문서번호 인재채용과-4695 결재일자 2019.6.11. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 역량평가팀장 인재채용과장 이민영 전성익 06/11 이준형 2019년도 하반기 5급 승진대상자 역량평가이해과정 퍼실리테이터 양성교육 운영계획 2019. 6. (인재채용과) 2019년 하반기 4·5급 승진대상자 역량평가이해과정 퍼실리테이터 양성교육 운영계획 『4·5급 승진대상자 역량평가 이해과정』의 하반기 운영 관련, 전직 공무원 및 전문 강사를 대상으로 퍼실리테이터(FT) 교육을 실시하고자 함 1 교육개요 ？？ 일정: 2019. 6. 19.(수)~ 21.(금), 10:00~17:00 ？？ 장소: 인재개발원 창의관 301호 ？？ 대상: 3급 이상 전직 공무원 및 전문강사 20명 내외 ？？ 교과편성: 신규 교육용 모의과제 숙지 및 과제별 피드백 실습 ？？ 교육목표 ？ 서울시 4·5급 평가역량에 대한 이해도를 향상하고, 신규 교육용 모의과제 내용 습득 및 피드백 실습을 통해 강의능력 향상 및 전문성 제고 ？ 역할수행 분반 실습 시 투입될 역할연기자(강사)와 분반 퍼실리테이터 간 피드백 내용 상호 공유를 통해 질 높은 피드백 제공 가능 ？？ 교육특징 ？ 풍부한 공직 경험이 있는 전직공무원을 교육시켜 전문 퍼실리테이션 능력과 현업 감각을 갖춘 퍼실리테이터로 양성 ？ ’19년 하반기에 투입되는 전체 FT 및 역할연기자(강사)가 참여하여 각 기법별 모의과제 검토 후 샘플 답안지(서류함기법) 및 샘플 동영상(역할수행)을 바탕으로 퍼실리테이터별 피드백 방향 논의 2 교육운영 ？？ 운영체계 역량평가 이론교육 및 퍼실리테이터 역할 숙지 4·5급 기법별 과제 숙지 및 샘플답안지·동영상 검토 피드백 포인트 공유 ？ 역량평가 안내, 제도 소개, 교육운영내용, 퍼실리테이션 스킬 공유 ※신규FT만 참석 ？ 기법별 과제 및 샘플 자료 숙지 - 서류함기법 샘플 답안지 - 역할수행 샘플 동영상 ？ 과제 포인트별 피드백 주안점 협의 ？ 샘플 자료에 대한 피드백 사항 공유 ？？ 강의시간표 날짜 시간 6.19.(수) 6.20.(목) 6.21.(금) 1 10:00~11:00 역량 및 역량평가 (5급) 1:1RP과제 숙지 및 피드백 실습 (4급) IB과제 숙지 및 피드백 실습 서울시 4·5급 평가 소개 2 11:00~12:00 3 12:00~13:00 중식 중식 중식 4 13:00~14:00 4·5급 역량평가 이해과정 교육운영 (5급) IB과제 숙지 및 피드백 실습 (4급) 1:1RP과제 숙지 및 피드백 실습 5 14:00~15:00 퍼실리테이터 스킬Ⅰ 6 15:00~16:00 퍼실리테이터 스킬Ⅱ (4급) 1:2RP과제 숙지 및 피드백 실습 7 16:00~17:00 Wrap up Wrap up 3 행정사항 ？？ 운영예산 ？ 퍼실리테이터 양성교육 강사료: 3,000천원 - 주강사(일반1급, 6시간) 840천원×3일=2,520천원 - 보조강사(6시간) 240천원×2일=480천원
18000799
20210929103444
본청
인재채용과-4695
D0000036934607
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