다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재난관리과-3119 결재일자 2019.6.3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 구급팀장 재난관리과장 소방서장 이민정 이경석 이선철 06/03 이원주 협 조 행정팀장 하태오 장비회계팀장 강철희 119구급대 효율적 운영을 위한 추진계획 중랑소방서 제5호 119구급대 효율적 운영을 위한 추진계획 구급대원 통합관리와 운전능력 향상을 통해 효율적인 구급대 운영으로 구급 출동 공백을 사전에 방지하여 고품질 구급서비스 제공을 위한 추진계획임 Ⅰ 관 련 근 거 □ 市재난대응과-12244(2019.5.22.)호「119구급대 효율적 운영을 위한 추진 계획」 Ⅱ 기 본 현 황 □ 차량현황 ○ 구급차: 6대(특별구급차1, 전문구급차 1, 일반구급차 4) 구 분 계 특수구급차 전문구급차 일반구급차 현 황 6 1 1 4 □ 인력현황 ○ 인 원: 54명(구급대원 36, 구급운전 18) - 대체인력 1명 포함(남, 1급응급구조사) 구 분 계 1급 간호사 2급 구급교육 현 황 54 23 5 15 11 남 여 남 여 남 여 남 여 남 여 47 7 16 7 5 0 15 0 11 0 ○ 자격별 탑승현황 구 분 계 1급+1급(간호사) 1급(간호사)+2급 현 황 18팀 10팀 (특별3/전문2/일반5) 8팀 (전문1/일반7) ○ 성별 탑승현황 구 분 계 남+남 남+여 현 황 18팀 11팀 (특별3/전문2/일반6) 7팀 (특별0/전문1/일반6) ○ 구급차량 운전 가능 여부: 구급대원 53명(운전원포함, 대체인력 제외) 구 분 계 가능 불가능 현 황 53 35 18 Ⅲ 현 실 태 □ 원활한 인력 운용 한계 ○ 관내 구급출동 현황 구 분 2019.1. ~ 현재 2인 출동건수 출동건수 8730 810 ○ 한계점 - 교육, 병가 및 휴가 등 장기간 사고자 발생 시 대체근무 한계 및 2인 탑승 장기화 - 구급운전은 사고자 발생 시 비번 대체자 또는 기타 운전원 지정으로 운영 하나, 구급경방의 경우 1인 탑승으로 구급품질 저하 우려 - 구급대원의 운전대체는 긴급출동에 따른 심리적 부담감 팽배 및 교통 사고 발생에 따는 인사상 불이익 우려 운전 기피 Ⅳ 추 진 계 획 □ 구급대원 통합관리 ○ 관리주체: 소방서장(재난관리과장) ○ 내 용: 구급대원 일일 근무상황(휴가·교육 등) 파악 및 근무지정, 자격관리 등 - 출동공백 및 사고자 발생 시 출동인력(센터 내 또는 센터 간) 조율 ？ 원칙은 소속 119안전센터 근무하나 예외적으로 센터 이동근무 - 3인 탑승 체제를 유지하되 대체근무자가 없는 경우 2인 탑승 운영 ？ 단순히 3인 탑승을 위한 대체근무는 지양(자격별, 성별, 계급별 조건 준수) 조 건 市재난대응과-12244(2019.5.22.)「119구급대 효율적 운영을 위한 추진 계획」 ○ 자격별: 1급(간호사) + 1급(간호사) 또는 2급, 구급경방 2급 2명 탑승자제 ○ 성 별: 남 + 남 또는 여, 구급경방 여직원 2명 탑승자제 ○ 계급별: 소방위(장·교) + 소방위(장·교·사), 구급경방 소방사 2명 탑승자제 ？ 2인 탑승의 경우: 운전+1급·간호사, 남+남, 소방위(장？교)+ 소방위(장·교·사) ※ 소속 구급대원 현황을 근거로 자체 판단하여 인력 조율 ※ 구급대원 대체 근무 시 특정 대원의 과도한 초과근무가 발생하지 않도록 주의 □ 구급대 효율적 운영을 위한 교육 추진 대 상 2 팀 3 팀 1 팀 일 시 2019. 6. 3.(월) 09:30~11:30 2019. 6. 4.(화) 09:30~12:30 2019. 6. 10.(월) 15:00~17:00 ○ 실시방법: 2019년 상반기 소방전술훈련 평가 병행실시 ○ 교육내용 - 구급대원 근무지정 및 출동인력 조율 관련 설명 - 자격관리 조율을 통한 구급품질관리 향상 교육 ○ 통합관리 시행일(2019. 6. 12.) - 인사이동 전 현 구급대원 현황을 고려하여 자체 편성 시행 - 하반기 정기인사시 자격 및 성별, 계급별 구급대원 현황 분석 후 효율적 운영을 위한 인사조치 ※ 현장대응단장 및 각 119안전센터장은 자체 운영시 자격, 계급, 성별을 고려하여 구급대원 팀 편성 및 운영 □ 복무관리 연？병가,교육？출장 구급대원(기안) → 대장？팀장(검토) → 구급팀장(협조/추가) → 현장대응단장？센터장(결재) ○ 연·병가, 교육·출장 등 출동 공백 발생 복무결재 시 구급팀장 협조 ○ 사전 예정된 장기 연·병가 등 발생 시 구급팀장 협조 추가 ○ 갑작스런 연·병가 및 출장 등 신속한 결재가 필요한 경우 기존 결재선 으로 결재(구두 보고) ○ 센터 간 이동근무 시 절차 구급대원 ？ 보고 현장대응단장 (센터장) ？ 통보 재난관리과장 (구급팀장) ？ 통보 소방행정과장 (행정팀장) ？ 통보 현장대응단장 (센터장) 사유발생 (휴가, 교육 등) 승인 조정(율) 협조 시행 구 두 문 서 ※ 현장대응단 및 각119안전센터에서는 복무 승인시 출동공백(대체여부) 확인후 승인 □ 구급대원 운전능력 향상 추진 ○ 추진상황 - 서울소방학교 구급대원 운전 특별교육 과정(2019. 10. 23.까지 실시 중) 15회차 3일 과정 교육 진행 중(이론 1H, 기본운전 2H, 기본주행 4H, 주행강화 14H) - 현장대응단 소방차 가동률 개선을 위한 예비 운전자 교육 실시중(2019. 5.~) 소방행정과-5371(2019.5.14.)「2019.소방차 가동률 개선을 위한 효율적 인력 운영 방안 알림」 ○ 향후 계획 - 운전가능자는 구급활동 후 귀소 또는 순회활동 중 주행연습 실시 - 운전 미숙련 구급대원중 교육 미신청 대원은 예비운전자 교육 추가 신청 실시 □ 구급차 주행 품질관리 ○ 기 간: 2019년6월 중 1회 체험 ○ 실시방법: 구급 귀소 중 주들것에 누워서 실시 (운전교육과 병행 실시) 출동 시 ？ 귀소 또는 순회 구급활동 시 운전석 환자실 운전석 환자실 운전원 구급대원 구급대원 구급대원 구급대원 운전원 Ⅴ 행 정 사 항 □ 행정팀에서는 향후 정기 인사이동시 구급팀과 협조하여 119구급대 효율적 운영을 위한 조건에 적합하도록 인사조치 □ 현장대응단장 및 각 119안전센터장은 자체 운영 시 자격, 계급, 성별을 고려해 팀 편성 운영 및 구급대원의 운전대체 여부는 자체 판단하여 추진 □ 운전 대체근무로 인한 교통사고 발생에 대해서는 패널티 부여 없으나 교차로 진입시 3초 대기는 반드시 이행. 끝.

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재난관리과-3119

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