다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 사회혁신담당관-6570 결재일자 2019.6.4. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 혁신기획팀장 사회혁신담당관 김성관 이현주 06/04 김명주 2019년 지식공유시스템 제안 평가단 정비 계획 2019. 06. 서울혁신기획관 (사회혁신담당관) 2019년 지식공유시스템(Kiss) 제안 평가단 정비 계획 지식공유시스템 운영 활성화를 위해 퇴직 등 사유로 발생한 공무원 제안 온라인 평가단 인원을 충원하고자함 Ⅰ 운영 개요 ○ 운영근거 : 서울특별시 지식정보공유 촉진에 관한 조례 제4조 ○ 운영목적 : 지식공유시스템을 통해 제안된 공무원 아이디어의 창의성, 실현성, 효과성을 평가하여 우수한 사례 발굴 ○ 운영기간 : 상 시(’06. 7월~) ○ 규 모 : 市 공무원 80명 내외(10개 분야) ○ 평가체계 제안 접수 평가자 배분 평가 실시 평가결과 피드백 市 공무원 분야별 2인 이상 창의성(30), 실현성(30), 효과성(40) 50점 이하 → 보완 요청 ※ 공무원 제안 평가단 운영 현황(지식공유시스템 서비스 개시 ’13.2.18) 구 분 6기 7기 8기 9기 10기 운영기간 ’12.10~’13.4 ’13.4~’14.7 ’14.7~’16.5 ’16.5~’17.5 ’17.5~’19.5 구 성 10개 분야 150명 ※ 두루일꾼 100명 포함 10개 분야 63명 10개 분야 82명 10개 분야 80명 10개 분야 57명 ？ 1~3기(’06.7~’08.12) 오프라인에서, 5~6기(’08.12~’12.9) 상상뱅크에서 운영 Ⅱ 운영 실적 및 문제점 ？？ 제안 접수·평가 실적(’17.5~’19.5) ○ 모니터링 기간 중 접수된 1,423건 중 1,100건(77%)을 평가완료 - 평가단 1인 평균 105건을, 최다 평가자는 411건의 제안을 평가 ※ 공무원 제안 평가단 평가 현황 구 분 평가인원 평가건수 총 평가건수 (중복 평가) 1인당 평균 평가 1인 최다평가 건 수 57(명) 1,100 6,031 105 411 ？？ 평가단 운영 문제점 ○ ’18년도 공무원 제안 평가단에 대한 인센티브 미지급으로 활동 저조 ○ 퇴직, 전출, 미활동 평가자에 대한 정기적 정비 부재로 인력풀 약화 - ’19.5월말 현재 2명이 공로연수 중이며, 2년간 5건 미만 평가자는 5명 ○ 평가단 지원자 부족으로 분야별 평가자 중복 배치 - 시스템에 등재된 평가원 57명 중 7명을 두 분야 이상 중복 배치 Ⅲ 평가단 정비 계획(안) ？？ 정비 방향 ○ 불성실·활동불가 평가자의 교체 및 충원을 추진하고, 적정 평가인원 배분을 통한 신뢰성 등 확보를 위해 평가단 규모를 100명 내외로 확대 ※ 정비 대상 및 현황 (단위 : 명) 구 분 현원 탈퇴처리 활동지속 합계 자진탈퇴 퇴직·전출 활동미비 인원수 57 -12 -5 -4 -3 45 ？？ 정비 방법 : 공개 모집을 통한 신규 평가원 충원 ○ 市 3년 이상 재직자를 대상, 업무 경력 등을 고려하여 50명 내외 선발 - 최근 3년(’16년~’19년 상반기) 창의상 수상자에게 우선 지원 기회 부여 ○ 분야별 인원 배분 및 모집(안) 분 야 합 계 경 제 교 통 문화·관광 복지 (시민) 복지 (직원) 소 방 일반행정 정보통신 주택·토목 환 경 총원 101 10 10 10 10 10 10 10 10 10 11 기존 45 2 1 5 4 4 4 5 3 6 11 신규 56 8 9 5 6 6 6 5 7 4 - Ⅳ 향후 일정 ○ 지식공유시스템 평가단 지원자 공개 모집 : ’19. 6. 10.~21. ○ ’18~’19년 상반기 우수평가자 인센티브 지급 : ’19. 7월초 ○ 지식공유시스템 평가단 선정 및 활동 : ’19. 7.~ ’20. 7. 붙 임 : 1. 공무원 제안 평가단 신청서 양식 1부. 2. 공무원 제안 평가단 명단 1부.

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