다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 언론담당관-5874 결재일자 2019.6.7. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 언론행정팀장 언론담당관 대변인 장영윤 박성준 정상훈 06/07 김의승 2019년 대변인 반부패 청렴정책 추진계획 2019. 6. 대변인 (언론담당관) 2019년 대변인 반부패 청렴정책 추진계획 대변인 특성에 맞는 반부패 청렴정책 계획을 수립·시행함으로써 청렴하고 신뢰받는 서울시정 구현에 기여하고자 함 1 추 진 개 요 ？？ 추진근거 ○ 서울특별시 자율적 내부통제 운영에 관한 규칙 ○ 2019년 청렴도 향상 종합계획(감사담당관-3576, ’19.2.26) ○ 2019년 직원대상 청렴교육 추진계획(감사담당관-4345, ’19.3.11) ？？ 추진방향 ○ 적극적 청렴활동 실천으로 전 직원 청렴의식 제고 - 전 직원 청렴서약, 복무규정 준수 자체 점검 ○ 비리 원천 차단을 위한 자율적 내부통제 및 예방활동 강화 - 대변인 부패 신고체계 구축 및 청렴도 취약분야 민원인 대상 ‘청렴문자’ 발송 - 업무추진비 사용내역 공개 및 모니터링 강화, 법인카드 부정사용 방지 ○ 전 직원 청렴교육 및 홍보 강화를 통한 부패인식 개선 - 전 직원 대상 청렴교육(연 5시간 이상) 의무 이수 이행 - ‘공직자 자기관리시스템’ 활용 자체 평가 실시 2 추 진 계 획 ？？ 적극적 청렴활동을 통한 전 직원 청렴의식 제고 ○ 자발적 청렴실천과 공정한 공직문화 조성을 위해 대변인 전 직원 개인별 청렴서약서 작성·제출 - 추진시기 : 연 2회 (상·하반기) - 추진내용 : 붙임 1 참조 ○ 공직자 행동강령 등 복무규정 이행실태 자체점검 및 보안관리 철저 - 점검시기 : 연중수시 ※명절 전·후, 휴가기간 등 취약시기 - 점검방법 : 부서별 자체 점검 - 점검내용 : 공직자 행동강령 중심으로 이행여부 확인 - 결과처리 : 중요사항은 엄중문책, 경미사항 즉시 자체 시정조치 공직자 행동강령 등 복무규정 및 보안규정 주요내용 ① 출·퇴근 및 중식시간 준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 지양 ② 음주운전 등 복무위반 행위 엄금 ③ 민원은 기한내 신속처리, 외부강의 신고 철저 ④ 보안담당자는 근무시간 준수 및 중식 교대실시, 퇴근시 잠금장치 및 보안기록부 기록 철저 등 ○ 내부청렴도 서울시 자체 설문조사 적극 참여(주관: 감사위원회) - 조사대상 : 시 본청·사업소 등 직원 약 7,000여명 - 조사방법 : 이메일 설문조사 - 조사영역 : 기관 내부업무 및 문화의 청렴도 전반 - 결과활용 : 부서별·업별 청렴도 실태 파악 후 자체 개선 대책 수립 ？？ 부패요소 사전차단을 위한 자율적 내부통제 및 예방활동 강화 ○ 대변인 부패 신고체계 구축 - 실 청렴 핫라인 운영 : 대변인(☎2133-6200), 언론담당관(☎2133-6205) - 신고대상 : 공직자 비리, 공익신고, 부당행위, 부정청탁, 금품 등 수수, 퇴직공무원 특혜 제공 등 - 처리절차 : 접수 → 조사 → 대변인 결과보고 → 결과조치 ※ 부패상황이 중하거나 공익신고인 경우 즉시 감사위원회 조사·처벌 요구 ○ 업무추진비 등 예산집행 원칙 준수 및 투명한 회계처리 - 매월 10일까지 업무추진비 사용내역 충실한 공개 및 기한 준수 - 청백-e 시스템 상시 모니터링을 통한 법인카드 부정사용 예방 및 경보발생 시 즉시 처리 《 법인카드 관련 주요 경보발생 내용 》 ① 업무와 무관한 시간 법인카드 사용(23시 이후) ② 근무지 이외에서 법인카드 사용 ③ 사용금지업종(주점 등)에서 법인카드 사용 ④ 휴일·공휴일 법인카드 사용 ○ 청렴도 취약분야 민원인 대상「청렴문자」발송 - 공사·용역, 인허가업무 민원인에게 청렴다짐 및 부패신고안내 문자발송으로 시정 신뢰도 제고 ※ 단계별 맞춤형 청렴알림 문자(예시) 1단계 (계약) 안녕하십니까? ○○부서 ○○업무 담당자입니다. 앞으로 서울시가 발주한 공사？용역과 관련하여 투명하게 업무를 처리할 것을 약속드립니다. 업무처리과정에서 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고 창구에 신고할 수 있습니다.(02-2133-4800) 2단계 (진행) 귀 기관에서 처리하신 공사？용역에 대해서 대금을 지급하였습니다. 대금지급 과정에서 불편하셨거나 기타 민원사항이 있으신 경우 ○○○담당자에게 연락주시면 조속히 처리하도록 하겠습니다.(02-2133-○○○○_담당부서 연락처) 3단계 (인？허가) 귀 기관에 발주한 공사？용역업무가 완료되었습니다. 그동안 업무처리에 적극 협조하여 주신 것에 대해 감사드립니다. 지금까지 업무를 처리하는 과정이나 기타 의견이 있으신 경우 공직자비리신고센터로 연락하여 주시기 바랍니다.(02-2133-4800) ？？ 청렴교육 의무이수 및 자기관리시스템을 통한 자체점검으로 청렴문화 확산 ○ 기관 간부공무원(4급 이상) 청렴 솔선수범 - 실장, 기획관, 과장 등 참석하는 정례 간부차담을 통한 청렴 실천의지 공유 - 전 직원 청렴교육 적극 참여 권고, 부서장 업무추진비 집행 철저, 부당한 업무지시 근절 등 청렴의식 당부 및 우수사례 공유 - 본부 4급 이상 간부 대상 감사위원회 주관 집합교육 의무 참여 ○ 자체 청렴·공직기강 확립교육 실시 - 교육주관 : 부서장 및 팀장 (필요시 외부강사 초빙) - 시기/대상 : 반기별 1회 / 소속직원 전체 - 내 용 : 공직기강 확립 방안, 청탁금지법 개정 사항 및 권익위원회 유권해석 사례 교육 등 ○ 전 직원 청렴교육 의무 이수 실시 (연 5시간 이상) - 전 직원 연 5시간 이상(집합교육 2시간 이수 포함) 의무 이수 : 36개 과정 ▶ 감사담당관 : 실·본부·국 및 사업소(청렴콘서트, 찾아가는 청렴교육) ▶ 인재개발원 : 12개 과정 (집합교육 3, e-러닝 8, U-지식여행 1) ▶ 권익위원회 청렴연수원 : 24개 과정 (집합교육 12, 사이버교육 12) - 분기별 청렴교육 이수시간 점검 및 부서 업무공지 결과 공개 ○ 공직자 자기관리시스템 세부지표 활용 자체평가 실시 - 평가실시 : 연 2회 / 상·하반기 실시 - 평가방법 : 개인·부서별 실적 등록 ※ 총괄부서: 감사위원회, 평가결과는 기관별 성과평가에 반영(3%) 평가항목 세부지표 부서실적 개인실적 부서장 청렴의지(20) ？청렴대책 수립 ？업무추진비 공개 - 청렴교육 활성화(40) ？부서장 및 직원 청렴교육이수 ？부서장 주관 집합교육 실시 (35) ？청렴교육(연5시간이상)이수 자율적 내부통제(20) ？청백-e 경보발생 조치율 (30) ？자기진단 실시 및 자체발굴 청렴활동 참여도(20) ？내부청렴도 설문조사 결과 ？반부패 우수사례 발표대회 참여 (35) ？청렴 ○× 퀴즈 참여 등 가점 및 감점 ？클린신고 등(+10) ？부패행위자 발생(-30) 3 행 정 사 항 ○ 반부패·청렴 서약서 작성·제출 : 6월 중 ○ 청렴문자서비스 발송 안내 및 실시(수시) ○ 부서별 자체 청렴교육 실시 및 소속 직원 직원 청렴교육 이수 독려 ○ 업무추진비 사용내역 공개 및 모니터링 강화 (매월 10일 한) ○ 청백e-시스템 법인카드 부정사용 예방 경보 처리(수시) ○ 공직자행동강령 이행실태 점검(수시) 붙임 : 1. 청렴서약서(안) 1부. 2. 청렴문자서비스 발송 안내 1부. 3. 청렴교육인정과목 안내 1부. 끝.

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