다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-2107 결재일자 2019.3.19. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 박정훈 김득삼 03/19 이은주 협조 2019년 제2회 서울공예박물관 임기제공무원 경력경쟁채용시험 시행계획 2019. 3. 문 화 본 부 (서울공예박물관) 2019년 제2회 서울공예박물관 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험 계획 서울공예박물관의 국제교류·홍보 및 근현대공예전시 업무 추진을 위해 다양한 경험과 전문성을 갖춘 일반임기제 공무원을 선발코자 함 1 관련근거 ？？ 관련규정 ○「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○「지방공무원 임용령」제21조의3(임기제공무원의 임용절차 등) ○「지방공무원 인사분야 통합지침」(행정안전부 예규 제51호, ’18.12.24) ○「서울특별시 인사규칙」제2장 시험, 제3장 임용 ？？ 임용계획 심의결과(제1인사위원회) : 가결(’19.2.19.) 요 청 내 역 검토 결과 임용부서 임용직급 임용분야 인원 응시자격 (법27조2항) 근무기간 채용방법 채용절차 주관기관 공예박물관 (총무과) 임기제지방 행정주사보 박물관 국제교류 홍보요원 1명 제3호(경력) 7급 각호 최초 2~5년 (5년범위연장) 경력경쟁임용 (추가합격자결정) 기관자체채용 원안 가결 공예박물관 (전시기획과) 박물관 학예요원 임기제지방 학예연구사 (7급상당) 1 명 제3호(경력) 7급 각호 임용일~2년 경력경쟁임용 (추가합격자결정) 임용기관자체채용 원안 가결 2 채용 계획 ？？ 채용분야 및 내용 채용 분야 채용 등급 임용 기간 자격 요건 직 무 내 용 국제교류 및 홍보 요원 임기제지방행정주사보 (7급상당) 2년 3호 (경력) ○ 국제교류, 기관 간 네트워크 등 대외 교류 업무 계획 수립 및 추진 ○ 홍보전략 수립, 온라인 매체 운영, 문화상품 개발 등 홍보업무 근현대공예 전시 요원 임기제지방학예연구사 (7급상당) 2년 3호 (경력) ○ 근현대공예 전시기획？운영 업무 추진 ○ 근현대공예 대외교류전시 기획 및 유치 ○ 근현대공예 전시를 위한 국내외 자료 조사·수집 및 섭외 등 ○ 근현대공예 전시 설계 및 공사 추진 ？？ 자격요건 ○ 공통 응시자격요건 (기준일:면접시험 시행 예정일) -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, - 지방공무원임용령」제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지역·연령·성별 제한 없음 ○ 선발 직무분야 응시자격요건 - 지방공무원법 제27조2항3호(경력)에 따른 요건 적용 채용분야 응시자격요건 국제교류·홍보 요원 (임기제지방학예연구사 7급 상당) 1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 국·공·사립·대학 박물관 및 미술관, 혹은 이에 상응하는 전시기관에서 국제교류·전시 운영, 홍보 등 관련 분야 업무경력 ◎ 우대요건 ？학예사 자격증(준학예사 이상) ？제2외국어능력검정시험의 기준점수 이상을 취득한 자 (1개의 외국어 시험에 대해서만 인정) 근현대공예 전시 요원 (임기제지방학예연구사 7급 상당) 1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국·공·사립·대학 박물관 및 미술관, 혹은 이에 상응하는 전시기관에서 전시기획 또는 전시디자인 업무경력 ◎ 우대요건 ？학예사 자격증(준학예사 이상) ？도자 분야를 전공하고, 해당 분야 조사·연구, 아카이브 구축 또는 전시기획 재직경력이 풍부한 사람 우대 ？？ 근무조건 ○ 임용기간 : 임용일로부터 2년 ※ 임용기간은 근무실적평가 및 사업 필요성에 따라 총 5년 범위 내 연장 ○ 근무시간 : 주 40시간 ○ 보 수 :「지방공무원 보수규정」제35조에 따라 등급별 임기제공무원 연봉한계액의 ’19년 하한액 지급 원칙 - 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정 (단위 : 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 7급(상당) 60,139 42,713 ※ 연봉 외 급여는 「지방공무원 보수규정」및 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ？？ 임용방법 : 경력경쟁채용시험 ？ 임용방법 : 경력경쟁채용(자체 채용, 1차 서류전형, 2차 면접) 임기제공무원 인력충원 기본계획 (서울공예박물관) 정원조정 요청 (To.조직담당관) 정원조정 검토？통보 정원 배정 채용절차 진행 (조직담당관) ？ (조직담당관) ？ 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) 공고기간 만료 후 접수 임용계획 심의요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 임용계획 승인 및 통보 (서울공예박물관) (인사과) (인사과) (서울공예박물관) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (서울공예박물관) (서울공예박물관) (서울공예박물관) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (서울공예박물관) (인사과) ？ 전형계획 - 1차 시험 : 서류전형 ？ 심사위원 : 2명 이상 ？ 평가방법 : 응시자 제출서류에 의한 자격요건 적합여부 서면심사 ※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시 - 2차 시험 : 면접시험 ？ 심사위원 및 평가방법 등 : 별도방침 시행 ？ 최종합격자 결정 － 면접시험 결과 고득점자 순으로 우선 채용대상자를 선정 － 최종합격자 외 면접시험 채점 순위로 1명 이내 예비합격자 선정 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 합격자로 결정 3 향후 일정(안) ？ 임용공고(10일 이상) : ’19.3.19(화)~3.29(금) ？ 원서접수(3일 이상) : ’19.4.1(월)~4.3(수) ？ 서류전형 합격자 및 면접시험 공고 : ’19.4.10(수) ？ 면접시험(추후 일자 확정) : ’19.4.17(수)~4.19(금) 중 ？ 면접시험 합격자 발표 : ’19.4.23(화)예정 ？ 임용후보자 임용승인 요청(인사과) : ’19.5.1(수)예정 ？ 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 : ’19.5.14(화)예정 ？ 최종합격자 공고 : ’19.5.16(목)예정 ？ 임용약정 및 발령의뢰 : ’19.5.17(금)예정 ？ 임용 및 발령 : ’19.5.20(월)예정 붙 임 : 채용 공고문 1부. 끝.

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