다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 연구지원부-7112 결재일자 2019.5.28. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 연구지원부장 보건환경연구원장 김희준 이행용 김철수 05/28 신용승 협 조 연구기획팀장 이만호 보건환경연구원 조직혁신TF(가칭) 운영계획 2019. 5. 보건환경연구원 (연구지원부) 부분공개 보건환경연구원 조직혁신TF(가칭) 운영 계획 급변하는 기후환경 변화 및 연구수요 확대에 능동적으로 대응하기 위해 우리 연구원의 조직역량을 강화하기 위한 TF팀을 구성하여 운영하고자 함 Ⅰ 추진배경 □ 2019년 5월 정례간부회의 검토？제안 사항 ○연구원의 연구역량 강화를 위한 직능별 직원대표간의 협의통한 발전방안 숙의 ○직능대표별 직원들의 다양한 의견 수렴하여 연구원 공통의 조직목표 설정 및 실행 ○부서간, 직렬간 상호 이해상충사안에 대한 직원간 조율 및 공감대 형성 Ⅱ 추진개요 □ 구성 개요 ○명 칭 : 보건환경연구원 조직혁신TF(가칭) ○TF구성(안) - TF팀장 : 원장님(간사: 연구기획팀 이만호 팀장) - TF팀원 : 총15명 내외 운영하며, 부서추천 및 참여희망직원으로 구성하되 직능별, 부서별 대표성을 반영하여 선정함 (연구직군, 행정직군, 기술직군 등 인원비례 및 부서안배 고려) ※토의의 집중 및 신속성을 위해 TF 구성원은 적정수를 유지하며, TF팀원은 기존의 업무를 수행하며 TF팀 업무 병행 ○운영기간 : ’19.5 ~ 별도명령시까지 Ⅲ 운영방향 □ 운영활동 ○운영주기 - 정기회의 : 월1회 개최 원칙(매월 넷째주 수요일)으로 TF팀 의결사항은 간부회의 상정, 안건심의 후 확정 ※ TF 제1차 회의 개최(예정) : ’19.5.29.(수) - 특별회의 : 이슈발생시 또는 긴급한 의사결정 필요시 별도 회의 가능 ○TF내 분반활동:필요시 분야별로 분반형태로 운영 - 이슈에 따른 전문분야 직원들로 구성하여 신속한 의사결정 추진 - 특정 직렬 또는 부서의 이해연관된 분야의 경우 별도 분반 운영 □ 세부실행계획 ○논의과제(예시) - 조직개편 관련 이슈 - 인사 및 전보관련 기준설정, 공정한 성과평가 기준 마련 - 연구하는 조직문화를 위한 직원역량 강화방안 모색 등 ○논의방식 - 논의범위 : 과제관련 새로운 아이디어 제안, 직무상 경험 공유, 대안제시 등 - 논의방법 : 적극적인 참여 및 통합적 의견조율을 위해 특정인의 발언독점을 지양하고, 상호존중을 바탕으로 자유로운 난상토론 추구 ※TF팀원은 기존의 업무외에 TF활동을 병행하므로 본연의 업무수행에 차질이 없도록 주의하며, TF활동에 따른 성과에 대해서는 각종 직원평가시 고려사항으로 반영할 수 있음 ○결과 공유 및 활용 - TF내 논의사항은 즉시 정리 후 전 직원 공유 및 간부회의 상정 Ⅳ 행정사항 □ TF회의 준비 및 결과보고, 소요물품 지원 : 총무팀 □ TF활동을 위한 직원활동 지원 : 전부서. 따로붙임. TF구성원 명단(최종) 1부. 끝.

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연구지원부-7112

D0000036638992