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문서번호 인재양성과-5555 결재일자 2019.6.3. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 서미정 유희숙 06/03 한석규 협조 교육기획팀장 오세우 - 2019년도 제4？5기 - 실무리더십 과정 운영계획 2019. 5. 인재개발원 (인재양성과) 2019년 제4？5기 실무리더십 과정 운영계획 시·자치구 7급 이하 실무 리더에게 필요한 리더십 및 업무 역량을 강화하기 위하여 2019년 제4·5기 실무리더십 과정을 운영하고자 함 1 교육 개요 ？？ 관련근거 ○ 2019년 인재개발원 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제325호, ’18.12.28.) ○ 2019년 실무리더십 과정 운영계획(인재양성과-2224호, ’19.3.12.) ○ 승진심사 대상자 리더십 집합교육 개설 요청(인사과-15372호, ’19.5.30.) ？？ 교육목표 ○ 실무리더로서 회사, 상사, 동료와 자신의 관계 속에서 개발이 필요한 역량을 점검하고, 변화의 구체적 실천 방법 모색 ○ 업무영역에 대한 이해와 계획적 사고를 통해 업무를 원활히 추진할 수 있는 역량 향상 ？？ 교육개요 ○ 교육대상: 시？구 7급 이하 실무자, 총 700명(계획) ○ 교육일정: 2일 집합교육 / 연 11회 기 수 1기 2기 3기 4기 5기 교육 일정 기존 4.5~4.6 4.18~4.19 4.25~4.26 6.3~6.4 7.4~7.5 변경 4.5~4.6 4.18~4.19 4.25~4.26 6.13~6.14 6.13~6.14 기 수 6기 7기 8기 9기 10기 11기 교육 일정 기존 7.11~7.12 9.5~9.6 9.19~9.20 9.26~9.27 12.2~12.3 변경 7.4~7.5 7.11~7.12 9.5~9.6 9.19~9.20 9.26~9.27 12.2~12.3 ※ 승진심사 대상 실무리더십 과정 추가 개설 요청에 따라 기수 확대 및 일정 변경 ○ 교 과 목: 리더십분야 4과목 14시간(행정시간 포함) 2 제4？5기 운영계획 ？？ 운영개요 ○ 교육기간: ’19. 6.13.(목) ~ 6.14.(금), 2일(14h) ○ 교육장소: 창의관 101호(4기) / 배움관 5강의실(5기) ○ 교육대상: 시？구 7급 이하 123명(4기 시 69명 / 5기 자치구 54명) 구 분 4기 5기 교육 대상 서울시 소속 자치구 소속(기술직군) 교육 인원 69명 54명 교육 장소 창의관 101호 배움관 5강의실 ○ 운영방법: 리더십 전문기관 위탁운영[’19년 위탁기관: ㈜PSI컨설팅] ？？ 세부 운영계획 ○ 교과구성: 리더십분야 4과목 14시간 <붙임> 교과목 구성 참조 - 조직과 나(3h), 동료와 나(3h), 일과 나(5h), 마음수련 명상(2h) ○ 출강 강사: 총 4명 강사명 주요 경력 교과목 출강일자 비고 6.14 6.13 신규 6.13 6.14 6.14 신규 ○ 세부 시간표 ▶ 4기 시간표 (창의관 101호) 시간 일자 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 9교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 16:00 ~ 17:00 17:00 ~ 18:00 ▶ 5기 시간표 (배움관 5강의실) 시간 일자 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 9교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 16:00 ~ 17:00 17:00 ~ 18:00 3 행정 사항 ？？ 소요예산 ？ 별도 소요예산 없음 ※ 프로그램·교재 개발비 등 제반 경비 ‘리더십교육 개발·운영 용역비’ 별도 지출 ？？ 향후 추진일정 ○ 교육생 입교 안내 : 6.3.(월) ○ 교육생 설문조사, 운영결과 분석 등 : 교육종료 2주 이내 ※ 운영 과정 모니터링 실시 후 개선사항 도출 및 개선 피드백, 이후 기수에 적용 ○ 리더십 리마인드 레터 송부 : 교육종료 1개월 후 붙임 1. 교과목 구성 1부. 2. 교육생 명단 각 1부. 끝.

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본청

인재양성과-5555

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