이스(08:30~12:00): 미션을 수행하는 팀워크 강화 프로그램 ○ 소요예산: 102,391천원 2) 단합 체육활동 신임 공무원들이 동료들과 서로 마음을 열고 단합하는 한마음 체육활동을 통해 서로 믿고 의지하는 동료애를 강화 ○ 일 시: 7.08(월) 09:00~17:00, 7시간 ○ 활동장소: 88체육관(KBS 제2 체육관, 강서구) ○ 운영방법 - 15개 종목, 반대항 종합점수제(1~4위) - 원내 전임강사(정상훈 주무관) 및 외부 체육강사 진행 ○ 경기종목: 15개 ※ 경기종목은 체육 진행강사 협의 후 종목 일부 변경 가능 경기 종목 (예시) ？파이프릴레이: 파이프를 연결시켜 팅팅볼을 빨리 넣는 팀 승리 ？오재미던지기: 오재미 던지기(다수 여성 교육생을 위한 경기종목) ？통천바운딩: 큰천을 잡고 공을 떨어뜨리지 않고 많이 바운딩하는 팀 승리 ？볼 로 볼: 층별 점수가 부여된 가로막대에 끈으로 연결된 두개의 고무공을 던져 점수를 가장 많이 얻은 팀이 승리 ？색카드 뒤집기: 팀별 색깔이 정해져 있는 카드를 상대팀 카드를 많이 뒤집는 팀 승리 ○ 선수선발: 반별 자체적 체육선수 선발(종목별) 반별 1반 2반 3반 4반 비 고 일시 7.03(수) 7.04(목) 7.05(금) 7.02(화) 11:00~12:00 ○ 소요예산: 6,782천원 내 용 산출내역 금 액 비 고 소 계 6,782천원 사전예약 4 강 사 선 정 ？？ 선정방향 ○ 교육일 정상 강사를 사전에 선정한 후 2019년 제3차 강사선정심의회에서 선정된 강사로 선정하고 변경사항은 추후 별도 보고 - 직무역량, 핵심가치, 리더십 등 해당분야 내·외부 전문가 - 교과목별 2~3배수 이상 추천하여 강사풀 구성 - 강사선정심의위원회 의결이 있어야 함을 원칙으로 하되, 직전 출강에서 강사만족도가 4.0미만인 강사는 출강배제 ○ 실무 및 강의경험, 교육생 만족도가 높은 강사를 우선적으로 섭외 ○ 분야별 교육생에 적합한 강사 지속 발굴 ？？ 선정내용: 총 34개 과목, 42명 교과목수 (명) 1)공직가치 2)서울이해 2)인문소양 3)조직적응 4)업무기본이해 및 업무기본실습 34과목 (42명) 4과목 (4명) 5과목 (3명) 3과목 (8명) 2과목 (6명) 20과목 (21명) ※ 도전·소통·단합의 장(MT), 단합 체육활동은 강사선정 관련 별도보고 ？？ 강사 자료요구: 개인정보활용동의서, 자기소개서, 교재원고 등 5 장애인 교육생 편의제공 ？？ 장애인: 8명(편의지원 대상 3명 / 수시상담 및 개인별 지원) 대 상 자 성별 장애등급 지원사항 비고 안금용(사회복지9급) 남(40세) 지체장애 2급 출입구 자리 배치 1반 박주영(사회복지9급) 여(26세) 청각장애 2급 속기사 3반 박준영(사회복지9급) 남(38세) 시각장애1급 강의자료 파일 제공 4반 ？？ 장애 유형별 맞춤형 교육활동 지원 및 활동 도우미 교육생 지정 ○ 원내 교육 및 현장탐방에 필요한 각종 편의 지원(속기사, 자리배치 등) ○ 동료 교육생(수료시 우정상 시상, 1인 50천원), 활동 보조 도우미 매칭 등 6 근태 및 학습태도 확립 교육생에게 교육기간 중 학칙에 따른 출결 및 학습태도의 기준에 따른 엄격한 적용으로 면학 분위기 조성 및 최적의 학습효과 도출 ？？ 근태항목: 결석, 조퇴, 이석, 외출, 학습태도 불량, 기타사항 ○ 인재개발원 학칙(제19조) 위반자 조치 기준 감 점 사 유 기준 감점 감 점 사 유 기준 감점 허가없이 (무계) 결석 회당 25 또는 퇴교 허가받은 (유계) 결석 회당 2 조퇴, 이석, 외출 회당 20 조퇴 ？ 외박 ？ 외출 회당 0.5 지참(단순지각) 회당 15 학습태도 불량 회당 10 ※ 허가받은 지참 ？ 이석은 외출과 동일 0.5 ※ 퇴교 기준: 감점 합계 41점 이상 ○ 사유서 제출(결석,지각,조퇴,외출 등) 및 수료후 근태 기관 송부 ？？ 위반자 조치: (공통)사유서 작성 제출 및 감점관리 ------ (붙임 양식) ○ 공지: 전체 과정 안내시(OT) - 근태현황, 감점사유, 조치사항 등 ○ 시행: 면학 분위기를 해치는 지각, 강의중 이석자 등 확인 1교시 교육시작 5분전 강의실 착석 강의실 입구에서 이석 확인(과정장 등) 및 강의 종료후 사유서 제출 통지 사유서에 내용 및 감점점수 직접 작성 제출(신규교육2팀장- 누적점수 관리) ？ 조치결과 지각 및 이석 교육생 감소, 면학 분위기 개선 ※ 추가 추진사항: 강의중 잡담, 휴대폰 동영상 시청 행위 (학습태도 불량 항목 적용 조치 ？ 주변 교육생 면학 분위기 해침) ○ 조치: 필요시 퇴교조치(감점 ？41점) 및 기관 통보 ※ 퇴교시 퇴학심사위원회 개최 7 교육평가 및 시상계획 신임자과정 교육기간 중 개인,분임,반별 평가를 통하여 분임활동의 적극적 참여 동기 부여 및 평가결과 우수자 시상 ？？ 교육평가 ○ 평가항목: 프로그램별, 학습태도 구 분 항 목 평가내용 평가자 평가단위 평가내용 비고 교 육 프로그램 MT 셔플보드 진행 강사 분임 게임별 훈련결과 반별 1위 분임 (최종 1,2위) 연수원별 (2개반) 합창대회 팀별 지휘자 팀별 2개반을 4개팀으로 재편, 합창경연 순위 결정 “ 스마트미션 레이스 진행 강사 분임 게임별 훈련결과 반별 1위 분임 “ 단 합 체육대회 15개 종목 “ 반별 15개 종목별 반별 순위(점수합산) 4개반 현장탐방 시정현장탐방 결과 발표 과정장 분임장 분임 5개 항목별 점수 (평가표) 반별 학습태도 출결상태 학습태도 “ 개인 분임 5개 항목별 점수 (평가표) “ ○ 평가총점: 100점(개인평가 40점, 분임평가 60점) 구 분 항 목 평가내용 평가자 배점 총 평 점 100점 개인 평가 (40점) 학습태도 출석현황 교육생활태도 과정장 40점 분임 평가 (60점) MT 훈련 훈련결과 진행강사 30점 시정현장탐방 결과발표 토론·발표 분임장 / 과정장 30점 ○ 평가방법: 개인평가 및 분임평가 병행 - 분임활동 적극적 참여 동기부여 - 개인평가(절대평가): 근태현황(출석 등) - 분임평가(상대평가): 분임별 활동결과 및 연구·토론·발표, 학습태도 ○ 분임평가 순위에 따른 상대평가 배점 - 반별 6개 분임 항 목 1위 2위 3위 4위~6위 배 점 (60점) MT 훈련 (30점) 30점 28점 26점 24점~20점 시정현장탐방 결과발표(30점) 30점 28점 26점 24점~20점 ？？ 교육생 시상 ○ 시 상 품: 문화상품권 ○ 수여대상 - 교육 유공자: 반별 대표, 부대표, 분임장 및 동영상 제작 교육생 등 - 교육결과 우수: 분임·반별 평가 우수 분임·반 등 ？？ MT(스마트미션레이스, 합창, 셔플보드 등), 단합체육활동, 시정 현장탐방 발표 등 ○ 수여방법 구분 항 목 수여방식 비 고 현지수여 MT(셔플보드,합창,스마트미션 등), 체육대회 원장, 과장 불참시 신규교육2팀장 수 료 식 시정탐방 결과, 학습태도,교육 유공자 원장 - ○ 소요예산: (체육활동 포함) ○ 시상 내역 (단위 : 천원) 평가분야 총계 소계 1위 2위 3위 기타 비고 총 계 분임평가 스마트미션레이스 (MT) 400 반별 100 100 - - - 4개반 시정현장탐방 토론？발표 1,000 반별 250 150 100 - - 4개반 학습태도 및 참여도 1,000 반별 250 150 100 - - 4개반 반별평가 단합 체육대회 740 740 250 200 150 4위 100천원 노력상 10(4명) - 셔플보드 (MT) 300 300 100 50 1위: 2개분임(서천/수안보) 2위: 2개분임(서천/수안보) 2개반 팀별평가 합창경연 700 700 200 150 1위: 2개팀(서천/수안보) 2위: 2개팀(서천/수안보) 교 육 유공자 대표,부대표(각 1) 동영상(1) 분임장(4) 우정상(1) 2,800 반별 600 ~650 우정상(4명) - - - ？대표, 부대표,동영상 각 100 ？분임장 각 50 ？장애 교육생 도우미 50 - ※ 교육 운영상 필요할 경우 시상내역 변경 가능 8 교육생활 안내 ？？ 인재개발원 근태 QR코드 확인 시행 ○ 시행기간: 교육생 교육기간중 ○ 근태확인: 인재개발원 등원 출결(결석,지각), 이석여부 등 ？교육기간 중 출결(결석,지각) 여부 확인: 매일 등원시 전자출결(QR코드 방식) - 인재개발원 모바일 앱(APP) 설치(지참 시 감점) ① 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr) 회원가입 ？ ID/PW 확인 ② 휴대폰에 모바일 앱 설치 - 근태관리를 전자출결(QR코드 방식)로 진행(2019.3.1.) ？교육시간 중 이석여부 확인: 필요시 수시 ○ 앱 설치방법: 붙임 참조 ？？ 공공기관내 일회용품 사용 금지 ○ 공공청사: 플라스틱 컵, 종이컵, 비닐봉투, 접시, 플라스틱 물병 및 생수, 1인용 용품 페트병 음료 등 ○ 공공청사내 카페 및 매점: 1회용품 플라스틱, 빨대, 테이크아웃 컵 사용불가 물품 (원칙적으로 모든 1회용품)(예시) 1회용 플라스틱 컵 종이컵 개인음료(1L 미만) 교육생 준비사항: 개인 취향의 물품(커피, 차 등) ※ 교육생 지급물품: 물, 텀블러(물병) 9 소 요 예 산 ？？ 소요예산: 165,928천원(1인당 평균 523천원) (단위:천원) 구 분 산 출 내 역 산 출 액 합계 165,928 교육비 134,191 ○ MT(3박4일) ※MT강사료포함 ○ 강사료(42과목) 및 원고료 ○ 교재 및 운영안내서 부대비용 29,333 ○ 대관료(KBS 제2체육관(88체육관) ○ 체육활동(중식비 및 간식비) ○ 학습용품(팀블러, 명찰 등) ○ 문화예술 감상 활동(뮤지컬 ‘셰프’) ○ 차량 임차비 ○ 기타 운영 및 부대비 시상금 6,940 ○ 체육활동, 분임평가, 교육 유공자·교육 우수자 등 교육생 이동 임차버스 축소 운영(44인승) ○ MT 서천연수원행 버스 4대 (5대→4대, △1대) ？ 연수인원 177명(교육생 174명, 인솔 3) 버스 4대 탑승(176명) 가능 ○ 국립현충원 이동 임차버스 4대(5대→4대, △1대) ？ 국립현충원 이동 임차버스 4대 ○ 문화？예술작품 감상을 버스이용 중단(△8대) ？ 임차버스(8대) → 분임별 자체 이동 ？ 시정현장 탐방 등과 같이 오전 강의후 분임단위 이동 가능 ？？ 예산과목 ○ 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 사무관리비 ○ 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 포상금 10 행 정 사 항 ？？ 4개반 편성 운영: 반별 15명 내외 6개 분임편성 ○ 과정 운영 담당자 반 별 인 원 강의실 과정장 일반직 1반 87명 배움관 제1강의실 한 경 환 2반 86명 배움관 제2강의실 백 효 나 3반 72명 배움관 제3강의실 김 은 정 4반 72명 배움관 제4강의실 김 동 현 ？？ 기관(부서) 협의 및 협조사항 ○ MT 활동: 서울시 연수원(서천, 수안보)(객실 등 식단협의) 및 행군코스 협의 ○ 현장학습: 자원회수시설, 아리수정수센터, 문화비축기지 등 ○ 기관별(자치구) 교육중 교육생 각종 행사 참석 등 차출 금지 - 분임단위 활동에서 불참(이석)시 분임 교육 분위기 악화(산만 및 이완) ？？ MT활동, 현장학습 등 운영 안전관리 철저 ※ 엠티 미참여자 대상 대체 프로그램 운영(인재개발원 배움관 5강의실) ○ 사전예방 및 대비: 계획단계부터 안전교육 철저 ○ 유사시 신속한 현장대응 및 체계적 보고 조치 ○ 교통안전: 차량상태 확인, 운전자 안전교육, 안전띠 착용 등 ○ 음식물 안전: 식사 및 위생점검, 환자발생시 신속한 응급조치 등 ○ 공연장 안전: 공연시작 전 대피로 출구 확인, 비상시 대피요령 등 ？？ 강의시간 준수: 강의 50분, 휴식 10분 ？ 전과목(MT, 체육대회 별도) 붙 임 1. 제139기 7~9급 신임자과정 개요 1부. 2. 제139기 7~9급 신임자과정 교육생 현황 1부. 3. 제139기 7~9급 신임자과정 시간표 1부. 4. 운영 안내서(안) 1부. 5. 모바일 APP 설치 방법 1부. 끝.

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본청

인재양성과-5936

D0000036942091