다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-2927 결재일자 2019.4.15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 박정훈 김득삼 04/15 이은주 협조 2019년 제2회 서울공예박물관 임기제공무원 경력경쟁채용시험 면접시험 위원회 구성·운영계획 2019. 4. 문 화 본 부 (서울공예박물관) 2019년 제2회 서울공예박물관 임기제공무원 경력경쟁채용시험 면접시험 위원회 구성·운영계획 ’19년 제2회 서울공예박물관 임기제공무원 경력경쟁채용시험의 면접시험 위원회 구성 및 운영계획을 보고 드림 ？？ 면접시험 개요 ○ 일 시 : ’19. 4. 19.(금) 10:00~16:00 ○ 장 소 : 서울공예박물관 ○ 대 상 : 서류시험 합격자 6명 - 근현대공예전시 요원 3명, 국제교류·홍보 요원 3명 ○ 방 법 : 직무보고서 작성, 포트폴리오발표 및 심층면접 구 분 면 접 방 법 근현대공예전시 요원 ？ 포트폴리오 발표 및 심층면접(20분) - 자기소개, 추진실적, 향후계획 등을 포함한 포트폴리오 작성 및 발표 후, 관련 사항에 관한 질문·답변 실시 국제교류·홍보 요원 ？ 직무보고서(영문) 수기 작성(45분) - 박물관 주요 사업 관련 실무 보고서(기획서 등) 작성 실시 ？ 직무보고서 발표(영어) 및 심층면접(20분) - 작성한 직무보고서 영어 발표 및 관련 사항 질문·답변 실시 ？？ 면접시험 위원회 구성계획 ○ 위원회 구분 : 2개 위원회 ① 제1면접시험위원회 : 근현대공예전시 요원 면접시험 실시 ② 제2면접시험위원회 : 국제교류·홍보 요원 면접시험 실시 ○ 위원회 구성 - 각 위원회는 원칙적으로 5명으로 구성 (외부 4명, 내부 1명) - (외부위원) 민간전문가·교수 3명, 인사·조직·정책 전문가 1명 - (내부위원) 근무 예정부서 부서장 (또는 서울시 내부 공무원) ○ 자격기준 - 해당 분야에 관한 전문적 학식·능력을 가진 사람 - 해당 정책·사업에 관한 실무에 정통한 사람 - 인사·시험에 관한 전문적인 지식을 가진 사람 ○ 면접시험위원회 명단 ① 제1면접시험위원회 : 근현대공예전시 요원 분야 성명 소속 및 직책 외부위원 내부위원 ② 제2면접시험위원회 : 국제교류·홍보 요원 분야 성명 소속 및 직책 외부위원 내부위원 ？？ 면접시험 시행계획 ？ 면접일시 : 4.19.(금) 10:00~16:00 - 근현대공예전시 요원 : 4.19.(금) 10:00~12:00 - 국제교류·홍보 요원 : 4.19.(금) 13:00~16:00 ？ 장 소 : 서울공예박물관 회의실(서소문청사 1동 2층) ？ 대 상 자 : 서류전형 합격자 6명 (2개 분야) ？ 면접방법 : 직무관련 과제보고서 작성, 포트폴리오 발표, 심층면접 근현대공예전시 요원 1) 포트폴리오 발표(10분) 및 심층면접(10분) - 포트폴리오 발표(자기소개, 추진실적, 향후계획 등을 포함) 후 심층면접 실시 ※ 포트폴리오(PT)는 발표시간 10분, PPT구성 12페이지로 제한 - (공직관·인성) 응시자의 인성, 공직관, 책임의식 등에 대한 다양한 질문을 통해 공무원으로서의 정신자세, 성실성 등을 평가 - (직무능력) 관련분야에 대한 전문지식, 직무에 대한 응용능력과 문제 해결능력 등 질문·답변을 통해 종합적인 직무역량을 평가 국제교류·홍보 요원 1) 직무과제 보고서 작성(45분) - 응시분야 관련 업무 중 문제해결능력, 기획력, 전문성 등을 검증할 수 있는 자필 영문 보고서(기획서 등) 작성 실시 - 직위 및 업무의 특성 등을 고려한 ？실무과제？ 형식으로 부여 2) 직무과제 보고서 발표(10분) 및 심층면접(10분) - 직무과제 보고서 발표(영어) 후 심층면접 실시(영어 질문·답변 포함) - (공직관·인성) 응시자의 인성, 공직관, 책임의식 등에 대한 다양한 질문을 통해 공무원으로서의 정신자세, 성실성 등을 평가 - (직무능력) 관련분야에 대한 전문지식, 직무에 대한 응용능력과 문제 해결능력 등 질문·답변을 통해 종합적인 직무역량을 평가 ？ 평정방법: 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 면접시험 평정요소별로 점수를 부여하여, 임용예정직위에 가장 적합한 대상자 선정 - 각 평정요소마다 ？상(3점), 중(2점), 하(1점)？로 구간별 점수 부여 ※ 면접시험 평정요소 (？지방공무원 임용령？ 제44조 제3항) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 < ※ 면접시험 불합격 기준 > ▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 합격자 결정 : ？지방공무원 임용령？ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 - 면접위원 5인의 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정 ※ 면접위원의 회피, 응시자의 기피의 경우 위원간의 평균점수로 환산하여 결정 - 최종 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 둘 수 있음(1명) ？ 면접시험 합격자 발표(예정) : 2019. 4. 23.(화) ？？ 소요예산 (단위 : 천원) 구 분 내 용 면접위원 수당 ？ 예산과목 : 서울공예박물관 총무과, 공예문화 중심지 조성, 박물관 콘텐츠 조성 및 운영, 서울공예박물관개관대비 기반조성 사무관리비(201-01) 붙 임 : 면접시험 평정표 1부. 끝. 붙 임 면접시험 평정표 년도 제 회 경력경쟁채용시험등 면접시험 평정표 필기적 감재 정용란 (예시문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다. 직렬(류) 본인필적 : 응시번호 성명 (한글) (한자) 평 정 요 소 위 원 평 정 상 (3점) 중 (2점) 하 (1점) 가. 공무원으로서의 정신자세 나. 전문지식과 그 응용능력 다. 의사표현의 정확성과 논리성 라. 예의？품행 및 성실성 마. 창의력？의지력 및 발전가능성 계 개 개 개 위 원 서 명 성 명 ( 서명 ) 타 위원이 “하”로 평정한 항목 판 정 합 격 불합격 타 위원이 “하”로 평정한 항목의 개수 담 당 확 인 □ 시험위원 유의사항 1. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우. 2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에 ○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.

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총무과-2927

D0000036023611